要相信自己
文/当年明月
如果要问我，有什么成功心得和处世原则，我觉得，只有一点：老实做人，勤奋写书。
几年来，我每天都写，没有一天敢于疏忽，不惹事，不闹事，即使所谓盛名之下，我也从未懈怠。有人让我写文章推荐商品，推荐什么就送什么，还有的希望我做点广告，费用可以到六位数，顺手就挣。我没有理会，因为我不是商人。出版商亲自算给我听，由于我坚持把未出版部分免费发表，因此每年带来的版税损失达到七位数，这还不包括盗版，以及各种未经许可的文本。
我依然坚持，因为我相信，这是个自由的时代，每个人有看与不看的自由，也有买和不买的自由，任何人都不应该被强迫，这是我的处世原则，我始终坚持。或许很多人认为这么干很吃亏，但结果，相信你已经看到。
既然写了历史，还要说说对历史的看法。很多人问，为什么看历史；很多人回答，以史为鉴。
现在我来告诉你，以史为鉴，是不可能的。因为我发现，其实历史没有变化。技术变了，衣服变了，饮食变了，这都是外壳，里面什么都没变化，还是几千年前那一套，转来转去，该犯的错误还是要犯，该杀的人还是要杀，岳飞会死，袁崇焕会死，再过一千年，还是会死。
所有发生的，是因为它有发生的理由。能超越历史的人，才叫以史为鉴，然而我们终究不能超越，因为我们自己的欲望和弱点。所有的错误，我们都知道，然而终究改不掉。能改的，叫做缺点；不能改的，叫做弱点。
顺便说下，能超越历史的人，还是有的，我们管这种人，叫做圣人。
因为看的历史比较多，所以我这个人比较有历史感。当然，这是文明的说法，粗点讲，就是悲观。这并非开玩笑，我本人虽然经常幽默幽默，但对很多事情都很悲观。因为我经常看历史（就好比很多人看电视剧一样），不同的是，我看到的那些古文中，只有悲剧结局，无一例外。每一个人，他的飞黄腾达和他的没落，对他本人而言，是几十年，而对我而言，只有几页，前一页他很牛，后一页就怂了。王朝也是如此。
但我坚持幽默，是因为我明白，无论这个世界有多绝望，你自己都要充满希望。人生并非如某些人所说，很短暂，事实上，有时候它很漫长，特别是对苦难中的人而言，漫长得想死。但我坚持，无论有多绝望，无论有多悲哀，每天早上起来，都要对自己说，这个世界很好，很强大。这句话，不是在满怀希望和光明时说的，在很绝望、很无助、很痛苦、很迷茫的时候，也要说这句话。要坚信，你是一个勇敢的人。因为你还活着，活着，就要继续前进。
曾经有人问我，你怎么了解那么多你不应该了解的东西，你怎么会有那么多六七十岁的人才有的感受。我说我不知道。跟我一起排话剧的田沁鑫导演说，我是上辈子看了太多书，憋屈死了，这辈子来写。我没话说。
还会不会写？应该会。感觉还能写，还写得出来，毕竟还很年轻，离退休尚早，尚能饭。继续写之前，先歇歇，累得慌。
二十多岁写，写完还是二十多岁，有趣。是的，这个世界还是很有趣的。
无须害怕，无须绝望，要相信自己。
永远不要停止相信自己 你凭什么不相信自己的未来 相信自己是一种力量猜你也喜欢：如何管理80
如何管理80一代(工作,他们的,管理,改变,管理者) 进入21世纪以来，管理环境的复杂化给管理者们带来越来越多难以解决的问题。其中问题最多的就是被管理者的巨大变化，也就是说80年代以后生人，越来越多的成为了时代的主体。这就使得一些管理理论，其中也包含一些经典理论变的无法实施，或者说一些原有的管理方法和技巧已经变的不在有效了。而很多管理者正在做的并不是随着被管理者的改变而改变，而是在管理典籍中寻找答案，其结果不言而喻。
大多数的管理经典都写在20世纪80年代以前，当然笔者不否认很多管理定律存在普遍性。但同时，管理理论也逃不开时间和地域的限制，它也在一天天变的苍老。在受施者在理念和行为都在发生翻天覆地的今天，我们拿着80年代以前的课本，却在教受着21世纪的学生。这另我们不得不重新思考，我们该如何面对出生在80一代的这些新新人类？
首先让我们先看看我们的管理对象出现了哪些变化。
1、学历的改变：在大力倡导素质教育的今天，大学也在通过不断的扩大招生来为国家培养栋梁之才。在80年代，企业中大学生的拥有率不足50%，而今天，大多数企业的大学生拥有率都在90%以上，甚至有的已经达到了100%。我们虽然不能简单的认为，企业大学生拥有率的提高就意味着企业员工素质的提高。但不可否认的是，他们的知识体系和对社会的普遍认知已经大有不同，并且知识型的员工占据了企业员工的主流。这大大改变了员工的工作模式和对工作的认可以及追求。
2、对工作认知的改变：他们需要的不再是用单一的收入来养家糊口，他们甚至不需要在工作中来实现自己。最近这几年，尤其这一两年，大学生的就业观念和就业行为有了更大的改变。往往他们的第一份工作甚至前几份工作都是迫于无奈，他们并不喜欢他们的工作或者就不意愿工作。工作只是应付或者是痛苦的等待。他们的工作更多的是带有怨气的或者不满意的，他们更希望在合适的时间内早点结束自己的前一两份工作，把它作为一种经验，或者尝试，然后作为一种资本去寻找新的追求，虽然很多时候他们还不完全清楚他们自己想要的。但我们不得不承认他们对企业的认可以及责任感在逐渐的淡化或者消失。 猜你更喜欢:我在等待、我
我在等待、我明白(烈日,风雨,我在,站在,请你)
我明白你会来，所以我等。
——题记·沈从文
那日月当头，你仍走，我未留。
弦断、乐停。
当风雨来临时，你在哪里？
独留我一个人在原地。
昨日，风雨里，还有你曾冒着风雨，为我送来伞的影子。
风停了，雨驻了，你去了哪里？
如今又是一轮风气雨落是，独留我一个人呆呆站在那个我们曾嬉笑的湖畔。
当烈日暴晒时，你到了哪里？
烈日下，还有你奔跑挥洒着汗水，为我送来一杯红茶的汗颜。
昨日，烈日炎炎，毒辣的阳光穿透了我的肌肤，而我却一点感觉不到疼，
因为心，已被这轮烈日灼伤。
风雨、烈日，唤起了我们无数的过去，却怎么也挽不回你的心
我不是傻
也不是呆
只是在寻找你！
如今，我还能触摸到的只有残影、脑海里还有你的满脸汗珠。
若是可以，请你回来，请你再回来看看那个需要你的人，
她一直站在那里
那个你们曾诺长相厮守，许下承诺的地方。
你已离去，她仍不弃……
一直都在、从未离开
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