事实上正是如此，我们常常讨论爱情，而爱情则在我们一遍一遍的讨论声中变得越加难懂。
爱情既然不是青梅竹马，那么爱情应该是牛郎织女的雀桥相会？还是司马相如的相思赋？或者爱情就是梁山伯与祝英台的“化蝶”？也许都是，也许都不是。
这世上所有的人（至少是大多数）都渴望爱情的到来，但爱情仿佛总是离我们很遥远，有着梦和诗意般的光茫，却偏不能垂手可得。这让我们觉得，爱情仿佛就象是一种过去的概念，对爱情的追逐不过变成了一种怀旧情结。
我所见到的身边某些人的爱情总是很短暂，尽管短暂，但仍有些人看起来仿佛很幸福的样子，但是问及这是否就是爱情时，他们总是很茫然很茫然。当然，我所见的不一定是全部。但是，现今的爱情又是什么样子呢？它是多么现实，现实得仿佛已不是爱情，它又是多么的脆弱，脆弱得经不起一点诱惑。所以，千万不要迷信海枯石烂的爱情誓言，这种爱情誓言通常都很脆弱，经不起时间的考验。
爱一个很难，一辈子坚定地爱一个人更难。这需要耐心、毅力和百折不挠的决心。这话说得也许很惊心动魄，好象爱情成了一种战争。但事实确是如此，没有人能保证一辈子只爱一个人，这世上没有永恒不变的东西。
两个人相依相守一辈子，这是爱情吗？也许是，但也许更可能是一种责任，一种习惯。
在漫长的岁月中，什么都可能被冲淡，生死的相守也可能只是一种回忆，不正是这样吗，日日地面对同样的一个面孔而不厌倦，也许靠的正是那难忘而美好的旧时光。
正如雨燕所说，青梅竹马不是爱情，只因为太熟悉，没有秘密可言，那么爱情最终的结果不正是要相互了解，相互依靠地过一辈子么，要想保持永久的激情只怕不太容易，那么这世上还有什么是长久的爱情呢。
在人的一生中，爱情也许只是瞬间，人要保存只有两种方法，一种是当作记忆保留在心底并且无数次地重温，以保持爱情的颜色，另一种是不断地变幻自已，时常擦出新的爱情火花，以保持爱情的生命力，当然这很难。
爱情是什么？也许这个问题本来就没有答案，就象蒙娜丽莎的微笑一样，一万个人就会有一万种感觉。
也许，唯有将爱情当作一种信念，那么追求爱情这种信念的旅程才是一种永恒。
文：闻小语
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创造令人愉悦的工作环境
如果你是在办公室工作，那么应该保证每个人都有一把舒服的椅子；为每位员工的办公桌配上一只白炽灯，以避免荧光灯使眼睛干涩；在办公室的门上钉上当时最为搞笑的卡通形象（这么做也会使员工来你的办公室时感到心情更加愉悦）；每个月都选择一天作为活动日。
与你的员工进行沟通
很多办公室间的挑战都源于缺乏沟通。当然，沟通也是一把双刃剑。你不但需要不断改进与员工的沟通方式，还必须营造一种使员工们易于与你沟通的环境。记住，员工主动与你交流时没有你主动与他们交流时感到舒服。
把愚蠢的规则扔到一边
气急败坏的经理们常常炮制出一长串儿的规则来解决具体问题。他们不是仅仅针对个人行为，而是通过行为规则来影响每一个人。让你的员工们对办公室中的规则做出全面的批评是一个不错的主意。你马上就会知道人们对哪些规则反映不佳。
赋予员工行事权
授权恐怕是商界用得最多的词汇，但又是人们了解得最不透彻的一个概念。它的意思确实非常简单：给你的员工工具以及做出决定的权力。当然，授权的风险就是员工们可能会犯错误，给公司带来短期的损失。但是，不授予员工权力，你会使工作进程缓慢。
别让员工难堪
尊重是良好管理的基础之一。同时，尊重也是相互的。没有在公共场合让员工难堪之后还能得到好结果的经理。
倾听员工的想法
倾听本身是远远不够的，你要以一种能让人们切实感受到你真的在以一种倾听的方式去倾听。这里有一些基本的要点：关注、了解他们的想法、对他们的想法做出回应、感谢他们的想法、让员工存有希望、做出回应。 猜你更喜欢:微笑(九章)之四??到远方去走走(远方,的人,走走,田
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到远方去走走
远方是诗，含蓄深远，需要我们用心去品读；远方是歌，扣人心弦，需要我们用情去演绎。
在城里呆厌了，不妨到遥远的乡村去走走，去看看风情万种的田园风光，去看看袅袅飘逸的田家炊烟，去品品绿色生态的农家菜蔬，去尝尝润心润肺的田家瓜果。
在乡村呆久了，不妨到遥远的海边去走走，去看看气势汹涌的广袤大海，去看看海鸥高低起伏的曲线，去闻闻来自海底世界的腥臊，去听听大海在阳光下的朗诵。
抛开红尘俗务的牵绊，卸下心头的重荷，到远方去走走，让那些旖旎多姿的风景拂去我们久久累积在灵魂深处的尘土，让那些几近绝版的风情打开我们久久幽闭的狭小世界。
远方是谜，充满诱一惑，等着我们去一一领略；远方是画，色彩绮丽，等着我们去一一欣赏。
我亲爱的朋友，到远方去走走吧！不要让我们有限的生命留下太多遗憾，不要让太多的绝世美景与我们擦肩而过。
中国式管理与西方式管理的关系,中国式管理