公司年中會議主持詞
尊敬的各位領導、各位同事， 大家上午好 。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經攜手一起走過了201*年上半年。201*下半年已如約而至，我們滿懷期待。在這個充滿希望的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“安地亞斯年中總結大會”，主要目的是一起回顧過去半年取得的成績，以及發現我們工作中的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的半年里順利展開工作打好基礎。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧上半年，我們公司持續著良好的發展勢頭，新廠第一期廠房順利投產，這些都是我們公司員工共同的成就。回眸我們公司的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，請允許我代表公司向大家一聲“大家辛苦了！”
一、現在大會進行第一項：請康總致開幕詞。
好的，謝謝康總真誠而又精彩（精彩洋溢）的致辭，為我們的大會開了一個好頭。
二、接下來大會進行第二項，各部門代表作201*年年中總結報告。
首先讓我們以熱烈的掌聲有請行政人事部王奇志經理作201*年年中總結報告，同時也請財務部謝興贊經理做好報告準備。
接下來有請財務部謝興贊經理作201*年年中總結報告，請生產部嚴經理做好報告準備。
接下來有請生產部、品管部彭利波副總作201*年年中總結報告，請研發部毛工、劉工做好報告準備。
接下來請研發部毛工、劉工依次作201*年年中工作報告，請工程部李工、蔣工做好報告準備。
接下來請工程部李工、蔣工依次作201*年年中工作報告，請市場部朱素梅經理做好報告準備。
接下來請市場部朱素梅經理作201*年年中工作報告，請采購部李紀雄主管做好報告準備。
接下來請采購部李紀雄主管作201*年年中工作報告，請總經理助理吳毅豐助理做好報告準備。
接下來請總經理助理吳毅豐助理作201*年年中工作報告。
感謝各位部門負責人的精彩報告，接下來請大家拿出你們勤勞而又熱情的雙手，熱烈歡迎我們的康總為大家作總結報告。
謝謝康總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在康總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們安地的明天再創輝煌！
三、公司的發展離不開優秀的決策和管理，也離不開員工優秀的貫徹和執行，接下來我們將進行的是：優秀部門、班組及優秀員工的評選及表彰儀式。
首先，請允許我宣讀一下本次的評選規則。
現在請大家開始投票。
請康總宣布優秀員工名單并為優秀員工進行頒獎。
請優秀員工發表感言。
得了獎激不激動？開不開心？下次還想不想拿？人家也想呀。好的，讓我們祝賀這些優秀的員工，希望你們再接再厲，再創佳績，也希望我們未得獎的員工能夠厚積薄發，勇爭優秀。只要大家努力我相信下次會有更多的人站在這里。
四、接下來讓我們再次有請康總為此次大會作總結。
五、主持人致閉幕詞。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首過去，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用心血和汗水換來了今天的成長。今天的總結大會讓我們受益匪淺，相信大家將謹記康總在報告中的期許，持續不斷的突破自我，提高工作質量，爭取更大的收獲和成長。我們相信安地終將鑄造新能源汽車界的傳奇，我們今天的每一項工作都將成為明天安地這個傳奇的一部分，我們也終將成為安地這個傳奇的一份子。好吧，就讓我們在以后的日子里張開騰飛的翅膀，向著更高的.目標飛翔，讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。此次大會就此結束，祝大家萬事如意，闔家幸福！謝謝大家。
請大家不要離開會場，我們將進行合影留念。
公司年中會議主持詞 [篇2]
同志們：
今天公司召開年中工作會議，主要目的是總結上半年國內外市場生產經營情況和安全井控工作，安排部署下半年工作，剖析存在的問題，把握面臨的形勢，堅定信心，鼓舞士氣，動員各族員工保持昂揚的斗志、過硬的作風，全力確保“XXXXX”目標的實現。
今天參加會議的有，公司領導班子成員、機關各處室負責人，共計XXXX人。
這次會議主要有3項議程。一是XXXX作上半年總結及下半年安排。二是XXXXX作上半年總結和下半年安排。三是XXXXXXXX作重要講話。
…………
△現在進行會議第一項議程，請XXXXX作XXXXX上半年總結及下半年安排。大家歡迎。
…………
△現在進行會議第二項議程，請XXXXX作XXXXX上半年總結和下半年安排。大家歡迎。
…………
△現在進行會議第三項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎XXXXX作重要講話。
…………
（結束語）
同志們：
剛才，XXXXX作了XXXXX上半年工作總結及下半年工作安排；XXXXX作了XXXXX上半年總結和下半年安排，XXXXX作了重要講話。工作總結十分全面，形勢分析深入透徹，安排部署科學合理。這次會議，既是總結上半年工作成績、直面存在問題的工作會，也是凝聚力量、提振士氣的鼓勁會，更是立足新起點、開啟新征程的動員會。貫徹好會議精神，對于實現全年各項目標任務，推動公司質量效益發展，保障廣大員工切身利益，具有重要的現實意義。下面，我就貫徹落實這次會議精神，講三點意見：
一、提高認識、統一思想，堅定實現生產經營目標的信心 完成工作任務，實現有效發展，思想認識是前提。要抓好學習貫徹。會后，要把這次會議精神，特別是XXXXX的講話精神，迅速傳達到各個崗位，讓廣大黨員、干部和員工提高認識，統一思想，把精力投入到貫徹落實會議精神中去，為完成全年生產任務貢獻力量。要明確目標任務。各單位、各部門，要理清工作思路，細化工作措施，強化工作執行，
自覺把各項工作置于公司發展大局中去把握、去謀劃，放在公司確保“XXXXX”目標實現的要求中去運作、去推進。要認清面臨形勢。當前，隨著形勢的變化，工作量基本飽滿，甚至部分區域存在工作量飽和的情況…………。公司上下一定要認清形勢，提振信心，貫徹各項部署，盯緊全年目標，確保任務完成。
二、轉變作風、搶抓機遇，抓好各項工作任務落實 目標已經落實，任務已經確定。當前和下半年的重點是要抓住工作量飽滿的機遇，大干快上，XXXXX，多創效益，XXXXX。公司兩級機關、局處兩級干部要發揮好帶頭作用，親臨現場，親自協調。要牢固樹立真抓實干的工作作風。正確把握和妥善處理科學管理與切實服務基層的關系，研究解決下半年生產經營中遇到的實際問題，認真解決公司各族員工關心的熱點、難點問題，把各項工作謀在深處，落到實處。要牢固樹立服務基層的工作作風。機關干部一定要了解基層、理解基層，關心基層、支持基層，多指導、少指責，多幫助、少埋怨，真心實意地服務基層，為基層排憂解難、解決問題。要牢固樹立艱苦奮斗的工作作風。保持過緊日子的思想，勤儉節約、精打細算，腳踏實地、埋頭苦干，為公司科學發展多作貢獻。
三、凝聚人心、提升合力，確保大局穩定、一方平安
越是生產經營關鍵時期，越要關心員工思想動態，越要解決好的生產生活困難。要持續深化形勢任務教育。通過宣講形勢、理順情緒、穩定人心，讓各族員工明確任務，落實責任，把廣大員工的思想和行動統一到完成全年各項目標任務上來。要理順情緒、提振信心。繁重的生產任務，可能會影響到員工的休息休假。要把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，及時了解掌握員工思想狀況，做好一人一事的思想政治工作，促進溝通，增進理解。要解決員工關心的問題。深入一線，掌握并了解員工的所思所想，高度重視基層員工反映的問題，千方百計解決生產一線的實際困難。能現場解決的，盡快在現場解決，不能在現場解決的，要做好引導和疏導工作，不要因處理不當引起員工的怨氣。
同志們，下半年的生產經營任務十分繁重，希望廣大干部員工堅定信心，頑強拼搏，真抓實干，為完成公司全年工作目標，奪取最終勝利而努力奮斗！
會議結束，散會。
公司年中會議主持詞 [篇3]
同志們：
2015年上半年,在集團公司和延安分公司的正確領導下，公司上下認真貫徹落實集團公司和延安分公司年初工作會議精神，緊緊圍繞“扎實工作，精細管理”工作主線，全力抓好工作任務落實，在安全管控、電網建設、經營水平、綜合管理等方面取得了一定成績。今天我們在這里舉行公司2015年年中工作會議，目的是貫徹落實省市公司2015年年中工作會議精神，總結公司2015年上半年工作情況，安排部署2015年下半年工作。
今天的會議共有四項議程。
首先進行第一項議程：
由李-鵬副經理做2015年上半年營銷工作報告。
下面進行大會第二項議程：
由張磊副經理做2015年上半年基建工作報告。 下面進行大會第三項議程：
由盧毛兵主任工程師做2015年上半年生產工作報告。 下面進行大會第四項議程：表彰決定，公司吳延洲同志榮獲延安分公司2015年優秀共產黨員，李文佳同志在延安分公司舉辦的演講比賽中獲得三等獎，公司決定分別獎勵吳延洲、李文佳同志1000元。
主持人會議小結：
同志們，剛才李-鵬、張磊副經理、盧毛兵主任工程師分別做了2015年上半年營銷、基建、生產工作報告，報告為我們全面總結和分析了公司上半年來取得的成績和所面臨的形勢，提出了下半年公司發展的目標任務和工作重點。今年以來，面對日益擴大的經濟下行壓力，為確保公司全年工作任務順利完成，首先會后要加強省市縣公司年中工作會議精神的貫徹落實，其次要抓好下半年工作任務的分解，準確把握工作的著力點，同時拿出切實可行的辦法和措施，以省市公司年中工作會議精神為指導，系統謀劃、統籌安排，有重點、有層次地落實各項措施，保證公司全年各項工作順利推進。最后，我就公司作風建設方面講以下幾點意見：
一是講紀律。良好的工作紀律和作風是保證工作有效開展的必備條件。但是目前公司在勞動紀律和作風方面表現出了一系列問題，存在部分職工不執行請假制度、上班期間打
牌、對媒體、檢查機關的敏銳度不高等現象。今后公司將在機關、站所執行上班簽到制度，嚴厲杜絕口頭請假，同時不定時進行查崗，請假手續未得到主要領導批準提前離開和事后補假的給予當事人經濟處罰；嚴格派車、用車制度和各項費用支出、報銷制度；對媒體、檢查機關反映的個人問題公司將嚴肅處理當事人。此外公司還將進一步強化公司黨風廉政建設，持續轉變工作作風，對于違反“八項規定”問題的部門和個人公司將嚴肅處理。各部門、站所負責人要樹立起管好帶領一班人的意識，做好模范帶頭作用，切實將思想和精力放到下半年各項工作上來。
二是講大局。講大局就是要求全體干部職工始終堅持全公司工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部門這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲。有些干部職工集體意識淡薄，拿企業的工資，毀公司的聲譽，工作態度敷衍，滿腹牢騷，不能適應中央八項規定下“過緊日子”的狀態，在上級的綜合考評和領導干部任用工作上，有些職工思想意識不統一，拖公司的后腿，嚴重影響公司的正常發展。今后公司將加強部門之間的協調和溝通納入部門、站所績效考核之中，努力構建起部門之間溝通協作的長效機制。
三是講創新。“新常態”下，干部職工不論職位、崗位高低，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，在為企業辛
勤工作的基礎上，要始終保持不滿足已有的成績，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓的精神。但是，有些老職工愛擺老資格，對新軟件、新系統使用不積極，對待工作態度拖沓，崗位調整后不能很快適應新的工作崗位。這就要求干部職工加強作風建設和學習習慣的培養。
四是講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有全體干部職工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一股無堅不摧的合力，才能推動公司持續穩定發展。有些干部職工對工作存在過目即辦理的僥幸心理。對于公司安排的工作，部門、站所負責人不能養成及時回復和傳達部門人員的習慣，小團體思想深厚，影響公司團結和工作效率的提高。這就要求全體干部職工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
五是講實干。面對復雜多變的市場環境和艱巨的發展任務，今后我們要在全公司大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人。有些職工對工作避重就輕，不能按時到崗，到崗以后不能盡快進入工作狀態，上網購物、看電影、串崗、脫崗、早退等現象嚴重。今后公司將嚴厲查處上述不良現象，將實干和奉獻
作為公司對全體干部職工的一種起碼要求，自覺將弘揚企業正能量視為責任，加強公司新舉措、新成績、先進人物的宣傳力度，增強公司在地電系統和社會中的影響力，促進公司各項工作的有序推進。
同志們，公司發展的新常態要求我們拿出奮發有為的新狀態、拿出真抓實干的新作為。下半年，讓我們在省市公司的領導下，圍繞公司年度奮斗目標和工作部署，堅定信心，齊心協力，扎實工作，攻堅克難，為推動公司持續穩定發展而努力奮斗！
謝謝大家！
至此，本次大會所有議程已進行完畢。現在，我宣布，本次大會到此結束，散會！
安塞縣供電分公司2015年年中工作會議議程
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