公司行政人事任命書
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
公司行政人事任命書 [篇2]
企業人事任命書一
經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xx-x先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的`運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：
1. 負責主持本公司行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責;
2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據本公司的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行;
3. 負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施;
4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
a. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員;
b. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;
c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;
d. 與客戶簽訂合同或協議。
法定代表人簽名： (公章)
簽字日期：
企業人事任命書二
為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：
任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利;
任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。
任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利;
任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利;
以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經理： (印章)
年 月 日
企業人事任命書三
公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________同志為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經理崗位職責為：
1、人力資源規劃與行政后勤規劃管理：
2、部門內部管理與規范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開發管理：
5、績效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務的管理。
8、企業文化建設和員工關系管理：
總經理：
x年x月x日
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