某年度，女職工委在上級領導的指導下認真貫徹，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：
一、 女職工工作的總體環境
略。
二、健全機構，保障女職工工作順利開展。
今年6月份，為加強女職工的工作，在上級工會的指導下，對工會女職工委進行了換屆，并選舉產生了N名女職工委委員。同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。
三、采取多種形式，關注女職工身心健康。
一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作，今年共慰問困難女職工N人，其中單親困難女職工N人；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請保健集團的教授到各單位進行巡回演講，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識，今年共舉辦培訓N期，N余名女職工參與；三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是充分利用節日，集中體現關愛。如今年的“三八”婦女節，舉辦了趣味運球接力賽，共N名女職工參與。五是繼續對困難女職工開展“兩癌”檢查。為進一步加大對困難女職工的幫扶力度，使更多的困難女職工做到女性“兩癌”早檢查、早發現、早治療，切實為困難女職工排憂解難，市總工會女職工委聯合婦幼保健院全面實施女職工“關愛行動—兩癌篩查”工作，形成各方通力合作，共同為困難女職工辦實事的良好局面。今年共檢查N人，其中查出患乳腺癌N人，宮頸癌N人。體檢活動為她們提供了一個關愛自己的機會，提高了她們的健康意識，讓她們感受到了工會組織的溫暖。六是女職工社會化工作格局進一步形成。通過三方協商機制解決女職工維權中的熱點和難點問題；積極參與有關女職工就業、保障等法律、法規、政策的制定和修改，切實將有關維護女職工權益的條款納入；基層工會女職工委員會則通過集體合同、職代會和提案等形式反映本單位女職工的呼聲和要求。
四、存在的主要問題
1、工作發展不平衡。有的單位女職工工作開展得有聲有色，有的活動開展單一。
2、由于機構改革，人員變動較大，許多新同志走上工會工作崗位，培訓工作還跟不上形勢發展的要求。
五、明年女職工工作的主要思路。
一是加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感；二是打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是圍繞上級工會的工作特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發展。四是加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
今日頭條的總結就分享到這里，想看更多今日頭條總結報告、今日頭條年度總結就天下美文網。