公司生日聚會策劃方案（通用14篇）

公司生日聚會策劃方案（通用14篇）

　　為保障事情或工作順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的公司生日聚會策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、活動目的

　　1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情；

　　4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義

　　二、活動簡介

　　公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

　　本次系列活動包含三個子活動

　　活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活動三：“互動活動”

　　三、活動時間

　　四、活動地點：適合于開part的任何地方，建議公司會議室

　　五、活動參加人員

　　全體同事。

　　活動主持人：媛姐

　　六、活動的過程

　　活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”

　　第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

　　如果猜錯了，需要表演一個節目。

　　注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

　　注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

　　活動三：“互動活動”

　　可以從以下活動中選取

　　>踩汽球

　　>目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　>要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　>步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

　　>搶椅子

　　>臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音

　　>樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　　>猜五官

　　>1、兩人面對面

　　>2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：須指著自己鼻子以外的任何其它五官。

　　>游戲

　　>3、拍七令

　　>用具：無

　　>人數：無限制

　　>方法：多人參加

　　一、活動主題：

　　xx大酒店，你我的家。

　　二、活動時間：

　　每二月一次，時間2—3小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。

　　三、活動形式：

　　茶話會、聯歡會等形式。

　　四、活動地點：

　　一樓中餐廳大廳。

　　五、參加人員：

　　當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

　　六、活動流程：

　　酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念。

　　七、具體事宜：

　　1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

　　2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

　　3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。

　　①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

　　②視情況請生日員工所在部門出節目助興。

　　③小游戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。

　　④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。

　　⑤合影留念。

　　4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。

　　為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情；豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

　　一、適用范圍

　　二、適用人員

　　全體員工

　　三、福利項目

　　1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）

　　2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

　　3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy！

　　4、生日活動經費：元/人。

　　四、責任部門

　　行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排并合影留念。

　　五、具體要求

　　1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

　　2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

　　3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

　　六、費用預算

　　按公司標準100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人）。

　　七、實施時間

　　根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

　　八、活動方案

　　將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語。

　　當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

　　活動一：組織員工踏春、秋游（根據季節及氣候安排）

　　活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等）

　　活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等）

　　活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節目）

　　活動五：卡拉OK（唱到happy）

　　活動六：組織員工看電影

　　通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

　　一、活動目的

　　為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，讓員工有家般的溫暖！同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的工作心態，與喜悅共同成長和發展。

　　二、活動時間

　　20xx年4月27日下午18：20；活動地點：20樓會議室；活動組織：人力資源部；壽星名單：略

　　財務部：xx

　　人力資源部：xx

　　動畫部：xx

　　三、活動流程

　　第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單

　　各位領導各位同事，大家晚上好！在這喜慶的日子里，我們齊聚在這里，為我們4月份生日的同事送祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，點燃生日的蠟燭，唱起生日的祝福歌，讓壽星們許下愿望！讓我們分享他們生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們身體健康、工作順利、前程似錦！也感謝我們父母的養育之恩，祝福他們身體健康，祥和快樂。

　　第二項：X總致辭

　　第三項：有請xx經理、為壽星們送上祝福的賀卡。且要求每個壽星說出自己的心愿及感言。

　　第四項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，邀請生日員工吹蠟燭。

　　第五項：分享蛋糕（請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念）第六項：小游戲（考慮到場地比較小）

　　1、開火車

　　在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設主持人：xx

　　你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開？”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：“上海的火車就要開。”然后大家一起問：“往哪開？”再由這個人選擇另外的游戲對象，說：“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

　　2、蛙跳水

　　全體圍坐成圈。由主持人開始說：「一只青蛙」，第二人：「一張嘴」，第三人：「兩只眼睛」，第四人：「四條腿」，第五人：「撲通！」第六人：「跳下水」。繼續下個人開始：「兩只青蛙」，第二人：「兩張嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八條腿」，第五人：「撲通！撲通！」第六人：「跳下水」

　　3、懲罰游戲

　　表演節目（唱歌或講笑話）、說出自己最快樂或最尷尬的一件事、真心話大冒險（只能被問兩個不同的問題）。

　　第六項：結束

　　結束語：為了遇見你，我在佛前求了五百年，所以來自五湖四海的我們能相聚三川田也是種緣分，希望我們能珍惜這份難得的相聚。感謝三川田提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，希望接下來的工作更加順利，生活更加豁朗，心情也更加舒暢，路途也越來越順。祝福壽星們，也祝福所有三川田的同事。希望我們能為三川田的發展多奉獻一點力量，祝福我們的三川田業績蒸蒸日上，更上一層樓。謝謝大家！

　　一、活動主旨：

　　我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播**大家庭的文化氣息。

　　二、活動時間與地點：

　　三、活動對象：

　　特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們

　　四、活動籌備與安排：

　　（1）準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

　　（2）活動流程：

　　1、主持人；主持人開場白、宣布壽星名單

　　2、關于祝福；給壽星送上生日祝福：準備一張大的漂亮的生日祝福紙（非卡片，一般的精品商店有賣），公司每人（除壽星）在卡片上簽名并送上簡單的祝福，在送祝福紙時可同時送上公司買的禮物（具體禮物選擇見附錄）

　　3、創意蛋糕；領導推創意蛋糕入場，為了制造驚喜可由主持人在開場時說領導有事不能到場

　　4、整蠱壽星；蛋糕不是那么輕易就能吃到的，所以切蛋糕之前由壽星每人表演一個模仿秀，模仿內容為公司成員，不得重復模仿，模仿完畢之后請壽星許愿、切蛋糕，大家一起唱生日快樂歌

　　5、吃蛋糕時的助興表演；在剛剛的模仿中，選出一個最像的和一個最不像的，模仿最像的指定一個員工上臺表演節目，模仿最不像的自己接受真心話大冒險懲罰，由大家決定是否過關，不過關則繼續接受真心話大冒險，問題和冒險由大家決定

　　6、全名活動；八仙過海，游戲規則：準備8個杯子，每個杯子裝上3分之1的水，還要一個乒乓球；把乒乓球放在第1個杯子（有水的杯子）上讓員工（以一個部門為一個團體，每隊派選兩人同時參加比賽）對著乒乓球吹氣，如果乒乓球安全的跑向第2個杯子的話……就算是過了第1關，過了第1關就再接再厲沖向再把乒乓球吹向第2關。直到八關全過完為止

　　一、適用范圍

　　中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

　　二、適用人員

　　東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

　　2、加餐或生日禮物

　　員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。

　　經理級別及以上的職員， 發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的'印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。

　　4、生日專欄

　　在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

　　經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

　　四、責任部門

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

　　2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。

　　3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核， 相關費用申請的審核。

　　五、具體要求

　　1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

　　2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

　　4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

　　5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。

　　六、費用預算

　　(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

　　2、賀卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。

　　預算：8+1+3=12元

　　(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福

　　利項目如下：

　　(1) 生日禮物一份

　　(2) 生日蛋糕一個

　　(3) 生日賀卡一張

　　七、其他規定

　　1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

　　2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規定從20xx年11月1日開始執行。

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉正的員工。

　　二、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發給生日的員工。

　　2、集體活動(生日會)

　　每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。

　　三、責任部門

　　行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。

　　2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

　　3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　4、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，集體生日會費用多退少不補。

　　五、費用預算

　　1、生日賀卡：2元/人左右;

　　2、集體生日會：每次100元/人。

　　六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。

　　1、在員工生日當天早上10：00以前，以部門總經理名義發送E—mail祝賀員工生日。

　　2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動項目見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容）。

　　3、每月5日前將在部門板報公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。

　　具體方案：員工生日活動共分為室內、戶外（當周有快樂工作日的可以選擇）活動兩種：

　　1、室內活動：

　　1.1地點：辦公室或會議室

　　1.2活動具體方案：

　　1.2.1準備物品（根據參加活動的人數而定物品的大小與數量）：

　　蛋糕1個、花生、瓜子、水果（西瓜、哈密瓜或者蘋果）、氣球（氛圍布置和團隊活動使用）、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動道具

　　1.2.2自備物品：

　　水果刀1把、打火機1只、紙巾若干包

　　1.2.3必拍照片組圖

　　點蠟燭（眾志成城）、吹滅蠟燭（集體）、許愿、切蛋糕（齊心協力）、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢

　　1.2.4流程：

　　●布置會場、播放合適音樂

　　●循環背景音樂：生日歌、愛的協奏曲、藍色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹

　　●備選情感音樂：卓越因為有你、相信自己、今天、我的未來不是夢、陽光總在風雨后

　　●主持人開場白（約10分鐘）

　　接下來，就由請壽星閃亮登場（禮花）

　　●壽星點燃生日蠟燭許愿，總經理獻上美好的祝福，一起吹滅蠟燭

　　●分嘗蛋糕、水果等

　　●煸情環節，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）

　　●“心有靈犀”活動：

　　“心有靈犀”活動游戲規則：游戲規則：自行組隊（主持人使其務必保持男女搭配），每個隊依次上場，每隊兩人。一個人比劃一個人猜；猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會；以猜中詞條的多少，取前四個隊獲獎。

　　●主持人宣布活動結束，并感謝所有員工對公司的努力付出（播放：卓越因為有你

　　2、戶外活動（當周有快樂工作日的可以選擇）：郊游

　　2.1目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

　　2.2方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

　　2.3地點：農家種植場、白水帶等

　　（注：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂）

　　2.4活動具體方案：

　　（與室內活動具體方案一樣）

　　一、策劃背景

　　如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

　　2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感

　　三、策劃原則及宗旨

　　1、要有驚喜

　　2、貼近需求

　　3、最經濟的方式達到最優秀的效果

　　四、責任部門

　　1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

　　2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）

　　3、購買生日蛋糕（以人數的多少購買蛋糕的大小）

　　五、與員工的互動

　　1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情

　　2、與員工共同完成抽獎活動

　　3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福

　　4、與員工共同分享生日蛋糕

　　六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。

　　以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

　　七、費用預算

　　1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買

　　2、賀卡：1元（1x1800=1800元）

　　3、生日抽獎：25x1800=45000

　　本規定從20xx年7月15日開始執行

　　一、策劃背景：

　　如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標：

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工；

　　2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

　　三、福利項目

　　（適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工）

　　四、責任部門：

　　人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。

　　五、具體要求：

　　1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為準），并以通知的形式提交總經辦審批。

　　2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）

　　為了進一步落實以人為本的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：

　　一、生日員工享受福利：

　　1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

　　2、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。

　　3、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。

　　4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)

　　二、生日會活動內容(以一品威客網內部的一個生日活動方案為例)

　　1、活動主題：一品威客你我的家

　　2、活動時間：未定(具體時間請留意員工生日欄)

　　3、活動形式：聯歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)

　　4、活動地點：員工俱樂部

　　5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)

　　6、活動流程：主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)抽獎環節主持人結束詞

　　7、活動具體事宜

　　(1)等待各位進場(生日幻燈片，背景音樂祝你生日快樂)

　　(2)主持人開場白：暫定(胡文蓉、潘朝波)

　　尊敬的各位領導，博碩親愛的伙伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

　　(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)

　　(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)

　　(4)聯歡節目：可設置2-3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

　　A、節目待定

　　B、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類問題)

　　1、您的入職日期是哪一天?

　　2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)

　　3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)

　　4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什么?

　　5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?

　　6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時候?

　　7、博碩江西有限公司二期什么時候投產?

　　一、目的

　　由于公司年初搬遷，事務繁忙，故從近段時間沒有舉行生日會，導致公司很多同事感覺不到公司的關懷，利用此次生日會可以增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。

　　二、活動主題

　　凝聚一堂，共創美好明天

　　三、活動時間

　　20xx年3月28日

　　四、活動場地、形式

　　公司一樓會議室，生日晚餐、K歌

　　五、活動對象

　　1、春季生日的員工；

　　2、20xx年11月、12月生日的員工；

　　3、辦公室的所有員工。

　　六、活動準備

　　1、賀卡準備：提前寫賀卡，針對每位員工寫段生日賀語。

　　2、生日禮品準備，禮品可為：雨傘、小風扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、煙等。

　　3、生日晚餐準備，公司出經費由食堂幫購買食材、加工。

　　4、其它物品：蛋糕、水果、飲料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盤子等。

　　5、行政部須提前安排布置好會議室，將電腦安裝鏈接網絡，做好生日會PPT。

　　七、活動流程安排

　　1、18：00開始，行政開場、祝福語；

　　2、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　3、共進晚餐

　　4、播放生日會PPT

　　5、邀請員工代表發表感言，分享有趣的事情；

　　6、團隊游戲

　　7、點歌、唱歌

　　8、許愿、吹蠟燭、吃蛋糕

　　9、頒發生日禮物

　　10、合唱《明天會更好》

　　11、合影

　　八、費用預算

　　本次生日人數為26人，加辦公室人員，預計35人，預計費用為20xx—2500元。

　　為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點

　　二、 適用人員

　　鑫安達所有員工

　　三、 福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經辦負責采買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。

　　2、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上祝福語，于員工生日的當天發給生日員工。

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

　　四、 責任部門：

　　1、總經辦：負責生日員工的信息發布和蛋糕、賀卡的采買，相關費用的申報。

　　2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。

　　五、 具體要求：

　　總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。

　　六、 費用預算

　　1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔。

　　2、 本規定從20XX年6月10日起開始執行。

　　一、活動目的

　　1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設。

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

　　3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流。

　　4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題：

　　公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）

　　三、活動時間：

　　20xx年6月27日

　　四、活動地點：

　　公司二樓培訓室

　　五、活動組織形式：

　　由公司企業文化小組統一組織、執行。

　　六、活動參加人員：

　　董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

　　七、活動的過程：

　　1．18：00進場

　　2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時

　　3．20：00—20：30整理活動現場

　　八、活動的簡易流程：

　　1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

　　2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

　　3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

　　4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

　　5．“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

　　6．“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

　　九、活動設置：

　　1．“公司與你一起成長之公司關懷”：

　　本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌。領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）

　　2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”

　　由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

　　3．“公司與你一起成長之我的生日感言”

　　請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4．“公司與你一起成長之我的生日秀”

　　壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

　　5．“公司與你一起成長之我動故我在”

　　共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

　　6．“公司與你一起成長之溫情時刻”

　　點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

　　7．“公司與你一起長成之幸運壽星”

　　抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

　　十、活動經費及預算

　　1．場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。

　　2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。

　　3．獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。

　　4．生日蛋糕200元。

　　5．水果150元。

　　6．零食、飲料100元。

　　7．生日賀卡50元、鮮花100元。

　　共計：1200元。

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