通用個人職業生涯規劃格式

通用個人職業生涯規劃格式

日期:2023-02-28 00:50:23    编辑:网络投稿    来源:互联网

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  人生就像一次長途旅行。目標和方向確定了,還得考慮如何才能到達。今天小編就給大家講講通用個人職業生涯規劃格式都有哪些,下面一起來看看小編整理的職業生涯規劃范文模板吧。

通用個人職業生涯規劃格式

  職業生涯規劃范文模板

  一、自我認知

  通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價,我認真的認知了自己。

  1.職業興趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

  2.職業能力:思維推理的能力相對比較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復雜的事務進行思考,將復雜事物簡化。

  3.個人特質:喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱度,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。

  4.職業價值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然,如果沒有工資收入限制,我會先考慮自己最喜歡的工作,同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;最后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關的問題。

  5.勝任能力:

  1)能力優勢:頭腦靈活,有較強的上進心,思維推理能力比較強;相信自己行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對自己要求嚴格,經常制定目標.

  2)能力劣勢:一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性,而有時候應該是按常規出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導;

  自我分析小結:

  我認為自己明確職業興趣及方向,有一定的能力優勢,但是也有一定的能力劣勢,所以要發揮自己的優勢,培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野,等等。

  二、職業認知與決策

  職業認知

  1.家庭環境分析:

  家庭經濟能力僅能維持正常的生活,我的.學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定,所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫,妹妹鋼琴彈得不錯,父母親均未完成九年義務教育,但支持我們最低完成大學教程。

  2.學校環境分析:

  我就讀于天津醫科大學,生活環境一般,教學設施齊全,且比較先進,教學水平也較先進,只是學校更重視研究生,我們本科生不受重視;所在預防醫學系雖不是全校最好的學科,但專業課的科目開設受到一致好評,畢業的就業率百分百;教學質量高,師資雄厚,總的來說,整體教學還是在不錯的。

  3.社會環境分析:

  我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業難、失業率居高不下等等,都使我們的就業環境看起來不容樂觀,而現在大學生畢業漸漸增多,而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業前景不是很好。不過,政府愈來愈重視預防專業,我正在提高自己的專業才能,以在千萬應聘者中脫穎而出。

  4.職業環境分析:

  在我國,由于預防醫學為新興專業,這方面的人才需求量目前很大,社會分工還行,前景不錯,但也因此,專業知識技能不夠發達,(要干實事最好去國外進修發展),報酬也不高。5.行業環境分析:

  將來我希望進CDC工作。預防醫學目前還處于幼童期,不夠壯大;但就業范圍比較廣,現在的醫藥、食品、衛生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且國內此類高端人才及技術缺乏;不過經歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,國家越來越重視預防,正提倡培養該方面人才,國內各地都逐漸設立有CDC;現在自己多考些證,以更易游刃于上述就業范圍。

  職業決策

  綜合前面的自我認知和職業認知這兩部分的內容,我得出本人的職業定位的SWOT分析如下:

  內部因素: 優勢因素 (S) 弱勢因素 (W)

  頭腦靈活,思維推理能力較強 具有個人中心主義,頑固

  具有創造力,認真,負責 不喜歡模式化工作,偶爾會有厭倦心理

  有毅力,觀察力強

  外部因素: 機會因素 (O) 威脅因素(T)

  新興專業的工作崗位相對多些 社會環境不斷。

  疾病預防發展前景較大, 競爭激烈,就業形勢日益嚴峻。

  結論:

  1)職業目標:

  我根據自己的職業興趣和個人能力,最終成為一名在預防醫學專業的科研工作者。

  2)職業的發展路徑:

  考多種證----公務員-----CDC工作者-----進華中研究院

  三、計劃與途徑:

  1.大學期間:2007年~2012年

  1)大四、五學好各科專業知識,掌握預防醫學的基本知識。

  2)大四前英語6級爭取過600分,主動考托福,希望能用英語與外國人自由交談。

  3)大四前考取全國計算機二級證書。

  4) 大三開始業余學習韓語,希望能用韓語和商務伙伴自如溝通.

  5) 假期實習(和本人專業相符合的)積累社會經驗.

  2.大學畢業的五年:2012年~2017年(隨機應變)

  1)若考上研究生,則繼續勤奮學習。

  2)考公務員,去CDC工作

  3)進科研院

  4)去國外留學,學習本專業,繼續深造.

  5)去國外工作.

  3.長期計劃:

  1)在努力工作之余,不斷學習各方面的知識,增長各方面見識。

  2)堅持鍛煉身體。

  3)汲取他人各種優點,不斷發現自己的不足,并不大的予以改正,不斷提高自身的修養。

  4) 擴大自己的交際圈,享受友誼。

  職業規劃需要考慮的問題

  第一個:先擇業還是先就業?

  大學畢業那會兒,就業老師告訴我們是要先擇業,然后再就業,選擇一個你感興趣的工作再去做。都說興趣是最好的老師,做的工作正好是自己喜歡的,那每天工作的狀態肯定是最好的,也有動力去努力;如果工作是不喜歡的,每天上班就和上墳一樣,哪兒還有心情去努力了。

  那會兒確實也有好多同學開始不停的換工作,因為多換幾個才能找哪個是自己喜歡的。但是,過了幾年之后,還沒有穩定下來,還在繼續選擇中。

  對于這樣一個觀點,個人認為應該是先就業再擇業,只要你真正去做了,才能知道適不適合你。任何一份工作,沒有干夠一年的話,是沒有理由來說不喜歡的。只有真正去做了這份工作,才能發現自己有哪些優勢,哪些劣勢。發現了這些,接下來才能為選擇職業做好準備;自己都不知道自己的優勢和劣勢,只憑感覺來選擇,永遠不會有一個利于自己發展的職業。

  第二個:短板理論和長板理論該聽哪個?

  發現了自己的優勢和劣勢,那接下來是該彌補自己的劣勢還是充分發揮自己的優勢?經常說的一個木桶,能裝多少水,取決于它最短的那個板,這就是短板理論,想裝得多,就要把短的這塊補上來。

  因為聽了短板理論,大多數人會把時間和精力放在彌補自己的劣勢上。之前有個朋友,入職到了一家中介公司,剛開始做的銷售崗位,每天要和人打交道。因為他人比較內向,和人打交道這塊兒真不是他的優勢,是一個最大的劣勢。發現這塊兒做不好之后,他也是花了好長時間來改變自己,學了好多人脈管理的東西,最后的效果還是不怎么樣。

  其實,職場上應該把有限的時間和精力放在充分發揮自己的優勢上,讓自己最長的那塊板更加的明顯。你再怎么努力學習和人打交道,也沒法超過天生就比較開朗,天生就會和人打交道的人。不如利用這時間來發揮自己的優勢,拉開與別人的差距。最后,我的那位朋友沒有繼續銷售崗位,而是轉崗到了信息部門,因為他對信息,大數據這塊兒的處理能力是比別人的強的,因為有這方面的基礎知識。現在已經是他們公司信息部門的經理了,待遇穩定,也能發揮自己的長處,過得很不錯。

  第三個:方向怎么定?

  好多小伙伴說現在很迷茫,不知道自己后面的工作該怎么發展。其實大部分的職業方向都可以分為兩類,一類是管理類,就是帶領團隊做事;另外一類是技術類,憑自己一個人就可以把事做好。

  不知道該怎么發展,那就先來選擇個方向吧,管理類和技術類,更喜歡哪一個?選擇好后,那就選擇一個離你最近的模仿的對象,比如管理類的,選擇你平常經常接觸的管理層來模仿,組長或者是部門經理,看看自己離他們還差哪些,這就是你接下來的目標了,把這個目標實現后,再來升一級,比如總監,這樣一步一步來。技術類的就找部門中最牛的那個人來模仿吧。

  職業規劃要注意的細節問題

  (1)人生觀、價值觀問題:我希望成就怎樣的人生?什么對我是最重要的,家庭、事業、健康、朋友還是金錢?

  (2)性格問題:我的性格適合從事這個職業嗎,會不會影響這個職業的發展?

  (3)愛好問題:我喜歡這個職業嗎?

  (4)發展前景問題:環境允許或支持我做什么?我從事這個職業,有發展嗎?是否能學到我要學的領域?職級和薪資都通過努力得到提高嗎?

  (5)能力、門檻問題:我現有的知識、經驗、技能、證書能讓我獲得我想要的工作嗎?

  (6)市場需求問題:市場上對這個職位有需求嗎?需求量大嗎?

  (7)時間問題:追求我的職業選擇方向需要多長時間?我是否有時間追求我的職業選擇方向?

  (8)薪資滿意度:我是否滿意這份工作的薪資?

  (9)家庭支持度問題:我的家人、家庭情況支持我做這份工作嗎?包括我們生兒育女(好羞澀)、照顧子女、贍養父母是否對我們的工作產生影響?

  (10)信心問題:我有信心做好這份工作嗎?

  (11)吃苦問題:這份工作是否很苦,我能不能吃這種苦?

  (12)風險預估問題:我是否預估到從事這個職業有什么風險?我是否有能力承擔這種風險?

  在求職之前,可以就以上12個問題細細思考。對這12個問題的思考過程,也是對你自己重新審視的過程。

  一般來說,衡量職業選擇方向是否適合自己,最主要就看前面五點,但是后面幾點往往會影響我們的選擇,以下針對人生觀價值觀問題、性格問題、發展前景問題以及能力、門檻問題這 4 項問題具體描述如何做職業規劃及職業選擇。

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