职业生涯管理名词解释,什么是职业生涯管理

职业生涯管理名词解释,什么是职业生涯管理

日期:2018-11-30 03:30:52    编辑:刘架路    来源:互联网

超级成功秘诀(工作,自己的,职业生涯,只会,雇员)个人的职业生涯是由个人主宰的,但是,应该从何入手呢
超级成功秘诀(工作,自己的,职业生涯,只会,雇员) 个人的职业生涯是由个人主宰的,但是,应该从何入手呢?

  1、要取得成功,必须有所牺牲。如果成功唾手可得,那岂不是人人都拥有保时捷汽车了?

  2、从根本上说,个人的职业生涯是由个人主宰的,即使个人身为大公司雇员也是如此。大公司固然提供了职业发展的道路、职业培训和团队建设,固然希望对所人一视同,但是,大公司同样受到无情的市场的制约,即并购、接管、国际竞争,以及所有一切可能发生的事情的制约。

  所以,雇主根本无法对你的职业生涯负责。个人的职业生涯应当由个人把握。那些希望得到公司的“细心呵护”,凡事依赖公司“做出正确选择”的雇员很可能会以失望告终。因为,事实上,如果连你都不关心自己的事业的话,那么还有谁关心你的事业呢?

  3.你所处的工作环境可能充满乐趣,也可能充满挑战。可能难以生存,也可能奖赏有加。可能为你计划未来,也可能为你提供培训。但是,对于“事不关己,高高挂起”或缺乏渗透力的雇员,工作环境也会给予一定的惩罚。那些无法把握自己的职业生涯的人们,那些只懂得顺其自然的人,最终只会饱受工作的煎熬,只会陷入无奈,只会在前途渺茫的工作中消耗青春,只会选择一种自己根本不喜欢的生活方式。

  4.人与人迥然不同。有些工作只适合于某些人。要做好某项工作,你必须具备某些天赋,而且应该与众不同。如果你找到了一个恰如其分的定位,那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你无法找到一个合适的定位,那么等待你的可能就是苦苦挣扎。所以,为了找到一种最适合于你、最令你感到惬意的工作,首先你必须了解自己。你应该花费一些时间去衡量自己的技术、性格、能力、喜恶和天赋。将你理想的工作生活写下来,然后试着去构想你的未来。如果你真的这么做了,那么没有理由你会不喜欢你的工作。如果在你勾勒未来或实施计划时,你需要别人的帮助,不妨去找一找那些专业职业咨询师。(但是,最好按小时付费,千万不要预付一大笔咨询费。)
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娃哈哈:坚持打造民族品牌(娃哈哈,达能,集团,要让,产品) 过去10年中,达能已经与娃哈哈合资建设了5家企业,而堂堂的达能公司却并不为更多的中国人所熟悉

  1919年诞生于西班牙巴塞罗那的达能,现已成为全球500强、年销售130亿欧元的法国食品饮料企业。过去10年中,达能已经与娃哈哈合资建设了5家企业,推出了包括去年风靡全国的功能饮料“激活”在内的许多新产品。而堂堂的达能公司却并不为更多的中国人所熟悉。这一切,则源于娃哈哈集团董事长宗庆后的坚持。

  合资:坚持两个“必须”

  在国内,许多合资企业在推出新产品时都打着“洋”品牌的旗号,更有相当一些土生土长的中国企业为了吆喝自己的产品,把商品名称取成拗口的“洋”名。

  娃哈哈显然与众不同。

  作为全球最大的食品企业之一,达能的三大类产品鲜奶产品、饮料和饼干中,鲜奶和瓶装水销量均居世界第一位,饼干类产品销量居世界第二位。据达能集团副总裁JacquesVincent介绍,达能十分重视亚太地区市场的开拓,尤其是中国。眼下达能正着手把又一个新产品——“营养快线”投放到位于杭州的娃哈哈集团进行生产。

  而十年前与达能合作伊始,娃哈哈集团董事长宗庆后就坚持两个“必须”:必须打我们的品牌,必须由我们全权管理。而每次集团董事长宗庆后去法国巴黎的达能开高层董事会议,企业总部门前都会升起一面五星红旗。

  目前年销售近120亿元的娃哈哈集团在全国27个省市建有70余家全资和控股子公司,形成“销地产”格局。同时,在市场推广上采用独特的确保分销商利益的联销体策略。这二者形成了快速进入市场的物流系统和高效运转的销售网络。不少人把娃哈哈的成功归因于此。宗庆后则认为,“大众化,高品质”才是“娃哈哈”品牌扎根中国人心中的原因所在。

  宗庆后说,所谓大众化,就是要让娃哈哈产品遍布全国各地,消费者在什么地方都能看得见、买得到,而且要让娃哈哈产品价格便宜,人人都能消费得起;所谓高品质,就是要让娃哈哈产品真正有使用价值,要有可靠的质量保证。 猜你更喜欢:我的六月六 (散文)(尝新,谷粒,稻穗,孩子们,丰登
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我的六月六 (散文)

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蒋东新

离开家乡在外工作已20余年,家乡在我的记忆中已渐渐模糊,很多记得起抑或记不起的东西在无情岁月的磨蚀中渐次遗忘,但唯独一个“特殊”的节气——六月六却在我的记忆里时时闪光,时刻触动我思乡的神经。

“六月六,早禾熟。”家乡流行一个非常特别的节日——六月初六,尝新节。

端午过后,太阳一天天火起来,地上像下了火,禾苗也跟着一天天壮起来,拔节——抽穗——扬花——结谷,魔术般地变化着。转眼间,稻穗开始泛黄,尝新节也就到了。

尝新节也叫半年节。这时地里稻谷虽然还未成熟,但已丰收在望,正是青黄不接的时候。因此尝新节就成为农家除春节外最重要的热闹节日。

太阳火辣辣地照着,一阵阵滚烫的南风吹过,稻谷的清香便扑鼻而来,引诱着人们尝新的欲望。一家之主来到田野,选那谷粒饱满而又熟得早的稻穗掐下来,带回家,放在饭面上蒸熟了,全家人就开始尝新。

尝新节庄严而隆重,家家备办香烛钱纸,将鸡鸭鱼肉和新采的稻穗瓜果蔬菜,恭恭敬敬地祭供在供桌上,焚香祭祀,祭拜天地祖宗,以求风调雨顺、五谷丰登、六畜兴旺。老人揭开锅盖,取出熟稻穗,用碗装着置于桌上。那股清香早已挠得孩子们心里痒痒的了,可老人却不慌不忙地舀碗饭,撒上几粒熟谷,端去喂狗。我当时还年幼,对于为什么人不吃却要先端去喂狗一直不解,直至今日心里还纳闷。

传说远古时期,洪水滔天,绝了谷种,是一条白色的神犬漂洋过海,在西王母的晒谷坪里打了一个滚,满身粘满谷粒,在回来时身上的谷粒被水洗掉了,只有狗翘在水面上的尾巴尖带着几颗谷粒。人类靠这几粒谷种才发展到今天。为了不忘狗的功劳,因此新谷登场要请狗先尝。老人们常说,要是狗身上的稻种不被水冲走,人间的水稻也会全身结满谷粒,不会只留下狗尾似的稻穗了。喂狗后,再把割来的三蔸半熟的稻苗拿到牛栏,恭敬地请牛尝新,报答牛的功劳,因为牛是农家的帮手。这些仪式结束后,全家人按老幼顺序围坐在桌边,等年长者尝了第一口后,大家才依次动筷尝新。敬祖尊老,感恩戴德,这是祖祖辈辈传下的规矩。

尝新,尝新,大人们尝到了艰辛中蕴含着幸福的哲理,而孩子们尝到了丰收即将到来的喜悦。牛则“哞”地一声,算是尝到耕耘后得到收获的欣慰;狗摇着尾巴,围着家人团团转,似乎更爱这个“家”了。

“六月六尝新节”,是一个古老淳朴热闹的传统节日,主要是感谢祖宗和天地,祈求庇佑五谷丰登,是中华农耕文化的一个精微缩影,也是孩子们欢呼雀跃幸福安康的点滴回忆。

六月六,我心中永远的六月六。