公交女工演講稿
各位代表：
下面我代表總公司黨委向各位代表介紹我公司2005年度精神文明建要點。
2005年度我公司精神文明建設的指導思想是：
以黨的十六屆四中全會精神為指針，堅持“和衷共濟，誠信至善，務實創新，追求卓越”的企業精神，發揚“真抓實干，求真務實”的工作作風，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，細化企業管理，實現改制目標，完成全年任務，為企業發展提供動力支持和思想保證，實現企業兩個文明建設的同步發展，促進企業兩個效益的同步提高。
2005年，我公司精神文明建設的總體目標是：全面完成企業改制任務，生產經營工作再上新臺階，完善企業管理，推行無縫隙工作法，加強企業文化建設和思想政治工作，提高-干部管理人員的和和水平，強化職工素質教育，提升企業形象，促進企業各項工作全面，協調，健康發展。
2005年度我公司精神文明建設重點要抓好以下幾項工作：
一、加強思想作風建設，提高-干部隊伍素質。
思想決定行動，作風決定效果。所以建設一支思想統一，作風扎實，工作向上，團結協作的干部隊伍是我們企業完成工作創造力，實現工作目標的基礎保證。
今年我們要深化黨的十六屆四中全會精神的學習，重在提高各級干部總攬全局，科學決策，駕馭企業經管理的能力，提高各級干部團結協作，求同存異，形成合力的能力，解決特殊問題的能力，提高各級干部服務意識，強化做好職工思想工作的能力。通過不斷提高各級干部的管理能力和水平，促進企業各項工作工作邁上新的臺階。
要大力倡導調查研究之風，建設學習型企業，培育學習型人才。各級班子要牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，堅持以人為本，為職工辦實事，切實維護好廣大職工的利益。各級領導干部還要強化廉政意識和自我約束約束能力，堅定不移地貫徹落實上級的工作精神和要求，做好有令必行，有禁必止，確保企業各項工作的貫徹實施，為企業各項工作任務的順利完成打下堅實的思想基矗
二、加強思想政治工作，完成改制目標。
2005年是我公司實現改制基本目標的一年。在過去的一年里，我公司加大改制工作力度，解決了大量困擾改制工作的具體問題，特別是各級領導干部發揮思想政治工作的優勢，處理好改制與穩定的關系，實現了過程中職工隊伍和思想的基本穩定，為我公司完成改制任務打下了堅實的基矗今年我們還要進一步加大思想政治工作力度，繼續推行思想政治工作目標責任制，進一步完善檢查考核體系，全面推進和落實各級干管人員黨員，骨干人人做思想政治工作的作法，確保改制工作的順利進行。在實際工作中要堅持以人為本的理念，從大局出發，維護好職工利益處，解決好實際問題。在具體化工作中，要掌握職工思想動態，摸準職工思想脈搏，多方位，多角度找準工作切入點，做到有的放矢，解決處理好各種矛盾和問題。在思想工作中要堅持深入一線，深入基層，貼近職工調查研究的作風，研究新情況，解決新問題，為全面完成企業改制目標發揮好思想保證作用。
三、加強企業文化建設，提高職工隊伍素質。
培育先進的企業文化是企業增強發展動力的核心，加強企業文化建設有著十分重要的意義。2004年度在企業文化建設中我們做了大量的工作，取得了突出的成效。今年我們還要進一步加大企業文化建設工作的力度。首先，要積極推行“無縫隙“管理辦法，建立起高效，透明，廉潔，規范的工作機制，我們要完善企業的管理制度，管理程序，管理手段，管理責任和管理目標，著力解決工作中存在管理粗放，作風生硬，責任缺位的問題，提高工作效率，要不斷創新管理方法和模式，努力與現代企業管理制度接軌。二是要大力培育企業的凝聚力和向心力，要通過強化職工的四職教育，強化職工的主人翁意識和愛崗敬業精神，建立一支高素質的職工隊伍，把廣大職工的思想和行動統一到企業具體要求之中，緊緊地團結在企業周圍，與企業同呼吸，共命運，強素質，齊發展。三是，進一步增強企業發展戰略，經營理念和企業精神等內容的宣傳力度，加大職工對企業文化的認知各參與力度，逐步建立和完善文化內涵和外延，統一車輛標識和員工著裝，加強車場文化建設，營造良好的`工作環境。
四，加強精神文明建設，樹立良好公交形象。
圍繞營運安全服務工作開展精神文明創建活動是一項十分重要的工作內容，今年我們要下大力繼續抓好抓實，首先，我們要在全公司范圍內繼續抓好全市開展的行風建設活動，要通過完善制度，明確責任目標，重視舉報投訴，優化乘車環境。
二是要繼續開展好創建文明行業，創建文明窗口，創建文明單位活動，繼續抓。
好“萬家窗口創文明，誠信服務鑄品牌活動，繼續抓好乘公共汽車主動為“老幼病殘孕”乘客讓座活動。三是要繼續抓好“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”和“青年文明號”線路的創建工作，發揮好典型示范作用。四是要繼續在全公司范圍內開展好創示范公司，創過硬路隊，創品牌線路的三創活動，加大對運營秩序和服務質量的監督考核力度，做到獎懲嚴明。五是要進一步加大抓典樹標工作力度，培育自己過硬的品牌。六是要進一步加大宣傳工作力度，加強新聞媒體的勾通，強化下面輿-論宣傳和引導，減少新聞曝光，樹立良好的企業形象。
五，加強企業民主管理，實現工作全面發展。
企業民主管理是職工參與企業經營和重大事項決策的主要形式。2005年我們要進一步加大職工參與企業經營管理工作的力度，重大事項決定都要經職代會討論通過，要通過職代會維護好職工的合法權益。要堅持落實好民主接待日制度，積極吸納職工的合理化建議，進一步密切黨群干群關系。
2005年度我們還要努力抓好綜合治理和計劃生育工作，全面提高職工的法制觀念，做合格守法的公民，做遵章守紀的職工。要落實好女工體檢工作，不出現規劃外生育。各位代表：
2004年我們的各項工作取得了很大成績，2005年我們的創造力還將十分艱巨。我們廣大干部職工要振奮精神，同心協力，全面完成各項創造力任務目標，為企業的發展，為我們大家的利益而共同奮斗。
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