有關員工工作的講話稿范文 有關員工工作的講話稿怎么寫

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日期:2023-03-11 15:08:52    编辑:网络投稿    来源:互联网

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有關員工工作的講話稿

在座的各位同事,大家下午好。很感謝xx-xx辦及此次總結會籌委會給我此次發言的機會。光陰似箭,展轉間進入xx-xx已一年多時間,這一年來自我檢討句說是在迷茫懵懂中度過。現回想剛進公司再到辦事處,然后穩定在佛山區那段日子,實在有太多不足與不順……

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記憶較深的,可說是接受林林總總的培訓(尤其是東莞辦的特別式培訓),而收獲最大的莫過于挫折商的提高了。挫折有很多種,不如意是挫折,挨罵是挫折,而個人意愿與公司的決策不相一致更是一種接受挑戰的挫折。只是每個人都要工作,都有屬于自己的生活方式,都有自己的人生目標、規劃。因此也無法避免工作、生活、人生規劃的矛盾沖突。

我覺得進入一家企業,融入一個團隊。決定你是盡力而為,還是全力以赴的心態去對待你的工作甚至事業。關鍵就在于自己如何去處理好自己的工作、生活、人生規劃上的沖突。

曾自以為事業心強,從學生過度到社會一員,工作首要。的確,畢業后,我們會把工作放在第一位。然而,當我們遠離親人,朋友,或者有深造意念時,往往無法把工作的熱忱與沖勁提起來,包括我自己也一度低沉過。所幸的是,終究克服了所遇到的挫折,從廣州到佛山直至珠海,我不輕言放棄。

就我自身而言,對比現在珠海與曾在佛山的工作狀態,判若兩人。這一年體會最為深刻的是適應:首先是環境的適應,對集體的適應。短短一年時間,我們有些同事調動頻繁,如若沒有很強的適應能力,很難接受這么大的轉變,尤其是頻繁而又懸殊。其次,是做事方式上的適應,由學生到社會人的'過度,很多事情需循規蹈矩,而未能順從自身意愿。初涉世的行為方式單一,思想單純,對事情的把握不夠全面甚至過于片面,自以為得理不饒人,而往往事后經同事,朋友指點分析,方知己之無知。再者,心理上的適應,常懷心理壓力上崗,尤其在初期,棘手且難于處理的事情,未能主動與人溝通,未能“不恥下問”,在一定程度上也制約了自己的發展,試想,一個故步自封,夜郎自大的人能汲取他人的精華嗎?

目前,珠海工作的開展,可以說是一個新的起點,一個新的機會,在熟稔自身弱勢的同時,也能主動融入,加強與同事上司間的有效溝通。信息造就市場,正所謂“知己知彼”,我們在對自己公司產品有絕對信心的同時,也不忘對同行間的產品做細節上的對比,由此而獵得的信息,正是我們不斷前進的源泉。

收獲的,我們將一如既往,保持其良好發展,不足有之,那將是我們工作更進一層樓的必需。

對產品專業知識,尤其原材料的了解不夠深入透徹。對生產工藝、流程并未牢固掌握;對勘探地質分析知識淺薄;經驗不足,初出茅廬,與政府機構、設計單位在溝通反面缺乏技巧,底氣不足;自我監控能力差,作為一個新手,未能抓住一切可以學習的機會,偶爾也耍耍小聰明,大忌也!

與其盡力而為,不如全力以赴。期望在座的各位,都能全力以赴。希望每個人都能找到自己想要的那塊“奶酪”,大伙同心協力!

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