晚霞虽美,却已是黄昏时刻。
没有了太阳的天空,
到了夜晚,依然还是繁星点点。
望着街灯下被无限拉长的身影,
却找不到最真的自己。
九百六十万平方米的中国,
却为何唯独没有我的容身之处。
繁星点点的夜空,
却为何找不到属于自己的那颗守护星。
如若街灯失去光亮,
是否连那个孤单的自己都会失去。
如若天空一片黑暗,
是否就再也不会找得到回家的路。
街灯下的身影,
为何总是那么的落寞。
星空下的自己,
为何总是那么的孤单。
没有亮光的街灯,
是否才能找到最真的自己。
失去星光的天空,
是否才会是我最终的归宿。
文/孩子气
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关怀是公司老板和员工相互关系的纽带,是管理的一种重要动力。一个员工生活在团结友爱的集体里,相互间的关心、理解和尊重,都会产生兴奋、愉快的感情,迸发出前进的动力。反之,一个员工如果生活在冷漠的环境里,就会产生孤独感和压抑感,情绪就会低落,积极性就要受挫。即使对于有错误思想和过失行为的员工,如果能得到老板和组织的关心、爱护,也能增强改正错误的决心和信心;如果遭到遗弃、训斥,他就会自暴自弃,产生抗拒对立的心理。公司的各级主管对员工要以心换心,互相交心,使管理者同员工同甘共苦,同心同德,为实现公司的目标而奋斗。关怀从内容上讲,主要有两个方面:
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