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1、自薦信應包含哪些主要內容？(自薦信) （1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。
2、首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。
3、其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
4、 （2）說明勝任某項工作的條件。
5、這是自薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識，經驗和專業技能，要突出適合于所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
6、 （3）介紹自己的潛能。
7、向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。
8、 （4）申請具體的工作崗位。
9、用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。
10、如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
11、 （5）附上有關材料或文件。
12、 由于求職信的限制，有關材料要隨求職信一起寄給招聘單位。
13、大致包括：畢業證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復印件，學校的推薦信、個人履歷表、發表的文章、科研成果等。
14、 （6）最后寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯系電話等.寫好自薦信的幾大要點 （1）求真務實。
15、 寫自薦信務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。
16、有些畢業生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學習成績，夸大自己的特長，在是否當學生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。
17、要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在自薦信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬件，培養真才實學，做好充分的準備，為就業創造條件。
18、 （2）突出個性，巧妙包裝。
19、成功的自薦信成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。
20、自薦信內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。
21、因為寫自薦信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。
22、寫自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。
23、使用修辭手法，虛實輝映，使你的自薦信文采飛揚。
24、許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
25、 （3）掌握分寸，措詞得體。
26、首先，寫自薦信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。
27、第二，寫自薦信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。
28、第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。
29、第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
30、 （4）有的放矢。
31、寫自薦信應講究分寸。
32、首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。
33、其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦信，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。
34、自薦信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。
35、 （5）言簡意賅。
36、自薦信的內容控制在兩頁之內。
37、文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。
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