投資公司勞動合同范本

投資公司勞動合同范本

日期:2023-03-19 17:42:07    编辑:网络投稿    来源:网络资源

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投資公司勞動合同范本

  勞動合同,是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議,投資公司勞動合同有哪些呢?下面是的投資公司勞動合同資料,歡迎閱讀。

投資公司勞動合同范本

  投資公司勞動合同篇1

  外商投資企業勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  電話:

  法定代表人:

  職務:

  乙方(工人)姓名:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  現住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定經協商,甲、乙雙方簽訂本合同。

  第一條 工作任務及工種

  乙方同意按甲方生產(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

  第二條 合同期和試用(熟練)期

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,其中:試用(熟練)期從 年 月 日至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過3個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續訂合同。

  第三條 勞動時間、報酬、保險、福利

  1. 勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

  2. 勞動報酬:(1) 按規定甲方結匯后的職工工資部分,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質,暫定為月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的,月工資停工連續 天以上,或月累計 天以上,每天發給乙方 日為發薪日,超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 %賠償乙方損失。(2) 獎金:應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定。雙方可另外協商資金發放辦法金額 。(3) 加班工資:法定節日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給 元作為夜餐津貼。

  3. 勞動保險和福利待遇:(1) 甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險,按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現行規定、辦法執行)。(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內的,甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為%; 年以上為 %,其醫療費報銷 %,或每月發給乙方 元包干使用。需住院治療的應經公司批準,其住院的醫藥費應實報實銷。(3) 乙方是已婚女工的,產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4) 在合同期內,乙方服務每滿1年,甲方應根據有關規定每年為其安排探親假期內,乙方服務每滿1年,甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿4年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿1年以上再續簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿1年以上的,每年探親假為 ___ 天,在批準探親期間,均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干。(5) 法定節日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過天數經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

  第四條 勞動保護和勞動條件

  1. 甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。

  2. 甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品: 。

  3. 乙方住房及膳食: 。

  第五條 勞動紀律

  乙方在合同期內必須遵守如下紀律:(根據具體情況寫)

  第六條 合同的解除及其責任

  1. 有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;(3)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(4)乙方患病(不含職業病)或非因工負傷,經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;(5)甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(6)甲方因生產、經營、技術條件發生變化,經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員。

  2. 有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破產;(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

  3. 乙方在合同期內有下列情況之一的,甲方可以辭退:(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;(4)有違法行為尚不需追究刑事責任的;(5)其他事項: 。

  4. 乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:(1) 合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2) 患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;(3) 患疾病或非因工負傷,在規定的醫療期間的;(4) 女工在孕期、產假和哺乳期內的;(5) 其他事項: 。

  5. 甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:(1)調整工種后所從事專業不對口,不能發揮技術特長的;(2)人格受到甲方負責人侮辱的;(3)甲方連續兩個月不支付工資的;(4)甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;(5)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;(6)經甲方同意,自費考入中等專業以上學校學習的;(7)經有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

  6. 任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同,應提前30日通知對方,并按有關程序解除或續訂合同。

  7. 任何一方違反合同規定,解除合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

  8. 乙方符合下列情形之一的,甲方應發給補償金:(1) 合同期滿終止勞動合同的;(2) 依本合同第六條第1款第1、4、5、6項和第5款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿1年的,計發解除勞動合同當年本人1個月的平均工資;滿半年不足1年的,按1年工齡計發;不滿半年的,計發半個月的平均工資。

  9. 按照本合同第六條第1款第4項解除勞動合同的,甲方發給乙方 個月平均實發工資的醫療補助費。

  第七條 爭議的解決

  勞動爭議發生后,當事人可以向當地勞動爭議調解部門申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條 雙方認為需要約定的其他事項

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  合同簽訂時間:

  投資公司勞動合同篇2

  甲方(用工單位)名稱:____

  性質:____

  地址:____

  電話:____

  法定代表人:____

  乙方(工人)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____中‰國

  現住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號)

  原固定工□

  合同制工□

  臨時工□

  身份證號碼:____

  ×勞合號x單位勞同書x號

  甲方因生產(工作)需要,按照用工有關規定考核后,同意招、聘、雇x為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及x,同意簽訂本合同,并達成協議條款如下:

  一、工作任務及工種:

  乙方同意按甲方生產(工作)需要在x崗位,承擔x工作任務,為x工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九x年x月x日起至x年x月x日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續訂合同。

  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

  1.勞動時間:每周實行x日工作制,每日為x小時制,每月預計加班x小時,月加班時間不超過36小時。

  2.勞動報酬:

  (1)按規定甲方結匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現行有關規定辦理實行,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質,暫定為每日工資x元×25.5=月工資x元。晉級加薪每年的月工資增x元至元不等。

  實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續天以上,或月累計x天以上,每天發給乙方x元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資,每月x日為發薪日,超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的x%賠償乙方損失。

  (2)獎金:應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月x元至x元;年終獎金每年視效益另定。

  (3)加班工資:法定節日為x%。公休假日和平時為x%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給元作為夜餐津貼。

  3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險,按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付x元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現行規定、辦法執行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資:根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資:x年以下的x%,x年至x年為x%,x年至x年為x%;x年的以上為x%,其醫藥費報銷x%,或每月發給乙方x元包干使用。需住院治療的應經公司批準,其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,乙方服務每滿一年,甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次,共x天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共x天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假,其探親假為x天;滿一年以上的,每年探親假為x天,在批準探親期間,均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

  4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

  四、勞動保護和勞動條件:

  1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為x元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為x元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月x元。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;3.愛護單位財產,不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責任:

  1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業病)或非因工負傷,經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化,經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;

  2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

  3.乙方在合同期內有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;②違反操作規程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;③服務態度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規定的醫療期間的;④女工在孕期、產假或哺乳期內的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

  5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調整工種后所從事專業不對口,不能發揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意,自費考入中等專業以上學校學習的;⑦經有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

  6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續訂合同手續。

  7.任何一方違反合同規定,解除合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的`后果,追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方x個月工資。

  8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發;不滿半年的,計發半個月的平均工資。

  9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發給乙方x個月平均實發工資的醫療補助費。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  1.____

  2.____

  八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的,按現行勞動法規和政策執行。

  九、本合同從簽訂日起,經勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

  甲方簽字蓋章:x乙方簽字:x

  法定代表人簽字:x委托代表人簽字:x

  合同簽訂時間:x年x月x日

  鑒證人員簽名:x

  注:(1)常年性生產的

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