年終工作總結怎么寫才好_工作總結

年終工作總結怎么寫才好_工作總結

日期:2023-02-13 23:00:37    编辑:网络投稿    来源:网络资源

每個人這一生都有迷茫困惑的時候,肯定每個人都希望早點知道一些道理,如當頭棒喝,豁然清醒,然后透徹,釋然地走下去。《離騷》中,"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索"很好的

每個人這一生都有迷茫困惑的時候,肯定每個人都希望早點知道一些道理,

如當頭棒喝,豁然清醒,然后透徹,釋然地走下去。

《離騷》中,"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索"很好的展現了古人是在不斷的探索進取的過程。

維爾哈倫曾言:生活就是用斗爭、探索、操勞的火燃自己。

年終工作總結怎么寫才好_工作總結

但是在生活中、在工作中,根本沒有人如同當頭棒喝的告訴你,那怎么辦呢?

只能靠自己去明白這些道理。那如何知道這些道理呢,那只能靠的是搜索。

今日頭條的搜索真的是十分強大,也是今日頭條重點打造高強度、高精準的搜索標準,不管你搜索什么樣的內容,只要在搜索框進行搜索"你想要搜索的內容"就會有一系列的網友或者達人來教你走出困境。

舉個例子:我在年終的時候在以往都十分頭痛的一件事情,那就是年終總結該如何寫。每次都是不能進行全面的總結,更是條理不清晰。

甚至東一句,西一句,很難講自己的總結給連貫起來。因為在年終總結上,表現的情況不夠好,哪怕是一年下來的真的辛辛苦苦,也很賣力去做。但是都抵不過別人的能言善道,可能別人也沒我干的多,也沒有我做的出色,但是他們講的卻是比我要好。自然領導更是喜歡他們。

要知道"見人說人話,見鬼說鬼話"是職場人很重要的一項技能。

但是就是不懂得怎么去和別人說話。但是在職場中不會說話,也是不行。

有道是:會哭的孩子,有奶吃!在職場中,一個人如果不懂得說話,哪怕是你干到死,也是沒有用的。

痛定思痛,今年決心要改變這個局面。不想要自己本來做的很好結果因為自己不會說,導致了自己的業績和能力得不到很好的表現。

今年我就是在今日頭條上搜索:年終總結該如何去寫。讓自己也學會和其他人一樣的能言善道。

年終工作總結怎么寫才好_工作總結

那如何做好充分的準備?就是你的述職報告!如何做好述職報告呢?

1.著重實際工作情況

在年終總結上,千萬不要脫離自己的工作去總結,總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據。要不然會成為夸夸其談的總結,沒人愿意聽。

可以對一年的工作進行重點概括。比如說:完成幾個板塊的內容的工作。

或者是介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭,都應簡煉,使總結很快進入主體。

只要根據實際情況了,才能讓別人知道你不是在吹牛逼,還是在身體力行的。

其實這個過程也是一種業績或者成果的展示。

讓別人知道自己這一年真正的成績,有實際的工作情況遠比自己用任何語言來吹噓自己更實際,更有效。

2.總結用數據說話

在人人都在談運營和大數據的時代,每個人都會對運營說:"一定要用數據說話,做到精細化運營",但到底該如何做呢?

在總結的過程當中,也是一樣的道理,一定要數據說話。對結果進行充分的論證。 比如說對各項目標的完成進度進行統計,哪些是已經完成的,完成度達到多少,哪些是還沒有完成的,還差多少。還有完成的工作,做出什么的業績。直接用數據更加一目了然你工作的實際情況。

舉個例子:某公司HR在總結匯報工作中,就非常善于使用數據說話,就是在管理過程中使用諸如:合格率,增長率,百分比,同比,利潤率,完成率,銷售額等等數學詞語。比如說在對公司人員培訓工作的內容上進行的發言:本月人員培訓合格率是84.7%,比上月提高了5.3%;本月培訓人員不合格數是2人,比上月下降了30%;客戶對人員服務態度的滿意度為84%,比上月提升了3%……

這樣一來不管是懂不懂人員培訓工作的領導都會更加清晰、直觀的了解培訓工作的實際情況。他們也會發現用數據來表述比用形容詞來描繪更清晰、更直觀。

年終工作總結怎么寫才好_工作總結

3.要對好的經驗進行總結

柳傳志曾說:"復盤很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素,別以為是自己的本事。尤其是失敗后,要血淋淋地解剖自己,不留任何情面地總結自己的不足。這樣,你的能力自然會不斷提高。

為什么要復盤,要總結。其實就是為了更好的把好的經驗給總結概括梳理出來。

對好的經驗進行總結匯報是總結的重點工作之一,這一年在工作上有什么好的經驗可以總結,也是你個人一年成長的見證。

4.要對問題提出應對之策

畢竟這一年下來,難免多多少少肯定會出現問題。在發現問題的過程當中,并不是說發現了就行了,你們有沒有辦法去解決問題才是關鍵。要對問題提出應對之策是總結所要做的。

但大體上可以用盡量簡潔的話語回答,因為大多數領導都不喜歡聽廢話,尤其是緊急問題。

要用最簡潔的話回答:

(1)有哪些問題,最重要的是哪個或哪些。

(2)有什么措施可以在最短的時間內解決或緩解這些問題。另外,同時也要準備詳細的解決方案,因為領導如果滿意,這些是下一步他會詢問的問題。

5.展望未來規劃

在年終總結的最后,還需要展望未來,對明年有什么目標、有什么規劃。

其實這個時候不僅是對自己的明年進行一個安排,也是讓領導或者同事們看到你的決心,要不然別人怎么可能會重視你。這是職場人所必須的。

比如說自己在崗位上的發展前景及實現目標的途徑,如怎樣提高自身素質,提升職業能力的設想都可以展望,職位提升、收入狀況

所以說,在今年的年底,我就是靠著今日頭條上的搜索所學套路,很好的完成了年終總結的任務。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月里,

我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

有時候,雖然素未謀面。

卻已相識很久,很微妙也很知足。

謝謝你,在這個世界的角落,找到了我!歲月靜好,愿你幸福,一切都好!

年終工作總結如何寫好就分享到這里,想看更多年終工作總結怎么寫才好、工作總結就天下美文網。