理性是什么意思,理性和感性

理性是什么意思,理性和感性

日期:2018-11-30 00:47:06    编辑:宋念洹    来源:互联网

理性的竞择:构筑人才成长通道(竞聘,总行,建设银行,评委,中国建设银行)一场以建立员工内部等级体系为
理性的竞择:构筑人才成长通道(竞聘,总行,建设银行,评委,中国建设银行) 一场以建立员工内部等级体系为基础,以完善领导人员聘任制为核心的用人制度改革已经在建设银行系统全面展开

  这次旨在建立“职务能上能下”的用人制度改革,其公开竞聘范围之广,操作程序之严,涉及人员之多,影响面之大,震撼力之强,在中国建设银行发展史上前所未有

  总行掀起竞聘风暴

  为了预防暗箱操作,保证考试的公平、公正,建设银行总行全部管理人员竞聘的笔试卷子由中组部出题;面试中评委当场打分,并公布结果。走上台的竞聘者面对的是包括行领导、部门总经理、管理咨询公司专家、高校人力资源教授和一般员工在内的庞大的评委阵容。据介绍,竞聘者在进行10分钟的演讲过后,还要接受评委综合素质、专业知识和外语水平测试的提问

  2003年的下半年,中国建设银行总行各部门的员工们经历了一场可以说是“脱胎换骨”般的洗礼———此次建行在全国金融系统总行中率先开展本部副总经理级领导人员的竞聘,随后展开了处级领导人员(建行改革后称为高级经理、高级副经理)的竞聘,这为优秀人才的脱颖而出搭建了舞台,开辟了通道。“择优聘任、竞争上岗”是那段日子人们挂在嘴边的几个字。在这场竞聘中,能上能下的用人机制得到了最大程度的体现。与此同时,中国建设银行各分行直至各基层支行的领导们也都在经历一场思想和行动的洗礼———从任命制到聘任制,这是建设银行用人制度的巨大变革。

  据一位了解情况的建设银行总行员工介绍,在总行的竞聘过程中,从公布职数、组织报名到资格审查、笔试、演讲答辩和民主评议,再到组织考察,直至任前公示和正式聘任,可谓“过五关斩六将”。为了预防暗箱操作,保证考试的公平、公正,建设银行总行全部管理人员竞聘的笔试卷子由中组部出题;面试中评委当场打分,并公布结果。走上台的竞聘者面对的是包括行领导、部门总经理、管理咨询公司专家、高校人力资源教授和一般员工在内的庞大的评委阵容。据介绍,竞聘者在进行10分钟的演讲过后,还要接受评委综合素质、专业知识和外语水平测试的提问。
猜你也喜欢:生命,是一个过程(生命,痛苦,说法,烦恼,都是) 有一种说法告诉我们:人
生命,是一个过程(生命,痛苦,说法,烦恼,都是) 有一种说法告诉我们:人来到世上就是受苦的,所以不要老想着享受。
  
  明白了“生命”的这层含义,就会减少很多抱怨:既然来到世上,就只能这样了。
  
  这样一来,心理平衡了,平静了,不觉其“苦”为苦了,解脱了,——其实,这也就是在享受生命了。
  
  当不做享受的打算时,反而能够享受到生命的平静与美好。
  
  人来到世上,要遭受痛苦或烦恼的折磨,这也是人生的“苦”,了解到受苦之不可避免这层含义,就会给自己找到一些心理上的平衡与安慰。
  
  更进一步,甚至可以说,人的痛苦与烦恼不仅不是障碍,还是提升生命质量的凭借,有了痛苦与烦恼,才会思考生命中更重要的东西,才能领悟到人生的根本,才能寻求真正的快乐,所以,不但不要憎恶痛苦与烦恼,还要感谢它,感谢它救赎了我们。
  
  这是一种认识,有了这种认识,生命真的就会借着痛苦与烦恼得到升华,那意味着离快乐已经不远了。
  
  再进一步,烦恼与痛苦没什么可憎恶的,快乐与幸福也没什么可欣喜的,因为它们都是生命的必需,都是生命成长必不可少的养料。如此,心理更加平衡了,淡然了,荣辱不惊了。
  
  与人生来就是受苦的看法相反,另有一种看法认为痛苦与烦恼只是假相,人本来就是喜乐的,看清了这一点,就不会被假相所迷,直接体验到生命的快乐与美好。
  
  两种说法正好相反,但是,其效果却是一样的,都会使人达到平静、快乐与幸福,殊途而同归。
  
  哪种说法正确呢?都正确。就像用作蹬上高处的梯子一样,它们是达到平静、快乐与幸福的梯子,只不过是一个凭借罢了。
  
  根据不同的理解,有人选择这种说法,有人选择那种说法,效果都是一样的,都是为了达到同一个目的,一旦目的达到了,就不要再老是惦记着那些梯子了,不要再不停地追问谁对谁非了。
  
  也可以这么认为,两种说法都不正确,人生既非受苦的,也非享受的,既不是痛苦的,也不是快乐的。有关生命或人生的任何一种解释,都只是一些说法罢了,无所谓对与不对。生命是一个过程,不是一个答案。
  
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自卑,会使人丧失对生活
自卑与自信(自卑,自信,就会,去做,微调)

自卑,会使人丧失对生活的信心,自甘堕落,受到轻微的打击就会一蹶不振,在浑浑中度过一生。

自信,勇攀上游的基础和动力,对人产生天生我材必有用的心理潜意识,就算遇到重大的挫折,挥挥眼泪就过去了,继续努力拼搏。

自卑,就像一个放大镜和微缩镜,可以把自身的缺点无限倍的放大,却看不到自身的优点,久而久之,就会慢慢的觉得自己出身就是个无用的匆匆过客。

自信,能调焦的神奇放缩镜,当自身获得可以炫耀一时的荣誉时,把镜头轻微调细一点,对自身说,其实这也算不了什么,一目了然了,不能满足,要再上一层楼。当别人比自己强大的时候,把镜头轻微调大一点,对自己暗示说,他的成就还不至于填满镜框,我还是有机会的,只要勤奋点就行。

自卑,看到别人在舞台上光彩四射的时候,自己抱着头蹲在墙角处,心理幻想着自己也在那舞台上了,受到万众的喝彩,但一回到现实,听到观众雷鸣般的掌声,自己却怕得要命,手脚冰冷,浑身不舒服。

自信,敢与天比高,心中默认既然别人能行,自己为什么不能行呢?不止要达到别人的高度,还要高人一筹。

自卑,凡是做什么事都经过反复的无用思考,到最后可能还是不敢去做,怕自己做错了又怎样怎样,这样多少机会都会被双手奉献给别人,而自己心里可能还会很乐意,觉得这样轻松多了。

自信,敢于表现自己,不会怕错而不去做,反而可以从错误中总结出经验,为下次的成功提供保障。

自卑,只会坐等机会。

自信,懂得创造机会。

一个愚蠢的自信者,都会比十个聪明绝顶的自卑者强,因为自信者懂得表现自己,就算只有半桶水,也胜过满水却不敢表现的自卑者。