節后求職提高成功率技巧
1、精心準備簡歷
簡歷是“敲門磚”，尤其對在網上投簡歷的各位求職者來說，在無法和面試官先碰面的情況下，簡歷就成了能否進入面試環節的決定性因素。
簡歷中應盡量突出個人優勢，并完善個人經歷，包括學習情況、工作經驗等，這些都能讓HR更有可能打電話給你。
2、著裝得體
無論是去公司面試，還是現場投簡歷，著裝都應大方整潔。有些崗位若需要正裝，那就著正裝前往面試。
得體的著裝會讓應聘者看上去更精神，給面試官留下一個不錯的`印象，增加面試成功率。反之，則會降低成功率。
3、溝通、談話要真誠
面試固然需要技巧，但不可過度使用技巧。在溝通、交談的過程中，真誠反而比技巧顯得更重要。
因此，在談話時，要把真本事展現出來，并給自己一個清晰的定位。針對面試官的提問，知道多少說多少，不能不懂裝懂，也不能夸夸其談，以免讓面試官產生反感情緒。
4、提前做好“功課”
嘉豐瑞德的理財師表示，去一個公司應聘前，要事先對該公司的情況做個了解，知道該公司是做什么的、自己所應聘的崗位需要什么樣的技能要求等。
那當面試官問到“是否有了解過公司？”時，可以說出一些內容來，并在之后的對話中，針對性地強調自己所擁有的且也是公司需要的才能。
那當面試官問到“是否有了解過公司？”時，可以說出一些內容來，并在之后的對話中，針對性地強調自己所擁有的且也是公司需要的才能。
5、自信并平穩心態
有些人一面試就會緊張，甚至在自我介紹環節都會出現語無倫次的情況，自然不會讓面試官對自己產生好感。
而自信并保持平穩的心態，不僅能讓自己在回答問題時更順暢、更自然，提高成功率，且就算面試失利也不會灰心喪氣，該干嘛繼續干嘛，就算工資依舊，還是可以通過兼職或理財，如配置穩利精選組合投資計劃等產品來增加收入，并繼續下次的“戰斗”。
無論在求職旺季，競爭有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，讓自己找到心儀的工作。
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