不批评，不责怪，不抱怨(批评,抱怨,的人,责怪,站在) 卡耐基说过：“如果你想学会待人处事，那么就请你记住三大原则：不批评，不责怪，不抱怨。只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人。”
　　
　　我们总是可以轻易地看见他人的失败、错误和缺点，而且忍不住提出批评和建议。殊不知，即使你是对的，你也会对他人造成伤害，或者已经替自己树立了一个敌人。所以，不要随便抱怨同事，更不要批评、指责同事。
　　
　　富兰克林在年轻的时候并不出众，可是后来成为极有手腕的外交家。他成功的秘诀正是：“我不说任何人的不好！”
　　
　　《圣经》里说过：“不要批评别人，免得将来也被别人批评。”人各有别，不了解对方，就不能站在对方的角度去看问题，误会就是这样产生的。千万不要随便去批评别人，话一出口就意味着伤害。
　　
　　要想与同事和谐相处、友好合作，就要把握好语言的分寸，注意克制自己。往往一次草率的、直白的批评会让你失去一个朋友，失去一个事业上的合作伙伴。况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。
　　
　　没有十全十美的人。每当你忍不住要批评别人时，先想一想自己在这种情况下会怎样做，同时记住下面几句话：
　　
　　（1）不要批评你不了解的人，先控制自己的情绪；
　　
　　（2）不要批评别人的行为，先站在别人的角度想想；
　　
　　（3）即使要批评，最好先加以肯定；
　　
　　（4）如果你经常批评别人，为什么不试着多赞美别人？
　　
　　所以，让我们尽量去了解别人，而不要用责怪的方式；尽量设身处地去想一想——他们为什么不去做？他们为什么要这样做而不那样做？善解人意比起批评责怪要有益得多，而且让人心情舒畅，更容易接受你的观点。
　　
　　在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正．抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨？把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动......
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中国企业投融资策略(投资,资金,任何一个,当我们,项目) 2005年11月28日，在北京理工大学国际教育交流大厦由北京纵横合力管理咨询有限公司、新加坡华等通集团、《中国经营报》、商学院杂志社等举办了“创业资本，投资中国”论坛。融勤国际中国区总裁孙红伟先生参加2005年“创业资本，投资中国”论坛，并发表演讲，以下是演讲全文。

　　非常感谢华点通给这么一个机会，与在座的各位以及网上的朋友进行交流。今天早上从上海过来，在飞机上我还在想今天给了我一个题目叫“中国企业投融资创新策略”，我重点讲一下跟创业投资相关的话题。在短短30分钟左右的时间里，大概用什么内容跟大家进行交流更有效，也更贴近今天的话题？今天我通过两个方面来跟大家进行交流，一个方面是投资策略，还有一个方面是融资策略。为什么今天跟大家交流这两个话题呢？首先任何一个企业或者任何一个个人，当我们进行一个战略的时候，把这个战略付诸实施的时候，知己知彼才能百战百胜。各位想一想，如果我们希望得到资金，或者说我们手里有资金，而希望进行有效地投入投出的时候，通常我们会面临两种角色，或者会面临两种角色的转变，比如当我们手里有好的项目，希望有好的资金进入，通常做的事情是什么？换位思考，猜一猜投资人心里是怎么想的。当我们有好的资金或者有大笔的资金希望注入到有效的企业或者有效的项目，要想一想这些企业真正的想法和他们需要的，以及这个企业是否有效，是否真实，是否可靠，是否在未来可以取得超额的收入。

　　第一，我从投资策略上来看一看，拿融勤国际和相关同行的想法、思路，跟大家分析一下投资人眼里好的项目，好的团队，好的项目报告到底是什么样的。这是融勤国际简单的投资理念，每个公司都会有自己相关的投资切入点。任何一个投资者进行的投资无外乎两大类，一类是战略性的投资，一类是财务性的投资。我们通常认为战略性的投资，最终的目的肯定都是要追求比较好的回报，但是从短期看来，可能会更加注重战略的决策和布局，而非短期的短、平、快的收益。而财务投资，更多的从财务变现值或者收益率方面进行考虑。 猜你更喜欢:七绝（二十四）??仓央嘉措(病恹恹,芳泽,已成,辗转,无
七绝（二十四）??仓央嘉措(病恹恹,芳泽,已成,辗转,无缘) 忧心悄悄病恹恹，辗转无寐夜阑珊。

　　寸寸相思已成灰，欲亲芳泽总无缘。