招商運營總監崗位職責 招商運營部門職責

招商運營總經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的招商運營總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　職責：

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

　　6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　職責：

　　1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的'收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現代商業營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

　　3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的`接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

　　9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;

　　3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

　　2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業操守和團隊精神。

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