朝看东流水，暮看日西沉。人生如白驹过隙，不经意间，生命的书，已翻阅了一半。时光，总是恬淡的，君不见，那翻阅过的书，充满了淡淡的清香，即便有褶皱，有划痕，也无形中沉淀了书的厚重。
透过岁月的罅隙，我看到又是一年芳草绿，荏苒岁月毫不停留的自草长莺飞间流走，唯有那草木葳蕤的香，还在诉说着曾经的岁月倾情。
前段时间回老家，看到母亲的身体又不比从前。那时，蔷薇花正开，庭院里弥漫了淡淡的芬芳，一抹如水浮云，徜徉在蓝色天空。看到母亲那被岁月染白的发和微佝的身躯，我的眼睑一片晶莹。年轻的日子一去不复返，而母亲的爱，却在我的眼里日益厚重起来，朝花虽夕拾，却留一地花香......
亲人之间，是今生最美的相遇和无悔的守候。岁月于不经意间从身边划过，在每个匆忙的身影背后，父母温暖的话语和关爱的双眸，似乎已渐趋遥远。但是，当我们身心俱疲时，父母的爱，不会因我们丝毫的疏忽而远离。原来，世间最暖最美的爱，一直都在我们身边，不曾离去。
时光，因为亲人的爱，而恬淡悠远。我们珍惜时光，也就是在珍惜身边最温暖的爱。散发着馨香的岁月，让我一度领略到诗一般的宁静和惬意。日光倾城而落，而走过的路，在时光里，渐渐成为了不可触摸的回忆。
爱我的和我爱的人，于风雨飘摇中，逐渐模糊了容颜。当我回头望去，激情荡然无存，有的只是无限的怅惘和感叹，却又在一瞬间，平静如初。随着时光的远去，再刻骨的爱，也在时光的印迹里，灰飞烟灭。曾经我想，留住那刹那的感动，于经年里流连和回味，以期记得彼此的好。可是时光湮灭了一切，如滚滚东流水，去而不返，就连那心情，都被偷换了人间......
于岁月呢喃中，我眯起双眼，看那如诗如歌的日子。多少的金露相逢，便成就人间风情无数；多少天涯沦落人，相逢何必曾相识；多少柔情似水，最终佳期如梦，百年好合。即便如泣如诉，即便良辰美景，总被雨打风吹去，也焕发出另一种带着沧桑的美。
光阴渐逝，留给了我们或深或浅的记忆。我与你，纵使天涯相隔，也莫失莫忘。你嘴边的一抹笑意，便是见证了恬淡时光里优雅的无悔。如若经年后，我们于陌上相遇，互道"你若安好，便是晴天",也不枉此生曾经情意相随。
这些淡了的过往，磨练了我们的心智，拓展了我们的心胸，在时光的久酿中，散发出了缕缕沉香，让我们变得更加从容，更加淡泊。或平静或跌宕起伏的人生，总是在岁月静好里，安然无恙......
一幕幕悲剧或喜剧，让我们更加懂得，人生几何，譬如朝露，一切当珍惜。我执手经年的素琴，在坎坷磨难的途中，手起音落，一曲曲无悔之歌，悠远地奏响在这静静地恬淡时光。
或许，我们正处于困顿和迷茫时期，茫然四顾，找不到生活的头绪。我们失望，忧郁，痛心，惆怅，种种不良情绪涌上心头。可是，我们最终会明白，人生路上多坎坷，一系列磨难，会让你变成生活的强者，会使你更加睿智的面对困难。当你静心回想时，你会感受到岁月带给你的淡泊与馨香，悠远而绵长。
是的，一切都会失去，历史的尘埃淹没了多少前尘往事，时光的隧道让多少繁华成空。我们的生命终不过沧海一粟，一叶扁舟。可是，我们依然要在短暂的有生之涯少一些烦恼，多一些快乐，少一些欲求，多一些简单......
仔细聆听，岁月里的风，带着阵阵清香和暖意，在时光里静静流淌。我在山谷里，小溪边，林荫里，乡间的茅舍中，甚至于劳作时，都会享受到岁月带来的恬淡和温馨，一种美丽的情怀在岁月安然中盛开了馨香的花朵。细数过往，痛彻心扉的日子固然难忘，可是，那裹着温馨与爱的日子更是隽永流年。
我坐在时光的长廊上，看那沐浴着光辉的流云如浮水一般静静地倚在天际一隅，映出淡淡的蓝；看那季节的风，吹过沧然世事后留下淡淡的痕；看那川流不息的人群，纷纷驻足荣华却最终一梦。
也许，暖暖的心情，浅浅的回忆，淡然的生活，才能更好的让我们坦然面对红尘，拥有此生；也才能在恬淡时光里，拥有岁月的沉香......
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员工们比加薪更希望实现的10个心愿(员工,老板,他们的,希望,工作) 对于员工来说，满足以下这些基本需求往往比赚大钱更重要。
和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。
根据我和员工们几百次关于老板和工作的交谈，我在这里总结一下员工真正想要的是什么：
1.感到自豪
当我问他们以什么为生的时候，员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉。他们希望自己碰到的人会对他们有一点印象，哪怕他们仅仅是在做一份吃力不讨好的工作也行。
2.得到公平的对待
虽然几乎每一个人都意识到生命是不公平的，可是员工们并不希望他们的老板在现有的不公平上雪上加霜。员工们痛恨偏袒。他们希望得到津贴和提升的是那些努力工作的人，而不是那些马屁精。
3.尊重老板
当然，员工希望得到老板的尊重，但是同样需要感到老板得到了尊重！员工需要相信他们的老板是值得他们效忠的领导者。
4.被倾听
员工痛恨没有时间或者兴趣倾听他们说什么的老板。员工并不指望老板能够总是采纳他们的意见，但是如果老板连听都不愿意听他们在说什么，那么他们就会觉得老板根本不关心他们（他们这样想是对的）。
5.有个人生活
对于很多老板（特别是企业家）来说，工作就是一种生活方式。但是，员工通常会认为朋友和家庭才是他们“真正的”生活。即使他们全心全意地努力工作，可是如果工作让他们远离自己的朋友和家庭，他们也会觉得不适。
6.被指导而不是被微观管理
员工们希望老板能够在1）他们要求的时候，或者2）他们挣扎得太厉害以至于不敢要求的时候提供帮助。员工们不希望老板时时刻刻都盯着自己。
7.看到混蛋被解雇
在几乎每一家公司里，都有那么一个或者两个混蛋，让每个人的生活都变得苦不堪言。员工们希望老板解雇这些混蛋，这几乎比什么都重要。如果老板不这样做，员工们就会认为老板是个弱者，或者是个傻瓜，甚至有可能自己就是个混蛋。
8.感觉压力比较小
人们痛恨那种觉得自己有太多的事情要做可是又没有足够的时间完成的感觉。老板们必须仔细规划，预见到问题，并且设定合理的目标，这样他们就不会给员工的生活增加不必要的或者是意外的压力。
9.有一点安全感
没有哪一个头脑健全的员工希望终身雇佣。即使如此，当他们觉得利剑悬于头顶的时候还是很难集中精力。员工们希望知道自己竭尽全力工作不是在浪费时间。
10.在竞争中获胜
最后，永远不要低估团队合作的力量，尤其是当团队合作意味着将其他的团队碾进尘埃的时候。员工们不是想成为团队的一员；他们希望成为胜利的团队的一员。
为什么金钱没有出现在这份心愿列表上呢？嗯，因为事实确实如此，我很少听到有人抱怨他们的工资本身，除非这种抱怨结合了上面的心愿（例如“他们没有为我做到了这一点给我足够的报酬。”）
满足上述十个愿望，你的员工将会保持忠诚并且会勤奋工作，即使你给他们的报酬低于（甚至可能是远远低于）他们在别的地方能够得到的报酬。 猜你更喜欢:岁末杂感(友情,得很,时光,明天,记忆)
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记得高中英语老师的一句感慨：does not time fly ！是啊！365天，弹指一挥间，记忆中的画卷，喜悦的日子，承载的伤痛，还有那难得的骄傲，就像一幅山水画，在瞬息间凝固在笔墨中！
在这即将过去的2011年岁末，记忆随着那翻开的日历淡淡的逝去！宁静的夜晚，静谧的天空，一轮弯月悄然升起，进入寒冬腊月，透过模糊窗户，眺望着远方，那缠绕的牵挂，曾经的忘却，此时在轻轻的拾起，细细的阅览！
时光的脚步总是这样的匆匆忙忙，悠然在不知不觉中已经消逝。光阴穿梭中那依稀的记忆，灵魂深处的那刻骨铭心，是人生中前进的动力和奋进的源泉。意念中的春之翠绿、夏之火热、秋之雅姿、冬之韵致，和风细微沁入在此刻融汇我的心扉，那些难忘的点滴和真实的情感，随着我的指尖跃然纸上，那些超越人文的感悟，永远定格在我的心底！
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同！岁末年初，祝福语载满着手机，元旦之夜、新年前奏，浓浓絮语中托出了友情和心情。忙碌的日子也许让彼此疏远，但知己知彼的友情；相知相悦的友情；没有利用的友情；远离财富的友情！令我难以释怀，无情的时光虽说荏苒着；思念的距离继续靠近着；惦记的心情无言表达着！365天在人生中只不过是八九十分之一，其实人生漫长又短暂，辞旧迎新，漫长的一生中只要三天：昨天、今天、明天。咋天只有回忆、今天开始记载、明天充满期待！咋天的回忆是因为我过得很惬意；今天的记载是因为我过得很充实；明天的期待是因为我充满信心！
物转星移，时光流逝。在2012的新年钟声即将敲响的时候，我真心诚意的祝福你：去年顺畅、今年顺心、明年顺利！
行者的力量,行者的力量孙红雷