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收好哀怨，职场不相信眼泪(职场,自己的,女生,的人,情绪) 在很多职场生存法则中提及练就高情商，有很重要的一点就是善于驾驭自己的情绪，比如不抱怨，不哭泣，保持积极的心态。
但对很多职场过来人来说，调整和控制情绪只是练就高情商的第一步，职场不相信眼泪，比起隐藏自己的情绪，最重要的是善于弱化自己的隐私。
于总经营着一家游戏公司，有一天面试了一个运营岗位的女生，各方面条件都不错，最后到了提问兴趣爱好的程序，按道理到了这个地步也算是基本敲定了。
结果这时那个女生慢条斯理地回答说，她最大的爱好就是中医养生，而且每天夜里九点就要休息，所以她希望找一份不需要加班的工作。听到这里，于总便打消了聘请她的念头。
一个星期后这个女生给于总发了一封很长的邮件，大概意思就是希望能够给她这个机会，如果是因为之前提出不愿意加班的话，她愿意妥协一下，于总看到邮件后还是拒绝了这个女生。
事后人力资源部经理和于总聊起这个事，于总透露了自己改变想法的原因，他说公司需要一个运营岗位的人，在这场面试的对话中，即使这个女生各方面的经验都不错，但是回归到她的性格上来，一个在25岁还不到就开始集中精力于养生的人，那她心里的节奏与状态肯定是慢的。
这种慢会造就她性格上的一种慢，但是运营岗位主要就是活跃气氛的，所以他希望有其他更好的人选。
人力资源部经理反问道，如果她性格上跟职场状念上不一样，这样就下定论会不会对她不太公平？
于总回答说，找工作本来就没有什么公平可言的，而且这个女生的邮件里还告诉他另外一番话，大意就是这个女生的母亲因疾病很早地离开了她，所以她会特别注重养生。于总补充了一句，“你说听到这个故事后，我怎还敢招她进公司来呢？”看到这里，有一点职场经验的人都会感慨这个女生情商低，她忽略了职场是个讲情更是讲理的地方，哀怨和眼泪只能博取同情，却换不来能力和效益。
职场中的人们需要懂得控制情绪，弱化缺陷，怎么能把自己的私隐掏心掏肺地告诉一个陌生人，更何况这个人还有可能是未来的上司，那就更没有必要拿出对生活的哀怨作为获取一份工作机会的筹码。 猜你更喜欢:爱花女子(鲜花,喜欢,父亲,之时,栀子花)
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爱花女子
宝娟
“520”原是一个非常普通的日子，可充满浪漫情怀的人们却给它赋予一个特别的，含义——“我爱你”。于是，我的闺蜜以及身边许多的女性朋友在这一天，都收到了丈夫或恋人送来的一束鲜花。
我也不例外。我收到的不是一束鲜花，而是一盆鲜花。爱美，是人的天性。爱花，是爱美的一种表现。我从小就特别喜欢花，记得小时候，我父亲在自家的小院里种了很多鲜花，有菊花、兰花、月季花、太阳花小院里一片生机盎然，几乎一年四季都有花儿绽放，令人赏心悦目，美不胜收。
父亲喜欢种花，也懂得养花，业余时间就喜欢在小院子里侍弄鲜花。我和姐姐耳濡目染，不仅对鲜花情有独钟，还成为了父亲的两个小帮手。我们帮父亲给鲜花浇水、松土、换盘，天要下雨了，就把鲜花一盆一盆地往屋里搬，雨后天晴了，就一盆一盆地往屋外搬，虽然很辛苦，却也乐在其中。在父亲的悉心指点下，我们认识了许多鲜花的名字，还学到了许多养花的技巧。以至我结婚后，也在自家的小院里种植了各种各样的鲜花。
人总要有些爱好，总要有个释放心情的地方。有姹紫嫣红的鲜花相伴，我的内心好像永远都充满着一股鲜活的动力。在双休日，我如果有空，便会到花木市场走走，看到有中意的花儿就会毫不犹豫地把它买下来，这不，在我家的花园里，常常增添盆景新成员。每到春夏之季，阳台便繁花怒放，多姿多彩。我尤爱那盆栀子花。今年的栀子花开得略早了些，不似往年，总是在我的期待中姗姗来迟。只见洁白玲珑的栀子花成群结队地绚丽绽放，清纯素雅，幽幽的芳香扩散开来，穿窗人室，弥漫四周，使人的身心瞬间得以放松。
“香花无色，色花不香。”这真是一个奇特的现象。依照植物学家的说法，白花为了吸引蜂蝶传播花粉，因此放散浓厚的芳香；美丽的花则不必如此，只要以它的颜色就能招蜂引蝶了。在这些美丽的鲜花身上，我也慢慢领悟到，人生如花——有的香盛，有的色浓。因此，我们不必羡慕别人优点，而要善于发现自己独特的长处。我们的人生多少都有缺憾，连名贵的兰花，恐怕都为自己不能芳香而落泪呢！
我喜欢在朝霞升起之时，依偎在花的身旁，呼吸暖阳穿透花朵的馨香，听绿叶与晨风的清唱‘；喜欢夜幕降临之时，花前月下，独自曼舞清影，沉淀躁动喧嚣的心灵，静静享受生命之美好，感受生命存在的真谛；喜欢无所事事，或身心疲惫之时，给花淋淋水，松松土、施施肥，修剪一下多余的枝丫，不理世俗，放下所有的羁绊，践行生命的葱茏！
让我们把自己看待成一枝花吧！