職業規劃是生活方式的選擇
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？我想我們需要好好地做個職業規劃了。那么做職業規劃需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的職業規劃是生活方式的選擇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業規劃即職業生涯規劃，是人們為了在今后的生活中更好的實現自身抱負與價值而設定的一系列軌跡和過程的設計。通過職業規劃可以有效的給自身定位，迅速的確立自身目標、并且將實踐通道設計。隨著面對人們對各方面的需求不斷提高，而實際生活狀況卻不容樂觀，讓越來越多的人了解到，職業規劃的必要性。
職業規劃最重要的一點
職業規劃并不單單是尋找各方面的工作，涵蓋范圍廣，結合了生活、家庭、學習和工作等各個方面的因素去考慮。通過合理的將各方面問題結合并且積極地去解決才是職業規劃方案中最重要的一點。
職業規劃案例
馬某于名牌大學畢業，在一所令人羨慕的會計事務所工作，隨著時間的沉淀終于熬成了團隊主管，但在光鮮的日子背后，馬某卻并不感覺幸福，甚至在晉升后第一個年頭，馬某便遞交了辭呈，并且他并沒有像普通人一樣找好了“下家”。到底是何種原因導致馬某離開了工作崗位呢？原來，自從馬某晉升為團隊主管后，便開始了非常忙碌的工作日程，繁重的工作嚴重的擠壓了生活閑余時間，身體狀況也隨之變得很差，于是馬某毅然決然的.離開了公司。
職業規劃并不僅僅是單一的職業生涯中對工作的規劃，還需要對工作之余的休息時間進行規劃合理有效的規劃，其中包含了對健康的規劃、家庭的規劃以及學習的規劃。如何有效的、科學的進行職業規劃便成為重中之重。馬某的“裸辭”之舉并沒有耽誤他的工作熱情，在會計師事務所里工作的這段時間中沒有對自己進行“充電”，沒有對自身進行提升，于是馬某回到了學校繼續去深造，進一步去鍛煉自身的能力，同時去考一些具備國際認證資格的職業培訓，通過進一步的鍛造，以及建立起來的新的人脈關系，讓馬某認識了眾多的高管人事，為自身今后重返職場鋪下了堅實的道路。
隨著各方面因素的影響下，職業生涯中很多因素都是可以預測的，在這種情況下，要職業生涯變得行之有效，就需要不斷對生涯設計進行評估與修訂。然而科學的職業生涯不是片面的文字進行規劃的，而是要考慮到每個人的實際情況而定，通過對目標的設定，然后開展實施的。向陽生涯希望每一個人都能夠及時的審視自身，不斷的修正目標，才能夠將自己利利于不敗之地。
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