管理創新成果表彰決定
各縣局（分公司）、市局機關各部門：
2012年，全市煙草系統廣大干部員工緊緊圍繞市局黨組確定的發展目標和工作任務，積極將創新融入經營管理全過程，搭建創新平臺，精心組織課題攻關，涌現了一批熱情高漲的創新骨干，取得一批實用較強的重要創新成果，為促進各項工作提檔升級作出了積極貢獻。
根據《連云港市煙草專賣局科技項目管理辦法》和《連云港市煙草專賣局創新成果及獎勵管理辦法（暫行）》的有關規定，通過項目成果介紹、答辯、評議和記名評分等程序，
對申報2012年度市局創新獎項目及成果進行嚴格評審。經研究，決定對“連云港煙草卷煙網上營銷管理軟件開發”等5個項目成果給予通報表彰，同時對2015年度立項評審入圍項目進行鼓勵（詳見附表）。
江蘇省連云港市煙草專賣局文件
蘇連煙專[2015]17號
連云港市煙草專賣局關于表彰
2012年度科技項目及創新成果的決定
各縣局（分公司）、市局機關各部門：
2012年，全市煙草系統廣大干部員工緊緊圍繞市局黨組確定的發展目標和工作任務，積極將創新融入經營管理全過程，搭建創新平臺，精心組織課題攻關，涌現了一批熱情高漲的創新骨干，取得一批實用較強的重要創新成果，為促進各項工作提檔升級作出了積極貢獻。
根據《連云港市煙草專賣局科技項目管理辦法》和《連云港市煙草專賣局創新成果及獎勵管理辦法（暫行）》的有關規定，通過項目成果介紹、答辯、評議和記名評分等程序，
對申報2012年度市局創新獎項目及成果進行嚴格評審。經研究，決定對“連云港煙草卷煙網上營銷管理軟件開發”等5個項目成果給予通報表彰，同時對2015年度立項評審入圍項目進行鼓勵（詳見附表）。
希望各單位、部門在新的一年，立足“四種意識”，振奮精神，積極作為，大膽探索，創新工作思路，創新工作方法，提升創新成效，涌現更多具有原創性、實用性的科技項目，提升自主創新能力，促進各項工作創先爭優。
附件：
1、2012年度連云港市煙草專賣局表彰科技項目及創新成果一覽表
2、連云港市煙草專賣局科技項目立項評審入圍獎
江蘇省連云港市煙草專賣局
2015年4月8日
管理創新成果表彰決定 [篇2]
各常務理事、理事單位及有關單位：
根據中國電力企業聯合會《關于開展2015年度電力行業企業管理創新成果評審工作的通知》（中電聯文化外聯〔2015〕176號）的精神，電力行業企業管理創新成果評審委員會評委對2015年申報的325項成果進行了評審，共評出創新成果261項，其中一等獎59項，二等獎123項，優秀獎79項。現予以公布表彰（名單見附件），并頒發電力行業企業管理創新成果證書。
建議各有關單位按照國務院國有資產監督管理委員會《關于進一步組織做好全國企業管理現代化創新成果有關工作的通知》（國資改革函〔2003〕62號）要求，參照《國家科學技術獎勵條例》（國務院1999年第265號令）和2015年修改的《國家科學技術獎勵條例實施細則》（科學技術部2015年第13號令），結合各地區、各部門及企業制訂的獎勵辦法，對成果的創造者給予適當獎勵，以促進電力行業企業管理創新工作的健康發展。希望各電力企業在新形勢下積極依靠科技進步，努力提升企業核心競爭力和可持續發展能力，積極倡導企業自主創新，不斷提高勞動者素質，求真務實，再接再厲，在管理創新方面再創佳績。
管理創新成果表彰決定 [篇3]
近兩年來，全市各級工會組織認真貫徹落實科學發展觀，積極研究新形勢下工會工作的特點和規律，進一步更新觀念，開拓進取，創新工作，探索創造了一批具有時代特色、地方特色和行業特色的工會工作新成果。根據《郴州市總工會關于開展工會工作創新評比活動的通知》（郴工發[2015]23號）、《郴州市總工會關于在縣市區總工會開展“一縣一品”創建活動的實施意見》（郴工發[2015]26號）的要求，在各級工會申報的基礎上，經過嚴格篩選和評比，“‘1+3+1’維權幫扶模式”等8個項目被評為“一縣一品”項目，“推行女職工組織規范化建設三年行動計劃”等2個項目被評為“郴州市工會工作創新成果一等獎”，“教師心靈建設工程”等5個創新成果被評為“郴州市工會工作創新成果二等獎”；“參與社會管理‘四大工程’”等14個創新成果被評為“郴州市工會工作創新成果三等獎”；“ 開展單位與員工的安全生產平等協商”等5條建議被評為“郴州市工會工作創新成果‘金點子’獎”。
希望受到表彰的`單位和個人以此為新的起點，與時俱進，開拓創新，努力開創工會工作新局面。全市各級工會組織要進一步強化創新意識，大力推動工會工作理論創新、思路創新、體制機制創新、活動方式創新，使工會工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷提升工會工作科學化水平，為郴州“大干新三年，再創新輝煌”作出新的貢獻！
一、縣市區總工會“一縣一品”項目（8個）
北湖區：“1+3+1”維權模式
資興市：職工心靈建設工程
宜章縣：女職工創業就業“雙百千萬”工程
永興縣：外出農民工醫療“雙保險”
嘉禾縣：關愛職工健康行動
汝城縣：“星級基層工會”創建活動
基層工會直接選舉工會主席
安仁縣：“書香工會”創建活動
二、創新獎
一等獎（2個）
1、推行女職工組織規范化建設三年行動計劃
—— 嘉禾縣總工會
2、開展機關事業單位黨工組織與非公企業“一對一”幫扶
—— 桂陽縣總工會
二等獎（5個）
1、教師心靈建設工程——市教育工會
2、建設“一條街”工會——北湖區總工會
3、組建休閑旅游-行業工會——資興市總工會
4、加強班組建設“四法”——中國移動公司郴州分公司工會
5、組織勞模“一對一”服務重點項目建設——宜章縣總工會
三等獎（14個）
1、社會管理創新“四大工程”——資興市總工會
2、非公企業工會會員評議工會——汝城縣總工會
3、在非公企業開展 “平安企業”創建活動——汝城縣總工會
4、在民辦教育行業開展工資集體協商——北湖區總工會
5、成立農民工維權合議庭——宜章縣總工會
6、開展區域性工資集體協商——蘇仙區總工會
7、完善安全生產機制——宜章縣總工會
8、創建勞模創新示范崗——永興縣總工會
9、工運理論和工會工作進黨校——桂東縣總工會
10、工會工作納入縣委縣政府綜合績效考核——安仁縣總工會
11、公司外包隊成立聯合工會組織——湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司工會
12、建立心理援助長效機制——湖南中煙工業有限責任公司郴州卷煙廠工會
13、開展農村支局（所）星級模范職工之小家建設——市郵政工會
14、創新企業文化建設——三0二大隊工會
三、金點子獎（5個）
1、開展單位與員工的安全生產平等協商
——湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司工會李慶蘇
2、編輯出版《員工安全警示語》
——湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司工會陸盛華
3、工會經費審查聯席會議審查制度
——永興縣總工會 袁亞玲李樂勝
4、在機關進行月考評、月通報制度
——資興市總工會 黎先儀
5、勞模(企業家)與困難單親女職工愛心結對幫扶活動
——永興縣總工會 袁亞玲李樂勝
管理創新成果表彰決定 [篇4]
一、科技創新先進單位（十家） 河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦 河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦 河南省正龍煤業有限公司城郊選煤廠 安陽鑫龍煤業（集團）有限責任公司 河南永華能源有限公司 洛陽LYC軸承有限公司 河南龍宇煤化工有限公司
欒川龍宇鉬業有限公司 供電處 機電部
二、優秀科技工作者（35名）
閆修尊 尤德玲 戚志偉 黃啟明 張四新 符如康 黃思強 孟凡濤 趙 鋒 楊東偉 劉海洋 奐光潤 楊安嶺 湯秋林 楊-周陽 張云生 馬志杰 李蘭芳 岳西鵬 劉利平 盧 杰 謝華永 鄭紅威 練松偉 李淑英 黃紹勝 李志強 李耀斌 李圣君 李相軍 張朝陽 孫增理 馮 晨 余 暢 郭云川三、第七屆科技進步獎名單（見“永煤控股〔2011〕614號文”）
-4-
永煤控股“2011”721號
關于表彰永城煤電控股集團有限公司 科技創新成果、先進單位和優秀科技工作者的決定
各子公司、各單位，機關部（處）室：
在河南煤業化工集團自主創新先導、實施重點突破、以核心技術引領未來，實現集團產業結構調整和技術全面升級的科技創新思想指導下，永煤公司全面開展自主創新工作，推進創新體制和機制向縱深發展，積極發揮政策優勢、知識優勢、技術優勢、管理優勢、市場優勢、人才優勢，充分激發廣大員工的創新熱情，開展多層次技術攻關和技術創新活動，全面提升自主創新能力，形成了領導重視、全員參與、創新成果不斷涌現的良好局面。
-1-
為進一步加大自主創新力度，提高自主創新水平，提升企業核心競爭力，激勵全體員工積極投身科技興企、技術強企戰略，加快科技創新的步伐，根據永煤控股“2011”525號《永城煤電控股集團有限公司科技成果獎勵辦法》，2011年6月，永煤公司進行了第七屆科技進步獎的評選工作，共評出科技成果208項，其中偃龍礦區‘三軟’煤層耦合卸壓支護與綜采關鍵技術研究被評為特等獎，深部煤巖體變形破壞特征與軟巖巷道支護技術研究等29項成果被評為一等獎，巖巷下山鉆爆快速掘進技術的研究等72項成果被評為二等獎，探測結合在生產勘探中的應用等106項成果被評為三等獎。經基層單位申報推薦，永煤公司評選出了河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦等10家單位為科技創新先進單位， 閆修尊等35名同志為優秀科技工作者。經研究決定，對上述成果、單位和個人進行表彰。
希望受到表彰的科技人員，繼續發揚敢于拼搏、勇于創新的精神，戒驕戒躁，再接再厲，為公司科技進步和又好又快發展做出更新、更大的貢獻。
各單位要以科技創新先進單位為榜樣，圍繞重大技術進行創新和突破，積極推廣應用獲獎成果，挖掘和培養具備綜合創新素質和多重創新能力的科技人員，組織開展多能級、多層次的技術創新活動，快速提升科技人員的創新能力和創新水平，使其成為技術專家、領軍人才，帶動自主創新工作在更高平臺上提升發展，增強企業的科技競爭力。
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