朗讯中国：研发本地化需要高级研发人才
朗讯科技（中国）有限公司人力资源高级经理郑斌女士介绍说，朗讯科技（中国）有限公司在北京、上海等地设立了八家地区办事处、二个贝尔实验室分部、四个研发中心、多家合资企业和独资企业，主要生产电信网络设备，拥有员工超过3000人。2003年，朗讯科技（中国）有限公司共招聘各类人才600多人。目前，朗讯科技（中国）有限公司最缺的是通讯专业的软件开发研发人才，2004年的缺口大约在150人左右，而财务、人力资源等一些支持部门则会维持现有的规模，因此，今年，公司会首先考虑引进软件研发类人才。郑斌解释说，朗讯科技（中国）有限公司2004年的人才发展战略是直接服务于公司的整体发展战略的。目前，朗讯在中国的合资企业已从单纯的生产型企业转变成为集研发和生产为一体的合资企业，积极推行本地化进程。这一进程中的重要环节，就是在合资企业中设立了研发机构。
在挖掘高级研发人才的同时，朗讯科技（中国）有限公司十分注重人才的保留工作。朗讯除了提供更具有竞争力的薪金以外，还注重为员工提供充分的发展机会、学习机会，并在公司建立了轮岗制度，鼓励换位锻炼。这一办法实施以来，取得了很好的效果，公司大约有三分之一的骨干在轮岗中能力有了很大提高，并晋升到了更高的职位。
万向集团：技能、经验型人才优先
2003年，万向集团又一次成为媒体关注的焦点。因为其创始人鲁冠球以54亿元的个人资产位列中国内地百富榜第4名。据万向集团人力资源部华利峰先生透露，目前集团公司有员工约2800人，2004年计划招聘500人，其中应届毕业生100多人，专业以机电一体化方面的人才为主，并且技能型、经验型人才优先。
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三分钟热度的人生，你还要继续多久？(想要,就会,都会,热度,我就) 作者：小欧不才
你是不是也有过这样的经历:想要认真地读一本书，看了几页之后，书却不知所踪;想要背单词，背着背着，却又开始和室友侃天侃地;想要写文章，写着写着却又不自觉地刷起手机;想要规律作息，却依然晚睡晚起……
不是没有下过决心，也不是不知道正确的做法，但就是无法坚持下来，做事永远是三分钟热度。
是的，在这个纷繁而又浮躁的世界，想要专注的做一件事越来越困难。因为能吸引我们注意力的东西实在太多了，一不小心我们就会偏离初衷，甚至是背道而驰。
可是尽管如此，我们也要试图去改变，去尝试，去坚持。毕竟，谁都不想一事无成。
三分钟热度是很多人的通病，我也不例外。但我试图改变了，也成功了。写作这件事我已经坚持了四个月，虽然还未有大成就，但至少我走在了行动和坚持的路上。
我是通过以下几个方法改变三分钟热度的，如果你有更好的方法可以提出来哦，让大家一起进步。
一、冥想。
每次我不想做某件事时，都会闭上眼睛，静静地打坐冥想。想想自己七十岁时，却依然拿不出一件值得骄傲的事，我就会不禁惶恐。我想如果我回到年轻时，该有多好。这时，只需睁开眼睛，就会梦想成真，因为现在就是年轻时，于是我就蹭蹭蹭地动了起来。
另外我也会冥想美好的一面，想想我努力后成功的画面，想想我成为了自己想要成为的模样。而这些都需要靠我自己去争取，需要我动起来。对未来的期许，美好未来的诱惑和召唤能够让我动起来。
二、列清单，分解任务。
通过冥想，有了动起来的动力。那么我们下一步就要学会列任务清单。
任务清单可以从最简单的开始列。这样我们去完成的时候会发现，耶，这个这么简单，任务高效地完成可以积攒我们的自信心。看着完成的任务被自己一个一个划掉是一件很有成就感的事。因为你不会觉得一天无所事事，你做的事都在那列着呢，而充实的一天必定让人累并快乐着。
遇到困难的任务，不仅需要之前积攒的自信心还要学会分解。所有的事一步一步分解，最终都会变得很简单。比如备考英语四级。你不能麻木地做题，而是要根据薄弱项针对性地去复习。你会发现，分解后，想要提升英语的成绩比胡乱地做题目有效多了。
三、寻找一个安静的环境，更高效地做事。
想要高效地做一件事必须要有一个安静的环境。因为在一个嘈杂的环境你会很难集中注意力，更别谈专注的做事。
比如看书的话，在宿舍肯定是无法进行，舍友的谈话会时不时地抢走你的注意力，或者电视剧好看的情节也会将你引过去。这时你连书都会看不下去，更别谈思考了。
四、收起能吸引你注意力的东西。
每次我开始做事之前，都会把能吸引我注意力的东西收起来，让自己远离它。
比如我要看一本书，我就会把手机，电脑，游戏机等等能吸引我注意力的东西统统收起来，或者至少不能在我力手能及的地方。这样我就不会一会儿看看书，一会儿玩玩游戏，刷手机等。这样我就能专心地看书了。
五、给自己适当的压力和奖励。
想要做一件事，却永远只能保持三分钟热度，是因为没有压力，尽管不做也没人能拿自己怎样。这时，你就需要给自己一些压力。可以参加一些交费打卡群(价格合理)或者在朋友圈放话，而这些都会形成压力，让自己不至于损失也不能失信于朋友。那么自然而然就会行动起来。
如果真真切切地坚持下来，那么也可以给自己一些适合的奖励。比如吃一顿念了很久的大餐，比如买一件喜欢了很久却舍不得买的衣服，又比如去一个之前很想去的地方旅行。适当的奖励可以鼓励自己再接再厉。
以上就是我告别三分钟热度的方法。愿我们终能告别三分钟热度得人生，愿我们终能从一棵小树苗长成参天大树。 猜你更喜欢:【随笔录】惑乱人间道(世人,惑乱,所见,郁结,这就是)
凡世人看见的东西
【随笔录】惑乱人间道(世人,惑乱,所见,郁结,这就是)
凡世人看见的东西，站的角度所见也不同，凡人只相信亲眼所见，那才真实，其实不然，人的固态定向思维很容易把人给带入一个狭隘的死胡同，所见未必是真实的而是设定好的，只是在乎恰如其分，只是在相同时间段相同的空间碰巧的相遇造成的误解，这但凡导入这个误区，这牛角尖一般人不经点拨是很难自拔的。
惑是要解得，往往人世间的惑却因世人早被这迷乱溃烂的心灵和双眼迷惑了，看不清本质，为了利益根本不想去了解和让原本想了解本质的人，却把本质捣乱的一塌糊涂使之更加的惑乱，这就是利益使然。
中国漫漫历史长河中，有两大分裂动荡时期，春秋战国和南北朝时期，都经历的数百年，前者却产生了诸多思想理论家实践家，后者却是产生了破环家伪君子，使原本的秩序统统给惑乱了，可却弄不出好的新秩序，弄得让后世人每每读到此，都深恶痛绝，这是一个民族的大灾难大屠杀的时代，却也经过这些人的革命带来了前所未有的新的时势格局，这是历史的必然，不然人类就灭亡了，中国的文化也灭绝了。
有时候历史是很好笑也很可悲，这皑皑白骨，终将是一将功成万骨枯，前者为后来人铺路作沉淀，积累经验。
有时候我觉得这时间怎么是真是假，怎么值得去爱，去珍惜，我只是升斗小民，没有宏图大志，也不是英雄人物，但也不是狗熊，是个人罢了，心中有郁结却终日不得解脱，活得很累，故而找了一个清静没人打扰的地方清修起来，自以为是地认为，然而并非如此，反而显得更加的郁结。胸口放佛要炸了般难受，无法抒怀。
树欲静而风不止，人总是被这世间的老早被世人所谓的正统传统观念所束缚住了就像电影《夜莺》一样那笼子里的鸟，就是偶尔被放出来飞一下，其实还是要飞回鸟笼去的，这就是那约束力，传统的约束力。
2015年8月30日
风信子谨记
供应链环境下生产计划的特点,供应链环境下