房地產培訓總監簡歷模板
主要職責：
主要從事集團的培訓管理與人力資源開發工作,并協助公司領導進行企業戰略發展規劃及公司重大管理項目的組織實施和跟蹤管理。XX年4月開始兼職杭州公司營銷總監。主要工作成就：
1.組建培訓中心,并以結果為導向,建立起“培訓課程、培訓講師、培訓保障”三位一體的.企業培訓系統；
2…………
6.針對杭州公司效益低下的實際，編制營銷體系整體性解決方案，從企業文化、組織架構、營銷服務、產品研發、銷售績效等方面提出全面改善計劃，并導入實施。
匯報對象：總裁下屬人數：7
XX/04—XX/06： 浙江某汽車有限公司
所屬行業：汽車及零配件
人力資源部人力資源經理
主要職責：
負責推行和完善公司各項hr業務，建立健全公司的各項人事政策和制度。主要工作成就：
1.進行組織結構與崗位分析，編制各崗位說明書與作業流程，實現崗位規范化管理；
2.編制為各項人力資源管理流程，實現人事管理流程化管理；
3.采用kpi績效管理技術建立起公司kpi績效考核指標庫與各崗位績效考核指標與考核方案，從而為公司實現以績效為導向的運營管理。
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