态度与思维有关系吗?,形容态度和谐可亲

态度与思维有关系吗?,形容态度和谐可亲

日期:2018-11-30 03:40:45    编辑:王闱劈    来源:互联网

夫妻相处,好态度,才有关系和谐(妻子,镜头,丈夫,几个,朋友)有朋友说起他的一段故事,颇有意思。  
夫妻相处,好态度,才有关系和谐(妻子,镜头,丈夫,几个,朋友) 有朋友说起他的一段故事,颇有意思。
  
  他说有回外出旅游,妻子知道他喜欢摄影,特地买了个新款单反相机给他。他满心高兴,爱不释手。但偏偏哪壶不开提哪壶,爬山时镜头盖不慎掉入深渊了。他懊悔万分。
  
  回到家,一脸歉意对妻子说:“我犯了个很对不起你的错误。”妻子很紧张:“什么错误?”“那相机……”“相机丢了?”妻子惊奇地问。“那倒不是,是那镜头盖丢了。”妻子松了一口气,但多少有点不高兴。可看他那虔诚认真的样子,气顿时消了:“我早知道你总是丢三落四的啦。丢了就算了。”
  
  晚上,他躺在床上辗转反侧,妻子问:“还想它?”他说:“我真的很自责,物虽然小,却是爱情的信物啊!”妻子感动起来,倒变得同情起他来,反复安慰他。第二天,一起高高兴兴到商场买回了一个,坏事变成了好事。
  
  听者无不感慨,纷纷议论说,古人说琴瑟和谐、鸾凤和鸣、举案齐眉、相敬如宾,夫妻就是要将对方视同宾客,互相尊重、互相理解,才能和谐。假如为夫的没有这个态度,情况可能大不一样。
  
  有个朋友设想了一个版本:男的一回到家,背包往床上一摔,心不在焉地说:“喂!丢了个沙井盖。”“什么沙井盖?”“就是你那部相机的镜头盖呗。”“怎么那么不小心?”“还好说,”丈夫大大咧咧地说,“本来那部傻瓜机好端端的,偏偏弄这个东西,拧来拧去不丢才怪。”妻子一听,顿时气不打一处来:我有心为你好,却不领情。于是吵了起来,本是坏事又雪上加霜。
  
  有位朋友说,要是妻子不通情达理也不行。比如,丈夫刚道歉完,妻子便气鼓鼓的,河东狮吼般道:“送给你的东西没两下就丢了。你还是人吗?你真是世界上最蠢最没用的,十足‘生虫拐杖靠不住’……”下来还唠叨个没完。本来歉意得很的丈夫反被惹怒了,说不就是一个镜头盖嘛,值几个臭钱?用得着祖宗十八代给殴个遍吗?于是又是一场喋喋不休的舌战,为一件小事闹得不可开交。
  
  有个平时比较幽默的朋友闪动着狡黠的眼神,接着说:不过,作为丈夫,要是我,不会用这种针尖对麦芒的方式,完全可以诙谐一下。我会说:“天下最蠢最没用的人还轮不到我,大有人在。”“那是谁?”妻子也奇怪起来,不由得给套住。“连这种最蠢最没用的男人都肯嫁的,你说是谁?况且,嫁的又不是人,那不就是动物啦?”妻子一听,扑哧一笑,气便顿消。诙谐调侃是润滑剂,我常常用这种润滑剂处理夫妻之道,挺滋润的。众皆哈哈大笑。
  
  一个小镜头盖,本来没值几个钱,但放在爱情的天平上去称,有不轻的分量;在生活的阳光下,会折射缤纷的光彩。如何处理,考量着真诚与胸怀,也体现着聪明与智慧……大家越说越有兴致,慢慢悟出很多夫妻生活的正道来。
  

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企业培训怎样更有效(培训,课程,选择,公开课,参加) 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训,把培训实施到位,以期来实现我们的培训目标呢?当企业在确定要培训的同时,有几点是非常重要的,在这里与大家共同分享一下:

  一、确定培训课程

  要确定培训课程,先期一定要进行详细、可靠的培训需求调查。目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷,在问卷中罗列了一大批课程名称,让大家选择,然后就确定培训什么课程了。这样的培训需求调查仅是个人兴趣的调查,没有将公司发展战略和人力资源长远规划结合在一起,其危害是相当大的。这样进行培训,在培训之后会产生人才流失或培训之后绩效反而下降的现象就在所难免了。所以确定培训课程时,切忌因为“感觉”某课程不错就参加。

  二、选择培训方式

  这一步也是很重要的。首先要区分所要培训的课程是知识方面还是技能方面的?或者是态度方面的?如果是知识方面的,采用多媒体VCD培训或者参加公开课就可以了。时下很多公司喜欢参加大型公开课,这种大型公开课动辄几百人,如果是知识方面的培训倒也无可厚非,可是很多课程却是有关技能方面的,大家在课堂上仅仅听一听,得不到互动式的练习,所以就很难保证培训的效果。如果是技能或态度方面的培训,就应该选择公开课、内训或内训公开化。具体来说,如果需要培训的某课程的人数较少,在5人以内,最好选择公开课;如果选择参加某课程的人数在6-15人之间,可以选择内训公开化的形式;如果人数在16人以上,最好引入内训;如果公司长期招聘不到某些方面的人才,说明这方面的人才很少,那么应该考虑代招代训的方式了。

  三、确定培训时间

  培训时间的选择也是在整个培训过程中必须有一个准确、严格的计划。最好在培训前一个月确定,准备时间越充分,培训效果就越好。很多公司培训没有计划性,今天听说某课程不错,就马上参与某个课程,明天听说某课程不错,又去参加另外一个课程,这样必然造成培训费用的浪费,也很难保证有好的培训效果。 猜你更喜欢:北城别,回眸三生琥珀色。西城诀,转身一世琉璃白。(成了,梦里,我
北城别,回眸三生琥珀色。西城诀,转身一世琉璃白。(成了,梦里,我等,白首,倾心)

北城别,回眸三生琥珀色。西城诀,转身一世琉璃白。——题记

一世情缘一世愁,一生追梦梦难求。

弹指浮华沧桑过,花自飘零水自流。

落花有意,敌不过流水无情。树本有心,无奈落叶随风。我本有心作你的绿叶,护你一生安好。奈何采花人要花不要叶。秋风过,满地黄,春风来,满地绿。我是你的绿,你是我的红,你是我心尖的一汪湖水,为何我却成了你路过的风景?

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