最经不起经验的东西，就是人的生命，人的感情，不是怕让自己失望，而是怕得来的后果，会让自己抱憾终身，会失去这个世界上爱她胜过自己的人。所以如果你不能陪我到最后，就不要半路进入我的生活。你知道，我可以习惯独自一个人，但是我们都接受不了本来有人陪，突然就一个人了。
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星巴克成功背后的秘密(星巴克,咖啡店,咖啡豆,秘方,殿堂) 星巴克的秘密
1985年以40万美元种子资金起步；1992年6月经过四轮私募后登陆纳斯达克，融资2900万美元；从此年均销售额增长20%、利润增长30%以上，股价上涨超过三十倍，原始投资获利数百倍……
按照流行的观点，如此业绩只能属于神秘而幸运的高科技企业。它们可以凭借专利技术的“核心竞争力”，在资本的呵护下享受持续盈利的扩张。
然而，创造出这样业绩的星巴克（STARBUCKS）不是什么高科技企业，它只是全球最大的咖啡零售商、加工厂和著名品牌。与软件公司相比，咖啡店生意就像老掉牙的手工作坊。说得好听一点，是“伟大传统的继承者”。
1982年的时候星巴克有五家店铺，是一个推广优质咖啡豆的“殿堂”。这一年“殿堂”遇到了“真命天子”——霍华德·舒尔茨（HowardSchultz）正式加入，负责市场营销和开拓。
霍华德·舒尔茨在意大利感受过浓缩咖啡吧的魅力，一心转型、扩张，与投资者意见不合后自立门户，取得了经营咖啡店的经验。1987年，羽翼渐丰的舒尔茨集资收购了星巴克，任首席执行总裁，从此把星巴克推向全球。二十年来，门槛不高的星巴克咖啡店保持了工业化标准和品牌形象，创造了“垂直整合企业”的传奇。
与IBM那样的垂直整合企业不同，星巴克是“透明”的，没有保护自己的专利和秘方。
开店？是的。谁都可以开一家采用“重烘焙加工”的咖啡店，与其“平等竞争”——想象一下秘方被公开的肯德基、可口可乐吧；
原料？优质咖啡豆的供应无法垄断；何况，咖啡豆的加工工艺十分传
统，这使得远离产地的店铺难以保证风味，连锁经营面临统一质量标准的挑战。虽有改良设计的加工机器和包装，但对咖啡的评价还得取决于全球各国用户微妙的口感。
星巴克成功了，成功背后有什么秘密？
富有洞见的领袖，团结互补的管理团队，尊重客户、合作伙伴，精细的产品、服务标准……很好，这些都是事实，但并非星巴克的“专利”。“幸福的家庭都是相似的”。值得关注的是：除此以外，舒尔茨还做对了什么？ 猜你更喜欢:男人的沉默(沉默,男人,女人,说话,说谎)
男人的沉默(沉默,男人,女人,说话,说谎)
女人是不擅于沉默的动物，因此也很难理解男人的沉默。女人可以接受男人辜负她，伤害她，却不能忍受他沉默。
当男人沉默，女人就会说：
“你为什么不说话呀！你说话呀！你听到我在跟你说话吗？”
男人越沉默，女人越动气。
一个男人说，他从来不跟女朋友吵架，只要他沉默，她便害怕。
但也有一个女人说，她最讨厌跟男朋友吵架时，他突然沉默。
男人的沉默，既可怕又可恶，既消极也积极。
男人沉默，也许并不是象女人说想的，他不想跟她说话，他百词莫辩，他不爱她。
男人沉默，也许是他正在思索问题，他不想吵架，他想独处，他想寻找解决问题的方法，他不想说谎。
男人一沉默，女人便把事情想得很糟糕，男人本来不想说谎，也被迫说谎。
女人最常问男人的问题是：“你为什么不跟我说话？”
男人最常问女人的问题是：“你可不可以静下来？”
当女人可以意态从容地面对自己的男人的沉默，她才可以占上风。