身处职场，大多数人都期盼能有个机会与领导好好沟通，让领导发现自己的不一样。但很多时候，有人有了这样的机会，却始终把握不住，经常出现，和领导在一起却不知道说什么好的情况。
其实出现这种情况很正常，特别对于一些大领导，普通职场人难得有机会近距离接触到，都是带着敬畏和仰望之心来仰视着的，一下子拉近距离了，也会出现紧张、兴奋过度甚至害怕。当然，也有人会做的很好，巧妙地把握住每一次和领导单独接触的机会，让领导认识并且记住了他。职牌屋小编认为，如果我们有幸得到一次这样的机会，至少要注意以下4个方面。
1.克服害怕心理。
言语是心理的外在表现形式，要想和领导正常沟通，首先要端正好心理和心态，尤其要克服害怕导致的语无伦次等情况。要以一颗平常心，将领导作为正常人来对待。
2.寻找合适机会。
机会也就是场景，不能领导在忙着看手机信息时还喋喋不休，如果领导有意想与你聊几句，你就要顺着话茬往上接。
3.寻找合适话题。
话题是聊天的关键，一般而言，需要聊领导感兴趣的，比如子女教育、单位工作等等，切忌聊八卦，这就需要你用心去发现和观察领导的兴趣和爱好所在了。
4.学会适可而止。
一般而言，领导说话都喜欢点到为止，除非你是他的心腹，不然不会把事情说的那么透，所以，不论是大的话题，还是小的内容，都要学会适可而止，不能让领导感觉到你好吵。
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无论你的收入是多少，记得分成五份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好用；增加对社交的投资，扩大你的人脉；增加对学习的投资，加强你的自信；增加对旅游的投资，扩大你的见闻；增加对未来的投资，增加你的收益。好好规划落实，你会发现你的人生逐步会有大量盈余。
过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。有些人说不出哪里好，但就是谁都替代不了！那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。
被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱。
人生途中，有些是无法逃避的，比如命运；有些是无法更改的，比如情缘；有些是难以磨灭的，比如记忆；有些是难以搁置的，比如爱恋……与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发……路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。
你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不可以样样顺利，但你可以事事尽心；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。
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