關于職業生涯中十二種品格的理解 關于職業生涯中十二種品格的論文

關于職業生涯中十二種品格的理解 關于職業生涯中十二種品格的論文

日期:2023-02-26 05:59:10    编辑:网络投稿    来源:网络资源

關于職業生涯中十二種品格  職業生涯中十二種品格  1.忠誠:忠誠會讓你成為公司這個鐵打的營盤中最長久的兵,而且是最有發展前景的員工;  2.敬業:很多公司在雇用員工時,第一

關于職業生涯中十二種品格

  職業生涯中十二種品格

關于職業生涯中十二種品格

  1.忠誠:忠誠會讓你成為公司這個鐵打的營盤中最長久的兵,而且是最有發展前景的員工;

  2.敬業:很多公司在雇用員工時,第一考察這個人是否敬業,其次才是專業水平;

  3.自動自發:自動自發的'品格.比天才更重要,缺乏這種品格,神童也難成大事業;

  4.負責:個人責任心和責任感有多強,工作就有多出色;

  5.注重效率:公司看中的不是你做了什么,而是你在什么時間內做了什么;

  6.結果導向:企業是重視的是你的“功”,而不是你有多“苦”;

  7.善于溝通:個人的領導才能,90%體現在與他人溝通的能力上;

  8.合作:哪怕你再有能力、再能創造績效,但是,如果你傷害到工的團隊,老板一定會請你離開;

  9.積極進取:無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,停下腳步,就意味著出局;

  10.低調:低調意味著“高”,但同時是“深”藏不露,“高”是“藏”的前提;

  11.節約:公司“鍋”里有,你“碗”里才有;公司“鍋”里多,你“碗”里才多。而掌勺人正是你自己,為老板節約,就等于為你節約;

  12.感恩:你再有才,都需要別人給你做事的機會;能做事,生活才有保障,人生才有未來,感謝那些給予你機會的人。

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