因有素衷，一念生清静，一眼再看，韶华将尽，三分流水二分尘，留一分白，留一分美，日日念念。这样，百转千回一俗心，终于一眼得见百卉千葩。
因此，寻寻常常生活，见一分素，赏一分素，心下升明月，眼前见花开。见素见美，如初春二月天，见杨柳春烟；如晚秋二月花，见枫林霜叶。
见素见自然。常在美国电影里看到一些风情的小镇，让人恨不得就生活在那里。那些小镇往往没有过多的人工痕迹，是经过时间的打磨，自然而然形成的。一处破败的房子，一辆快散架的车，或者几个扔掉的废物，都极具可观性。重要的是，那样的小镇有人文沉淀的气息，比如小屋屋顶别具一格的设计，比如门前很不经意一个挂件，比如通向小院的小径好似被一个醉汉抢了画家的画笔，信手一抹，趔趔趄趄，又韵味十足。
古时的爱情，一定是朴素的。你为他披一件衣，他把你红袖牵遍；你为他挑一次灯，他把你冷暖问遍。你为他挂一窗月，他把你诗词吟遍。这朴素，是至美的心意，不语情深。这样的爱，脉脉花语，亦素亦美。
爱一个人就是给他一件衣，衣上绣着满月；给他一轮月，月上写满相思。三个字，不曾说，却锦口绣心，此生一世。
南怀瑾曾说，孔子了不起的地方，除了他的学问、道德、修养以外，还有当时他可以推翻任何一个国家的政权，取而代之，但他绝不那样做。孔子觉得那样不是千秋万代的事业，影响并不久。要影响得悠久而博大，不在于权力，而在于文化与教育。所以后来儒家称誉孔子为“素王”，这是真正的王——不需要人民，不需要权力，而他的声望、权威和宇宙并存。
这样的素王，得有大智慧，大境界。心不牵念于一人一事，眼即可见素；爱不干戈于一朝一日，心即可见美。就像我喜欢的《素园石谱》，林林总总的怪石，养于素园。日日相看，可得见远山远峰；时时相看，可得见近水近美。逸兴人生，再“奉亲营小圃，僻在水之湄”，素手调羹汤，一分素十分美。
人一生，某一时，坐于窗前，风摇竹响，月影游鱼，忽然感觉此前人生，关山重重，翻山越岭，到最后，百转千回一颗心，不过如同翻过一页书。那是书上起风，风吹走云，云带走一场雨，雨淋湿一页小巷。
终有一天，你从不舍，从不甘中，再回望那一场春愁秋凉的往事，心，不再是用来诉衷肠的，而是朴素的草舍，住着往事，越来越薄。日薄西山，晚松林，风送来涛声，你微微一笑，迎走了依旧美丽的目光。
到清晨，暖粥一碗，野菜一碟，竹筷一双，窗前一盆土花，正簌簌地开。然后，推门见山。
山径走了很多遍，路边杂草中探出一株素白的野花，一旁草尖上白露如珠，也如眼目，笑意地看着；芦花多情，一夜思到白，又多了几株，看来苇丛中，又多了清亮的水；几声蛙鸣一来，清水笑皱了额头，好似笑你嘴角还粘着昨夜深处在诗词中你念念的某个字；山坡荆又密了，不能穿行，似笑你多情的那些往事；绕一棵攀着藤萝的松，踩着去年的脚窝，落下一块旧土，只愿那个蚁群再别偷懒，赖在我的脚窝里不走；到小山顶，风一吹，忽然感觉，山老了几许，矮了几寸，也好。念一句“我心素已闲，清川澹如此”，再沿着老路下山，草在长，风在吹，空山无人，水流花开。
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如何管理员工？让员工自己解决问题(员工,解决问题,方法,再问,这个问题) 老板如何管理员工，对他的成长有非常重要的作用。中国有句古话叫强将手下无弱兵，其实这句话很有问题。而在我过去的认识中，强将手下都是弱兵，因为将领都把问题解决了，小兵只做重复性的工作，不会有成长。
好的领导，应该如老子的《道德经》中讲到的，“太上，不知有之”，就是你在与不在都一样，员工能够自己解决问题。那么，怎么让员工自己解决问题呢？员工管理
首先，我们要先反思自己的领导方式。一个企业，如果要解决问题，一辈子都解决不完。所以，基于问题出发的领导方式是低效的。一个问题要不要解决，首先取决于他跟我们的目标是否相同，所以我们应该采用基于目标出发的领导方式。
其次，如果员工问你怎么办，你就应该先反问：“能不能把这个问题详细描述一遍，现在什么样的状况？如果把这个问题解决了，你希望达到一个什么样的结果？”这样问，是希望让员工明确这个问题与公司的目标是什么关系。
接下来才进入方法层面：“如果你是我，你会怎么办？”员工肯定会说就是因为不知道怎么样办才来找你的。这时候你得再继续踢皮球：“那我们商量一下应该怎么办，你先发言。”
在如此追问下，员工肯定会说出他心中模糊的想法。然后，你继续问：“除了这个方法，还有什么其他的方法？”员工穷尽自己的想法，说了三个方法。
为什么要这么不停地问？一个人，变聪明的过程，就是知道解决一个问题用多样化方法的过程。当以后面对同样的问题时，员工有五~六种解决方法，并能从中选择哪种方法好，这时候，员工就变聪明了，所以要通过这种追问启发他。
接下来再问员工：“假如你是我，你会用哪种方法？”如果他选了第二个，你再问：“如果你让用第二种方法解决问题，你有多少信心？”员工不敢把话说地太满，不会打满分，那你就得接着问：“你觉得还差的3分，应该从哪些方面完善方案？”
这时，员工就晕了。但他还是得说，比如需用结合其他方面完善等等。完了之后，再问他能打多少分？这会员工肯定会说10分。然后再问“那我可不可以理解，你对解决这个问题已经完全有信心了？那么，我作为老板，我应该给你什么支持呢？”
沟通到这里，员工一般都会说需要的时候再来找你。最后占了员工的便宜，一定还要卖下乖，说：“我作为你的上司，我非常乐意为你解决问题，提供支持，遇到问题的时候，欢迎随时来找我。” 猜你更喜欢:我在那个角落患过伤风???第一章 我叫欧小
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铃 铃玲………
音乐高三2班
“同学们，大家掌声欢迎一下这位新同学。”
一位带着一副黑色边框眼镜的美女老师站在讲台上，一脸的微笑地对下面的同学说。然后转过头来对站在门口的我说，“进来做一下自我介绍吧。”随着一阵的掌声响起，我走上讲台“大家好，我叫欧小枫刚刚转来本校，请大家以后多多关照。”这是比较官方的介绍，当然这是我的性格，我并不是很喜欢出风头。我之所以转学也是有原因的……
因为我的数理化实在是烂得不能再烂了，父母帮我找了不少的补习老师也没有用，所以只能另选出路。父母一直在为我忙前忙后，还吵了起来。老妈说老爸没能力什么的，老爸又说他天天忙工作养家，说老妈不管好我。我却无所谓地在一旁看电视，正好我看的是中国好声音，听到自己喜欢的歌时哼了两句。然后老爸老妈都望向了我，那动作那眼神绝无仅有的一致。最后父母觉得我在唱歌方面挺有天赋的，嗓音很好，但就是缺少了灵魂，唱不出感情。他们开始说时，我抱着打死也不去的态度，经过父母不断地劝说，老妈子哭着说我不孝什么的，我只好勉强同意去学音乐，然后经过安排我就来到了这里。
我发觉这里的同学都非常认真，个个都在拼命地练嗓子。啊……啊……啊……，哦……哦……哦……地重复着。我背地里打电话跟我的好兄弟李大龙他们说这里像在放鸭子，公鸭母鸭天天在那里叫。还有的就是在背乐谱，我感觉太枯燥，我根本受不了，没出三天我就闹着要走，我好想念李大龙那帮兄弟们。可是老妈子使出了绝招，又哭又骂的，我最怕就是女人哭了，明显老妈知道了我这一点。我只能暗暗骂了一声老天爷，不带这样玩人的。我答应了老妈，她才破涕为笑。然后安排了一大堆老师给我补课，让我不断地背曲谱和练嗓子练技巧。我也不知道怎么啦，竟然坚持了一年。还好这一年的努力还是有效果的，我最终还是考上了大学。
其实，连我自己也感觉到了。我无法唱出歌曲的灵魂，一首歌曲没有感情，就相当于没有了灵魂。我也曾经二逼到去看那些琼瑶剧来调节自己的感情，不管用，所以我也不太在意了。但我知道，好一些青春岁月已经转眼而逝，回不去的终究回不去，该记着的依然在脑海。这不是感慨，只是感觉自己真的长大了许多。
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