工作跳槽需要考慮哪些要素呢 工作跳槽需要考慮哪些要素和方法

工作跳槽需要考慮哪些要素呢 工作跳槽需要考慮哪些要素和方法

日期:2023-03-15 12:15:35    编辑:网络投稿    来源:互联网

工作跳槽需要考慮哪些要素  工作跳槽是很多人都遇到的事情,但是有很多人都不知道工作跳槽要考慮什么要素。下面是百分網小編為你精心推薦的工作跳槽的要素,希望對您有所幫助

工作跳槽需要考慮哪些要素

  工作跳槽是很多人都遇到的事情,但是有很多人都不知道工作跳槽要考慮什么要素。下面是百分網小編為你精心推薦的工作跳槽的要素,希望對您有所幫助。

  工作跳槽要素

  知己

  跳槽前一定要知道自己幾斤幾兩,千萬不要高估自己,不要看著薪水高就跳槽,最好對自己有個評估,沒有金剛鉆,別攬那瓷器活。

  知彼

  對于自己打算跳槽的公司一定要充分了解,否則跳進火坑就“杯具”了。對工作性質,需要的專業技能和水平都要了解透徹。要眼觀六路耳聽八方,這樣才跳得踏實。

  找人引薦

  跳槽之前,你需要廣結人脈,請業內人士推薦,或者通過獵頭公司推薦都能為你增值不少。同時準備一份完美的簡歷,這樣就能讓你事半功倍嘍。

  站好最后一班崗

  找好新東家后,對自己的老東家也要有個漂亮的交代。就算辭職,體面優雅地離職,留下良好的口碑,將來沒準還有業務往來,眼光放遠點,別斷了自己的后路。

  跳槽找工作需要注意什么

  1、薪酬多少如何衡量

  薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒有漲薪,自身能力不斷提升,當自己能獨當一面的時候,還是那點可憐的薪水,別說是工作成就感了,看著這點薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢?所以跳槽找工作的時候一定要注意薪酬的問題,還要注意,涉及社保、補助等問題。

  2、做領導還是做普通員工

  當您跳槽之后到了一個新公司,您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領導人員呢?在單位里面,往往又帶新人,又要完成工作,但是職位卻是停滯不前,這個時候,很多人往往會因為晉升的問題離開原來的公司,但是您找工作的時候要明確,您是想做領導還是一般的員工?這與你的能力以及你所得到的報酬有直接的關系。

  3、全面了解新的工作環境

  工作環境壓抑,工作壓力,那么換個工作環境也就成了跳槽員工的.目標。如果您覺得自己所處的環境不是自己想要的,那你在公司里時間越長情緒就越大,這個時候跳槽是比較明智的選擇。那么你找新工作的時候,一定要全面了解一下公司,看一個工作環境,感受一個工作氛圍,切忌頭疼腦熱。

  4、壓力可能的來源

  如果你辭職是因為工作壓力大,那么你首先要知道,如果你換個工作壓力是不是會更大?或者說是因為薪酬和晉升沒有得到滿足直接造成的情緒結果,選擇了辭職。那么你在找工作的時候,要知道,你所要從事的新的工作,新的職位,可能會給你帶來哪些壓力。

  5、成就來自成長還是領導的態度

  如果說,成就感可以幫助你選擇一個新的工作的話,你要知道,自己的成就感是你在公司成長了,還是領導對你認可?跳槽找工作你可能會直接面對你將來的頂頭上司,這個時候,你要明白,坐在你對面的這個人是沉默型領導還是固執型領導,甚至是強勢型領導,他能不能給你,你所要的成就感,會不會給你?

  6、面試的工作是不是想要的

  面試的工作可能和從事的工作并不是一回事,當然這是職場中的陷阱,你在跳槽找工作的時候,要知道,這是不是你要做的工作,如果不是,果斷推掉,猶豫不決可能就是在浪費自己的寶貴時間。

  跳槽注意事項

  一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。

  二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

  三、找工作期間盡量不要影響現有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。

  四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。


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