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1、年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續前進。
2、按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發現工作上的規律，促進工作更好地開展。
3、本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成績就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談打算就不會海闊天空。
4、尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被汲取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。
5、其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。
6、 要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現”： 一忌事無俱細，體現突出重點的原則。
7、全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。
8、重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。
9、用事實和數字說話，做到有理有據。
10、 二忌成績注水，體現實事求是的原則。
11、總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
12、 三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。
13、工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。
14、要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
15、 四忌回避問題，體現一分為二的原則。
16、總結的目的全在于應用、發展和提高。
17、“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。
18、在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
19、 五忌單一行為，體現全員參與的原則。
20、有總結才會有提高，才會有進步。
21、工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。
22、只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展。
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