職業生涯中的10個原則
成功的職業生涯不僅僅有才華就夠。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業生涯，是非常細致的結構，決不可因為持有才華就粗率地處理它。
職場政治
有人做過一個試驗，打出整整30個電話給受過高等教育，并獻身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業生涯很重要嗎？”答案當然，“是。”可是對另一個問題，“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業生涯？”答案是百分之百的否定。
為什么有才華，卻并不能代表你擁有一個成功的職業生涯。先得清楚一個問題：職場政治。
當一個人置身于競爭激烈的職場時，就已被迫卷入一場職場政治。上班不久的王欣雨在一天夜里打來電話說，“我不想在那里干了，我知道他們想趕走我。”雖然沒有經驗，但王欣雨的求知欲很強，工作也很勤奮，很快得到上司的信任。可是她在同事間并不受歡迎。這讓她很寂寞沮喪。她那時并沒有想到，她已經陷入了一場職場政治中。
去年11月，自由撰稿人鄭星不斷接到一個頑固的電話，說要對她進行采訪，對方在多次被拒絕后，威脅要闖進朋友家去。于是，12月23日，圣誕夜的前夜，鄭星跟這位打電話者約定好在一家酒吧見面。那是一個小報記者，那一次見面，雙方雖然沒有進行什么實質性的'交談，但聊得還算愉快。
過后幾天的一個大清早，鄭星還一夜未眠地坐在電腦前工作，那個電話又來了，這一次對方要約她去最好的咖啡館喝咖啡，并說要送她咖啡豆。鄭星當即一口拒絕。她拒絕的理由是：我不喜歡別人打攪我的生活。
這次拒絕，讓鄭星受到了嚴厲懲罰。12月23日，后來被她戲稱為恥辱日，這幾天，她在報紙和網絡上同時看到了小報記者惡毒抵毀自己的文章。對方摸透她不愿意拋頭露面的心理，用非常刻毒的文字對她進行了一番無中生有的描述。面對這種侮辱，鄭星覺得已經超過了她的心理承受能力。她說，“我不明白，我到底跟她有什么相干？她為什么要這樣侮辱我？當初我選擇自由職業這一行，以為就是選擇了自由。我以為這樣就可以避開那些傳統上班族所面臨的同事間復雜紛繁的關系。可是我錯了。”
她確實錯了。自由職業也是職業，只要當你持有一份職業，就會有一個無形的職場鏈在那里。
職場政治是涉及到一個人除了才華還有性格、情商、社交等許多自身能力和復雜的人際交往能力。這有時是在考驗你的應變力、你的協調力、你的不斷學習的能力、你的自控能力。如果你不為此付出代價，你的職場生涯一定會遇到阻隔。
所以職場分析學家愛楠說，有了出眾的才華，下一個就是非凡的智慧。才華有了智慧的指引，才會展示它的完美性。
【職業生涯中的10個原則】相關文章：
1.廣告中的情感設計原則
2.有益職業生涯度假的6原則
3.職業生涯設計七條原則
4.關于職業生涯里的進退原則
5.職業生涯規劃的原則
6.環境設計中的通用設計原則
7.商務交往中的3A原則
8.廣告設計中的原則與誤區