通常，只有确实面临现实的危机时，一个组织才会有变革的强烈意愿。因此，变革的决心一般都能够得到满足。如IBM公司、HP公司、科龙公司等都是在其生存受到巨大威胁时才开始进行迫不得已的变革。同样的决心，不同的公司却有着相反的结局，答案是：公司是否有一个符合实际的变革计划和自身改变的能力。两者都需要直面一个躲不过去的问题：组织对变革究竟有多大的承受力？
组织的成员通常已经习惯既有的工作流程和做事方式，改变这些不是一件简单的事情，除非人们愿意改变并有能力改变，而且不能伤及组织的生存。在组织变革触犯到了实权人物的利益或者引起了对领导者过去决策的怀疑时，变革就更加困难。变革最严峻的考验来自于组织文化，改变它需要一个长期的过程。
当旭日集团把1000多名原工作在一线的业务人员调回生产部门时，其实它的命运就已经决定了。正如沈阳飞龙长时间的停产整顿，中国公司在企业管理上经常会犯许多运动式的错误。当各种运动将组织赖以生存的根基作了毁灭性的打击后，组织还能茁壮成长吗？俗话说，“不破不立”，但在“破”之前，首先要把下一步怎样“立”想清楚。“边破边立”，保持必要的连续性，是成功实践者的经验之谈。
如果一个公司不能很好的整合自己的管理团队，也必然会遭遇危机。道理很简单，线不能拧成一股绳，它会有多大的张力？旭日集团的元老们和空降兵们因为利益机制未能有效构建如一盘散沙时，又怎能带兵打仗？
对于变革，最好的例子莫过于公司ERP(企业资源计划)等信息化的建设。组织具有它自己的做事方式和习惯。大部分公司都未能认识到ERP对现有组织运行巨大的冲击力，甚至还有很多人认为这仅仅是一套软件系统。当ERP系统上马后，那些原本会用以前的方法工作的人在新系统面前，突然变得一片茫然、不知所措。无法理解和依靠新的工作方式，只有把这套系统放在一边，又回到了以前所熟知的做法。于是，ERP项目的失败就成了普遍的现象。资深业界人士已经将ERP之前的BPR(业务流程重组)改成了BPI(业务流程改进)，保持组织自身的连续性，在原有的基础上做出适当的改善，放弃追求“戏剧性的变化”，原因就在于此。
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人生难得一个“随”字(都是,你是,人心,一颗,心态) 人生难得一个“随”字。得之不喜，失之不悲。得到，就是收获；失去，就是历练。走掉的无需懊恼，他们只是偶尔路过。心为一切之主宰，看淡者轻松。看他人表面的浮华，应知人背后的沧桑；羡他人脸上的春风，应晓人曾经的努力。人生，公不公平要靠自己如何去想。财富，不是成功的象征。一粥一饭食得有味，一榻一席睡得安稳，就是上天最好的恩赐。位高不如心安，财多不如自在。生命的长短，由不得自己，长长短短都是缘分；人生的价值，在于自身，真真假假都是自己。
生命的禅意不在一经一卷中，而在一呼一念里；心态的超凡不在一字一句中，而在一言一行里。活着，就是一场修行；走着，就是一番领悟。有所挫折才有所奋进，有所经历才有所懂得。当你埋怨命运对你折磨时，应感谢上苍的考验；当你觉得路很难时，应感谢自己的努力。难走的都是上坡路，困难的都是收获前。以欢喜心看事，事事皆为我而生；以感恩心看人，人人皆为我而来。生命的价值是有所努力，人生的幸运是可以努力。“难遭难遇”是多么可贵，那是命运对一颗心的考验和洗礼。
安于现状，不贪图现状；笑看人生，不笑料人生。以安静之心看世间纷扰，以平和之心坦然、淡然。一份自得，握于手中，悦己方可越己。活着，总要有所目标；走着，总要有所回顾。常思己短，方能圆己之能；常顾曾经，才知己所不足。世间无完人，事事不能样样完美，唯己心之自律才能让自己走向圆满。心之堕落源于散漫，人之懒惰源于自满。山外有山，人外还有人。己之长不可扬，越扬越短；己之能不可炫，越炫越少。无人喝彩时，自己要给自己力量；有人喝彩时，自己要给自己要求。心放低，少生浮躁；心谦卑，不易摔跤。
坎坷时，有人帮你是幸运，没人帮你是本份；低谷时，有人拉你是福气，没人拉你是本能。人人都爱观花，故要谅人自保之心。众生皆是自身的佛菩萨，众生皆是为度己而来。心的修为无人可帮，一生一世需要自悟。低谷勿馁，扬眉勿傲。居位越低，心越要坚强；居位越高，心态越要平。挫折使人奋进，谦卑使人进步。亲有识之士，疏是非小人。己心之静，全在选择。择友择品，交人交德。懂得筛选，知道拒绝，有拒绝才有提高，有拒交才有绝交。
为人心要正，待人心要诚。莫欺人善，莫负人心；莫为小恶，莫妒他能。宁可当面小气，勿要背后小人。做人要有道德约束，为人要问己心。容他人过错，不纵人非为；量他人所难，不降低底线。人心需静，待人需退；人应少欲，看淡功名。三思而行事，问心再待人。心怀良善，口有尺度；淡然豁然，不较长短。莫虚荣，虚荣害己；莫虚伪，虚伪会累。行走于尘世，做人很难，唯真诚不被世俗干扰；唯低调不被诱惑左右。
人的烦恼，缘于计较，不计较，就能少怨；不计较，就是不与之等同。与人相处，一个“诚”字，无论是在网络还是现实生活，诚心待人，才能收获真心。佛家言：颜施、言施、眼施、心施、身施。对人敞开心扉，真诚相处，以一颗慈悲心对待每一个熟悉或陌生的人。表情柔和，言语亲切，眼神宽厚，敞开心扉，尽量帮助别人。仔细想来，如果我们能做到这些，那就不会有怨家，假如我们都能以德报怨，那我们就不会痛苦。人之烦恼与痛苦，皆来自本心。心如清水，难免会被世俗的浮灰所沾染，但假如你不去理会，浮灰终会沉底，你的心依旧会清澈。
心是一条河，若浅，就容不下太多；心是一条河，若深，就容得下巨石暗礁。人的一生，心情取决于心态，好心情需要好心态的滋养。好水养容，好心态养好心情。心量若窄，一颗小碎石都能激起波涛；心量若大，投入巨石也只能荡起小涟漪。遇到事情需要容忍，遇到问题需要忍让。心，有委屈才能撑大；量，有伤心才能拓宽。容得下别人的错误才能宽得下世事，忍得下别人的缺点才能装得下世界。
抱着欢喜心去看每一件事情的发生。有些事，或许第一感觉会让你皱眉，但换个思路你就会发现惊喜。把一切你认为的糟糕事当成好事来看，这件事就会变成好事。日常生活中，我们要面对的事有很多，只要抱一颗欢喜心就能有所收获。不要轻易去埋怨，不要让埋怨形成习惯，试着改变自己的心态看问题，你就能处处收获惊喜。每个人是幸运的，你的幸运就悄悄藏在你身边，只要稍稍用心，你就是幸运的人。
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其实黄昏是另一种黎明(的人,黄昏,就像,清晨,尽头) 一90px; background-repeat: no-repeat; height: 70px\" align=\"center\">其实黄昏是另一种黎明。
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气温偏凉，一缕阳光洒在身上，此时会是清晨还是傍晚呢？其实都对，不过乐观的人会说清晨，悲观的人会说傍晚。站在枫林间聆听风声，斜阳把枫叶染得火红，差别只是太阳的方位。漫长的黑夜渐渐散去，云层中透出微量的光，把世界一抽一离于黑暗。此时太阳尚未未崭露头角，世界是灰色的，是黑白相容的一种情境，透着浓浓的哥特风情。没过都久之后，一缕无比耀眼的光从东边的云中飞奔出来，清晨驾到了。人们一般吧清晨，黎明看做希望的象征，所谓朝气蓬勃就是这个道理。当白昼走到了尽头，也就是太阳漫步至西方的时候，天就会慢慢变暗，此时是十分唯美的。七彩云霞出没，橙红色的太阳像个大灯笼悬挂在人们的眼前，仿佛触手可及。只是不久之后，夜幕就要降临，所有的美好只是一场虚无而已。古人云‘夕阳无限好，只是近黄昏’。随后黄昏就被贴上‘美好却遗憾’的标签。
黑暗的尽头是光明，而光明的尽头即是黑暗。黎明与黄昏正好存在于两极。有些人认为他们是相互对立的，甚至是势不两立的。而我对此不以为然。我认为他们就像双胞胎，甚至就是同一个人。他只是以不同的形式展示于世人。他们的关系就像因为和所以，开始与结束。
今天我一抽一空去敬老院探望了爷爷。爷爷今年已经八十好几了，走路时需要手持拐杖，或是要人搀扶。我搀扶着他走在花园的走廊上。此时我竟觉得他像一个正在丫丫学语的孩童——走路时踉踉跄跄。需要人搀扶，需要人关心。原来开始和结束时可以如此的相像。生命在黑暗中诞生，然后再风烛残年之时又归于黑暗。这是一种失而复得，更是一种返璞归真。而这黑暗，消亡，则更是世界的真理。任谁都逃脱不了。而这在世的有生之年所经历一切就是梦幻泡影，抓不住，藏不了。所经历的喜怒哀乐也许只是一场梦，一种错觉，又或许我们本不存在，是造物主和我们开了一个天大的玩笑。
落叶飘落在泥土，化为泥土，滋养着大树；西瓜滋润着喉咙，西瓜籽种植出西瓜；黄昏之所以降临，是因为清晨必会再来。就像我们踏着前人总结的真理生存在世，必会将我们归纳的道理留给后人。世界就是如此，相反的事物必有其相似之处。
有时候我走在马路上喜欢寻觅先人的足迹，喜欢想象着千年以前的这座古城。那时的人们会是怎样度日，那时的爱情会否忠贞不渝，那时的承诺会否一字千金？恕我愚昧，我猜不透，想不到。可是我唯一可以确认的是他们的黄昏造就了我们的清晨。
黄昏时分，工作结束归家休憩。黎明时分，一天开始出门工作。周而复始，连成一线，直至尽头。开端与尽头，黄昏与黎明就像宇宙和人类，密不可分。也许黄昏就是另一种黎明。
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