職場高人的職場生存法則有哪些 職場生存法則100條

職場高人的職場生存法則有哪些 職場生存法則100條

日期:2023-02-23 23:53:50    编辑:网络投稿    来源:网络资源

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職場高人的職場生存法則有哪些

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職場高人的職場生存法則有哪些

  職場高人的職場生存法則有哪些

  一、永遠要跟比自己強的人交流,而且要跨行業

  這一點,非常非常重要,這樣你將得到大量信息,對你的未來產生重大影響,因為你在人生道路上會遇到很多十字路口,你必須做出選擇,而這些信息,將幫你做出正確選擇,有些信息將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點,大徹大悟,希望不會太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友,同事,熟人,還是陌生人,總之你要想盡辦法去交流。

  什么人是比你高明的人,什么人是比你強的人?答案是:所有人!絕不僅僅是地位比你高,錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!

  二、能把握事情

  一定要想盡辦法搜集大量信息,小到對自己所在公司的上上下下的把握,對公司局勢的把握,大到對國家經濟政治形勢的把握,這些把握來自哪里?來自大大小小的信息!!你了解了這些信息,你就有所把握!你就比別人看的深,看的遠,看的清!!!這些信息從哪里來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙,各種報紙!比如《參考消息》,《商報》 這一點,也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!

  三、準備

  一定要做有準備的人,以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”,今天大徹大悟,并且親身體驗過這句話,在機會面前,你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是,什么是機會?什么是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條,你對大量信息處理之后,你才能做出正確的判斷,確定那是一個機會還是陷阱,是自己能利用的機會還是別人的機會。

  四、能力

  你一定不能懶惰,你一定要掌握你從事行業的核心技術,你一定要玩轉你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作,你的想法是這樣的“我工資就這么點,我多做了活,也不給我漲工資,我就做分配給我的這點活就行,別人的事我才不管呢,我幫他忙又不給我漲工資,我才懶的管呢”,我告訴你吧,老板最不敢裁的是誰?這么給你說吧,你整天只會做你那點小事的話,你的競爭力并不會高,當然了,除非你掌握著最最核心的東西,你無法替代,但是我認為,你肯定不是這種人。

  五、老板最有可能“裁”誰?

  老板裁人,最先從哪下手?公司的人由于性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人,往往有些人比較孤立,或者更有甚者,比較反叛,不合群,那么,這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人,公司很現實,利益至上!

  六、不要埋怨

  我們經常會這樣想,比如我是從事IT行業的,那么我經常這樣想,如果我早生10年,20年就好了,因為現在網絡上的所有賺錢的行業,現在都被占了,被瓜分了,B2B市場有阿里巴巴和淘寶,支付平臺有支付寶,誠信通,搜索引擎市場有百度、GOOGLE、雅虎,網上商城有亞馬遜,當當網,門戶網站有新浪,網易,娛樂聊天市場有騰訊QQ,下載市場有迅雷,QQ旋風,在線電影市場有迅雷,百度,還有各種其他資源也全部被瓜分掉了,我經常感嘆為什么我沒有早生10年20年?如果我早生10年20年,我現在可能就是其中的一員,但是高人對我說“你比2000后,2010后…們早生10年,20年…”,沒錯,我得讓這些后人感嘆,為什么他們沒有比我生的早。但是,現在必須找到突破口,在浩瀚的網絡世界里找到一個還不被人知的,或者剛剛被察覺到的,或者發展并不成熟的但是確實能給人們帶來價值的東西,一定要找到這個突破口,如何能找到呢?還是上面說的第一條,第二條,交流,獲得大量信息!!

  七、價值觀的轉變

  眼睛里不能只盯著錢,你必須去創造價值,為你的客戶創造價值!只要你能為你的客戶創造出價值,提升價值,那么你就會很有錢!那時候不是你去找錢,而是錢過來找你!!這里的核心就在于你是否給別人創造了價值!!

  八、保持平常心

  高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生,人生就是平淡的…”,平常心三個字的含義非常深,我經歷了一些事情,包括分析了一些別人的經歷,才明白這個道理,但是不是我能用文字寫明白的。

  九、如何對付“愣頭青”,大老粗,說話沖,整天有事沒事找你麻煩的人

  1、首先,不用理他,他說什么你就聽著就行,不要和他爭執任何事情。

  2、他既然能挑你的刺,說明你在某方面確實讓其抓到把柄了,而一般人往往就和這個人對著干,他說你什么,你偏偏不改正,反而認為自己是對的,于是更加強化這個錯誤,而不改正錯誤的原因恰恰是因為慪氣,你心里一定是這樣想的“我就不聽你的,我要是聽你的,那就是我屈服于你了,我要證明我比你對,你必須屈服于我!”。心態的轉變非常非常重要,你必須強制轉變自己的心態,你改正一個錯誤,收益者是你自己!別跟自己過不去。 一定要把心放寬,此時此刻,我才真正明白了什么叫海納百川,我曾經自以為自己是海納百川,實際上,自己像傻子一樣。

  3、你一定要把工作做到那個人之前,讓其無話可說,挑不出刺。

  十、做技術的人員的悲哀就是永遠抬不起頭

  這一點你不用跟我爭論,你可以舉例說誰誰誰就是做技術的,后來怎么怎么發了,如果你舉這種例子,我認為你很可笑,因為那個人已經不是做技術的了,他正是因為像第一條第二條說的那樣,他掌握了大量信息,做出了正確判斷,找到了商機,找到了突破口,他已經是商人了,不是技術了,這一點我不想說太多了,做技術的人員的悲哀就是抬不起頭,翻不了身,所以現在大量的技術要去轉向管理,你記住,如果你不善管理的話,那你也就干脆不要去做技術了,除非你甘心一輩子做技術。

  職場經典生存法則

  1、表面是公義,心里是生意,這才是職場的本質。

  有些人表面大義凜然,永遠是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場,為什么會相差這么多呢?

  因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場的本質是利益。

  我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。

  與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立于不敗之地。

  2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。

  在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。

  因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。

  只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。

  所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益”。

  3、工作不會害你,只有人才會害你。

  在職場里,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

  實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。

  必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。

  4、做事要藏拙,做人要露怯。

  仔細想想,你所認識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。

  可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。

  職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

  5、上司夸你越多,你拿的好處就越少。

  上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

  6、規劃要長遠,拿錢要及時。

  有過于短視的人,也有過于遠見的人。職場是隨機應變的藝術,絕不能用一種生活態度去對待。

  對于職場生涯,必須要有遠見,因為規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。

  要記得,人生是你的,可以長遠規劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。

  7、別人對你越壞,你要對人越好。

  好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。

  “好人好報,壞人壞報”是一個愿望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。

  這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。

  但在這之前,要多好就得表現的`多好。

  8、得罪人是有成本的。

  職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。

  原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經支付出了成本。

  因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。

  在風水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?

  職場辦公室里的生存法則

  1、男女搭檔干活不累。在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

  2、同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。

  3、沒有笨老板只有蠢員工。總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。

  4、絕對不要說謊話。生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因為其中有真正愛你的人,可辦公室里沒人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務,那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

  5、不能說真話時請沉默。辦公室里環境和家里的千差萬別,當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。

  6、男人要像個男人。辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣,肩不能抗手不能提的讓人鄙視,也別把自己忙得像個牲口,小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上,而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水,又可以做到禮貌謙遜的男人。

  7、女人要像個女人。辦公室里的女人別把風情當成是風騷,市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室里一顆執著夢想又寬容人性的心。

  8、嫉妒之火會先燒到你自己。你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因為辦公室里有面“透風的墻”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,說明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。

  9、辦公室里的小人沒好下場。做小人在辦公室里你會死得很慘,別抱什么僥幸心理,以為你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續陰暗,“小人長戚戚”也。

  10、除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標,是為我們創造更好的條件享受生活的,如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調整坐標保持斗志,我們才能飛得更高。

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