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指引前进重要路标 企业非正式学习七大原则(学习,企业,深浅,知识,工作) 现在的企业常常花费很多时间在正式会议上，却又有意无意的防范员工上班聊天，怕会影响工作生产力，其实员工间非正式的谈话，所能发现和解决的问题，比正式会议还来得有效，正式会议经常会流于主管独白，讨论僵化，彼此防卫、各说各话的现象。
一位拥有十年海外工作经验的资深经理人，曾在“斯坦佛没有教我的事”的文章中说：“任何一家公司，什么事都不要做，只要把开会的次数和时间减少一半，立刻就会进步。”
学习具有极强的社会性。每个人通常都是和他人一起学习，或经由他们而学到东西。在这个新经济时代，管理者最核心的工作，就是创造并支持一个能让员工持续学习的工作环境。
美国全录公司经过广泛的实地地查后，推出企业学习七大原则，可说是指引企业前进的重要路标。这些并非像摩西诫律般牢不可变，而是能随着企业学习工作的进展而演化。但无论如何，这些原则已被无数的美国企业广泛应用，从中可看出企业学习的主要动力。
在“参与社区”和“做中学”：
1.基本上而言，学习是社会性的。(Learningisfundamentallysocial.)虽然学习是个取得知识的过程，但其真实的内涵包括更广。成功的学习经常透过社交互动产生，同时还需要当事人稍微改变自我认同，学习过程也就因此更富挑战性，也更有效力。
2.知识通常跟社群生活整合在一起。(Knowledgeisintegratedinthelifeofcommunities.)当我们发展出共同拥有的价值体系、观点及作事方法时，我们建造了一个实务社区。
3.学习是一个参与的行动。(Learningisanactofparticipation.)想要加入社区并成为其中一份子的愿望，通常是激励学习的诱因。这也是学徒制和顾问指导能发生效果的主要动力。
4.学习成果的深浅取决于投入实务行动的程度。(Knowingdependsonengagementinpractice.)我们经常由观察和参与不同的活动及情境里取得知识，我们投入的深浅决定了所获得知识的深浅。 猜你更喜欢:爱你好痛(好痛,思恋,影子,蜚语,华尔
爱你好痛(好痛,思恋,影子,蜚语,华尔兹)
文／张悦
记不清什么时间相遇
却忘不了见到那个时候的你
心揪住好像要脱离
因为你旁边站着你的唯一
我就只好默默的看着你
看着你对我微笑致意
我的回应是嘴角的不自然牵起
轻轻的对自己说
不要爱上你
抱歉
或许决心不够大
我只能伤害自己
悄悄的爱你
那段时间里
默默的注视
不计其数的擦肩而过
没有诉说的情义
在空气中弥漫
回到一人的世界
幻想着和你
跳那动人的华尔兹
音乐停下你的影子
也就破碎了
爱你好痛
那是肖像的眼睛
只会盯着有你的方向
无法自拔
是你教会我如何是思恋
却一直只学会思恋
再没办法忘记
你
离开了
视线里再也没有你
在一个封闭的空间中
孤独的嘶吼
像野兽
或者是独自在角落里
舔着伤口的狼
悲伤
寂寞
无助却坚强
因为
只能靠自己
爱你好痛
要装着不爱你的表情
要装着是陌生人
要不打乱你的生活
不让你难堪
承受蜚语
爱你好痛
每一口呼吸
都好像接不上气
每一次想
就有你的影子
浮现
你让我失去我的影子
失去我的主张
我的世界好空洞
却吸不进更多感情
爱你好痛
归来吧，我的爱
我想要一场不分手的恋爱，你可以给我吗？