大家好，歡歡來為大家解答以上問題。資本主義的本質及規律徐濤，資本主義的本質很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、資本家工資是資本家付給工人的勞動報酬。資本家付給工人的報酬有各種形式，但基本形式是計時工資和計件工資。資本主義生產關系決定了資本主義社會的生產方式，也決定了資本家和工人的剝削關系和被剝削關系。資本家追求利潤的最大化和成本的最小化。對資本家來說，成本包括工人的工資，利潤是工人的勞動價值和使用勞動創造的價值之間的差額。資本主義工資的剝削性質充分體現在這種差別上。在資本主義社會，工資表面上表現為勞動力的價值或價格。比如雇傭一個工人在資本家的工廠工作一天，資本家付給這個工人一天的工資，工人工作一個月就給一個月的工資。或者按照生產的合格產品數量支付工資。這樣，表面上看，工人把自己的勞動賣給資本家，工人的勞動是有報酬的，但實質是：工資是勞動的價值或價格。勞動力是隱藏在人身上的勞動能力，勞動力的使用就是勞動。勞動力的存在以健康人的存在為條件，勞動的實現必須以生產資料和勞動力的結合為條件。在一定的歷史條件下，勞動力可以成為商品，具有價值或使用價值的屬性。在資本家和工人的交換過程中，工人出賣勞動力，相當于商品交換，實現了商品的價值。工人和資本家交換勞動的價值和進行生產勞動的能力。因此，資本主義工資是勞動價值或價格的轉化形式，資本主義工資的本質是勞動價值或價格。
2、在資本和勞動力的交換中，勞動力的交換和一般商品的交換是一樣的。資本家購買工人的勞動，工人出售自己的勞動。它是勞動者獲得生活資料的途徑。資本家以用最少的錢換取更多的勞動力的形式追求利潤，也就是說，資本家把低價勞動力作為利潤的來源。但這種剝削關系是掩蓋在勞動的價值或價格的幌子下，讓人誤以為工人和資本家交換勞動。但是，資本主義工資的本質是勞動力的價值或價格。
3、上述情況表明，資本家付給工人的工資有兩種基本形式：計時工資和定價工資。工資是按照一定的工作時間支付的，其實質是勞動力單位時間價值的轉換形式。如果按時間支付工資，資本家可以根據實際需要和經營狀況延長或縮短工作時間，可以通過延長工作時間、增加勞動強度等方式變相降低小時工資和勞動力價格，而不降低甚至提高工資。工資是根據工人完成的工作量或生產的產品數量來支付的。這種支付形式降低了資本家雇傭監工監督工人勞動的成本，也為資本家剝削工人提供了更隱蔽的途徑。
4、資本家付給工人的工資，工人靠工資交換其他生活資料。如果用貨幣量來表示工資量，那么用一定數量的貨幣交換的商品量就反映了工資的水平。名義工資和實際工資是有區別的。名義工資是指勞動者通過出賣自己的勞動而獲得的貨幣金額，所以也叫貨幣工資。實際工資是指勞動者用貨幣工資實際購買的各種生活資料和勞務的金額。因此，資本主義的工資有以下趨勢：名義工資一般呈遞增趨勢，因為貨幣工資是勞動價值的貨幣表現，而資本主義國家的貨幣由于通貨膨脹而不斷貶值，物價不斷上漲。實際工資有時下降，有時上升。隨著社會勞動生產率的快速提高，勞動者在相同時間內創造的財富越多，用金錢可以換取道德的各種生活資料和服務的數量增加，從而增加了勞動者的實際工資。但是，這種提高通常伴隨著更隱蔽的剝削方式，這是由資本主義生產關系決定的。
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