《周易》井卦初六说井泥不食，旧井无禽。意思是：井底淤满了污泥不能供人饮用，年久失修的老井连鸟雀都不来光顾。就是说与外界关系不好，有被弃置的感觉。
在生活中，经常会发生这种事情，比如，但你进入某个场合一段时间后，做了很多努力却没有任何人关注你和认可你，毋庸置疑，此时你可能陷入“隐形人”的尴尬境地。在社会中处于“隐形人”境地的人常常是孤独寂寞的。让他们痛苦的不是他人的排斥，而是看不到自己存在的价值。同时。这种“隐形”的形态会阻碍他们自身的发展，被“隐形”会让很多机遇与之失之交臂。而对于这类人本身，他们也会在“隐形”的尴尬中越陷越深，不能自拔。
现代社会中，做“无名英雄”可能会导致真的无名，千万不要抱着“付出总有回报”的老想法不放。因为你的付出可能回报的是别人。所以，你应该让别人知道你的存在，知道你的能力，这样，才能顺利实现自己的目标。除非你想经常坐冷板凳，在角落里顾影自怜，不然，每做完一件自己认为圆满的事情，都要让别人知道，让别人了解你的能力。你要清楚：无声无息的人永远只有白白奉献的份。高调做事，低调做人总体是对的，但总是低调也不适当。笔者认为应该高调做事，正调做人，正调就是不跑调，该高时高，该低时低。总是低调就如同哀乐，可能把你自己葬送。
人生其实是一个不断追求和自我完善的过程，既需求助于人，又要服务于人。只有不断进取，除旧更新，才会永葆青春活力，如若固步消沉，不被公众所认可，就如同一口废弃的枯井，失去存在的意义。
巴尔扎克说：“一个年轻人，心情冷下来时，头脑才会变得健全。”适当表现自我，适当张扬，克服胆怯心理、多加锻炼、培养自信等能够帮助“隐形人”走出尴尬。
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主管与业务骨干发生冲突时 主管怎么办(业务,骨干,主管,区域,底薪)
林飞（化名）是华东某地级市新任的销售主管，手下有十多个业务员，其中王兵表现非常突出。王兵已经再当地工作经验3年，业务关系广泛，客情好（许多时候他“主动”为客户开单，而客户也非常欢迎），熟悉整个运作流程，随时掌控市场动态，与竞争对手关系融洽，个人业绩占整个办事处的1/3强，是一个不可或缺的业务骨干；同时，他还是上任销售主管的“亲信”，曾追随上任主管转战各地。
林飞则是一个“外来户”，刚接手当地市场，与当地客户关系一般，出货渠道有限；但同时，林飞雄心勃勃，希望在当地打一个大胜仗。
现在，两人产生了矛盾，王兵连续两个月都只拿底薪800元，因而对业务很不上心，且有跳槽打算。林飞日子也不好过，由于销量与市场份额连连下滑，总部给他的压力骤然大增。在这种情况之下，试问：主管（林飞）该怎么办？
事件回顾
我们先来考究一番整个事件的前因后果。从上面的背景资料，我们可以获悉：
事件的起因是新来的野心勃勃的区域主管与原来的业务骨干发生了正面冲突，由此导致主管“严厉惩罚”业务骨干；原来的业务骨干只能联系数月拿到很少的底薪。矛盾引发的后果是：
原有的业务骨干士气低落，对工作提不起积极性，并且有远走高飞之打算；
区域主管由于出货渠道有限，销量下滑，完成销售指标的难度倍增，有面临“下课”之危险。
回过头来看，如果区域主管要顺利完成总部下达的销售任务，那么就必须让原有的业务骨干提高工作积极性；而要想让原有的业务骨干提高工作积极性，区域主管就应该给他相应的权限，提高薪资待遇；这一点，却恰恰就是主管与业务骨干发生冲突的根源。 猜你更喜欢:世界上没有……(世界上,都是,努力,成功,的人)
世界上没有万无一失的
世界上没有……(世界上,都是,努力,成功,的人)
世界上没有万无一失的计划，因为百密总有一疏，有许多困难影藏在深处。
世界上没有免费的午餐，因为你今天所得到的东西，都是你努力后应得的报酬。
世界上没有长生不老，因为人生中总有死这一劫难。
世界上没有不可能的事情，因为或许下一个奇迹就发生在你的身上。
世界上没有那么多如果，只有后果和结果，因为一路上的坑坑洼洼必须由你自己来填平。
世界上没有永恒的承诺，因为忠诚与背叛或许就是一夜之间的事。
世界上没有永久的爱情，因为所有人都是负心汉。
世界上没有永远灿烂的阳光，因为总有一天它会削弱。
世界上没有最好的人，因为十年以后，会有比你更好的人。
世界上没有“没了你我就活不下去”的话，因为人生属于你自己。
世界上没有强求的事情，因为强扭的瓜不甜，心甘情愿才是最美好的事情。
世界上没有一帆风顺，因为总有遗憾和惋惜。
世界上没有不努力就可以成功的，因为努力了不一定成功，但不努力就一定不会成功。
世界上没有永不分离，因为多么灿烂的事情，经历了悲欢离合才会珍惜。
世界上没有一个灯泡会一直照亮着你，因为你会发现，原来所有的人靠的都是自己。
世界上没有瞧不起这个词，因为特别是不要瞧不起自己。
不是所有的努力，都会成功；但是所有的成功，都是努力后的结果
钱多事少离家近,钱多事少离家近,位高权重责