每个人在成长中都会受很多伤，会哭泣悲伤，会觉着痛。许多事情，总是在经历过后才明白。痛过了，便坚强了；跨过了，变成熟了；傻过了，便懂得适时地珍惜与放弃。总是在失去了什么，才能学会珍惜什么；总是在碰了壁，才能学会改变什么，放弃什么；总是在疼过之后，才能学会做一个全新的自己。
猜你也喜欢：影响同事关系的言行(同事,关系,自己的,你不,言行)
影响同事关系的言行(同事,关系,自己的,你不,言行) 也许你没注意，你生命的三分之一的时间是和同事们度过的。也许你更没注意的是，你的一些不经意的言行习惯，正损坏着这三分之一，或许更多。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋味了。导致同事之间关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行细节会影响同事间的关系呢?
1．有好事儿不通报。
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人家领一下。这样几次下来，别人会觉得你不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2．明知而推说不知。
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知道，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。当然，如果你有事外出，最好与同事打个召呼，互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
3．有事不肯向同事求助。
轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 猜你更喜欢:最美?的回?(你我,熬夜,背地,相遇,忘年之交) <
最美?的回?(你我,熬夜,背地,相遇,忘年之交)
我?相遇在同???班，?稚的我?，知道了彼此，但一句?也???直到大一那年，因???之下，再度相遇，你???系，我?建?系，我?聊起那些在??班?的趣事，日?一日，??地越?越熟悉彼此，每天的??，通?成?了?以?常的事，他??是??不?，短短不到3?月的??，便如忘年之交般的能清楚?方的?性，彼此成?了?方生活中不可缺的角色因?我常常要熬夜??，你?心我熬夜?身，所以?是等我睡著後你才肯放心入睡，我?一起??了每天的生活?滴，分享彼此的喜怒哀?，你?是把我看得比?都重要，?我?心，?我生?，?我??，每?要回家?，我?都?一起搭高?，在?上有?有笑，然後在一起搭公??到?校，我???留一???一起去玩，你?我走遍台中的每?景?，汗流?背地?我提著行李，那一晚，你陪我回?校，我?聊了?多，你?口告?我你喜?我，我?愕地看著你，告?你我?只是朋友，你不知所措後?，我?就?有再??了直到?在，我才??我喜?上你了，?海中，?是浮?起以前
?你相??的片段，我鼓起勇?打?你，告?你我有多喜?你，你?有??回?，?在我??始了一般朋友的聊天，在害怕?希望交?中等著你，每天都在等待，就算?率小的可以，我仍相信那一天的到?，我?一直在原地等你因?我不想??你我真的很想你但如果到最後你?是??了?人我??著微笑祝福你