商場保安員工作崗位職責要求有哪些 商場保安員工作崗位職責要求怎么寫

商場保安員工作崗位職責要求有哪些 商場保安員工作崗位職責要求怎么寫

日期:2023-02-16 19:57:07    编辑:网络投稿    来源:互联网

商場保安員工作崗位職責要求  商場保安員的崗位有其固定的工作職責需要履行。以下是小編為大家收集到的商場保安員工作職責,希望對大家有幫助!  商場保安員工作職責(一)

商場保安員工作崗位職責要求

  商場保安員的崗位有其固定的工作職責需要履行。以下是小編為大家收集到的商場保安員工作職責,希望對大家有幫助!

商場保安員工作崗位職責要求

  商場保安員工作職責(一)

  一.崗位職責

  1.保證店面正常經營;

  2.負責店面人員、財產、商品的安全;

  3.負責突發事件的處理和操作;

  4.負責與政府各相關部門的聯系。

  二.主要工作:

  1.負責商場人員、商品、物品的安全,負責維護商場的治安秩序,處理突發事件;

  2.負責商場稽查,防止偷竊并對盜竊行為依照公司規定處置;

  3.負責安全員、消防員、稽核員的工作指導和員工培訓,定期組織學習有關業務知識,定期進行考核;

  4.負責上級領導、外賓來公司時護接、護送,保證安全;

  5.協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關系,協調與公司各部門之間的關系,確保商場安全;

  6.指導領班、組長工作,負責他們的考勤。督導領班對其員工的考勤,組織實施應急措施;

  7.負責商場的消防安全。負責落實上級有關消防安全法規,實施超市商業營運規范的消防管理規定,指導各用戶制定相關的消防制度,發現隱患及時與當地有關保安、消防負責人聯系,共同制定整改措施并報告行政部經理;

  8.負責商場消防設備(噴淋、煙感、通風閥、消防栓.干粉滅火器.自動監控)的檢查完善,隨時保持良好運行狀態。協助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護;

  9.負責消防器材的配制、檢查,負責應急方案的制定實施,負責義務消防隊員的專業培訓和定期演練;

  10.負責疏導店前交通,保證通道暢通。

  三.輔助工作:

  1.負責警員警械的檢查、更換;

  2.負責消防員工的管理教育;

  3.負責員工的業務培訓,定期組織業務知識學習(含對外學習班)定期進行消防知識考核;

  4.收集、整理、保存商場的稽核和消防檔案的資料;

  5.防止購物車輛的丟失和損壞。

  商場保安員工作職責(二)

  1,掌握活動于商場范圍的客人動態,維護商場區域的秩序,注意發現可疑情況,并及時報告。

  2,重點保護珠寶柜、股東柜等。

  3,提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人。

  4,提醒營業員應認真驗證鈔票、信用卡,防止使用假幣、假信用卡套購、詐騙。

  5,保安員無特殊情況不得進入營業柜內。發生案件立即上報部門主管和保安部,同時保護好現場。

  6,勸告游客不要在商場區域內閑置聊天。

  7,勸租貸商場從事經營活動的.廠家或個人在進出貨物時,原則上在晚間22:00以后進行。否則,保安員有權給予阻攔。

  8,保安員應維護好商場停車場的秩序,看護好停放的車輛,以防止損失。

  9,商場有重大展銷活動時,保安員應確保活動的安全。

  10,商場如發生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發事件,在報告主管和公安機關的同時,保安員應及時保護好現場,出緊急搶救傷員外,不得進入現場。

  商場保安員工作職責(三)

  1、認真學習落實百大的管理制度,維護百大和員工利益,以人民生命財產高于一切,責任重于泰山的高度責任感、任命感,履行職責,完成領導交給的各項工作任務,為領導當好參謀,商場在安全消防上出現問題,追究責任。

  2、努力學習和掌握新形勢下,本職崗位業務技能,提高反扒能力,忠于職守,不斷提高自身素質,嚴格落實安全消防規定,協助經理抓好安全防范工作,保障商場安全經營。

  3、按要求統一著裝,整齊劃一,堅守崗位,加大巡邏力度,文明執勤,文明執法,不做有損百大和員工利益的事。

  4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業務活動,自覺遵守百大、商場管理制度,上崗精力集中,精神振奮,我當班,我負責,敢抓敢管,不以工作之便,以權謀私,假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員,要緊盯死守,注意過往顧客,發現情況及時處理,不貪贓枉法,包庇壞人,否則,休崗、調離崗位,直至解除勞動合同。

  5、按規定時間交接班,不得空崗、脫崗、遲到、早退,不得會客長談,影響執勤,否則,按百大管理制度處理。

  6、商場內的保安人員,要加大巡查力度,發現問題,要及時處理,并報告商場經理;夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查,切斷電源,清理煙頭、垃圾,關好門窗,確保安全。

  7、因責任心不強,工作不認真,發生不該發生的問題和事故,休崗、調離崗位,解除勞動合同(臨時工開除),直至追究刑事責任。

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