可以对员工做企业内部,雇佣企业内部员工有什么优势
可以对员工做企业内部,雇佣企业内部员工有什么优势
日期:2018-11-30 03:52:13 编辑:金銮琼 来源:互联网
创业:在职员工如何进行?(创业,企业,员工,企业内部,华为)很多企业对于在职员工都有明文规定,不准他
案例:
2000年,深圳华为集团为了解决机构庞大和老员工问题鼓励内部创业,将华为非核心业务与服务业务,如生产、公交、文印、餐饮业以内部创业方式社会化,先后成立了广州市鼎兴通讯技术有限公司,深圳市华创通公司等。这些内创公司依托华为强大的经济实力与市场占有率为其产品提供相关技术服务,同时也成就了企业内部优秀员工的创业梦。
优势:
相对于另立山头,自力更生的创业方式,内部创业在资金、设备、人才等各方面资源利用的优势显而易见,由于创业者对于企业环境非常熟悉,在创业时一般不存在资金、管理和营销网络等方面的困扰,可以集中精力于新市场领域的开发与拓展。同时由于企业内部所提供的创业环境较为宽松,即使是创业失败,创业者所需承担的责任也小得多,从而大大的减轻了他们的心理负担,相对成功的机率大了许多。从另一方面来说,建立企业的内部创业机制,不仅可以满足精英员工在更高层次上的“成就感”,留住优秀人才,同时也有利于企业采取多种经营方式,扩大市场领域,节约成本,延续企业的发展周期。
提醒:
内部创业要有政策上的支持。对于正在实施的创业活动,企业管理层应给予其充分的行动和政策自主权,并指定高层领导与其保持联系,随时调配企业内部资源,帮助其排除创业过程中的内部阻力。
猜你也喜欢:人生总有一些不如意的事,最关键在于熬(的人,有些人,是在,人生
人生总有一些不如意的事,最关键在于熬(的人,有些人,是在,人生,命运) 人生总有一些不如意的事,最关键在于熬。熬,不是逆来顺受的活着;熬,不是对命运的妥协。熬,是能量积蓄;熬,是生命升华。
有些人熬着熬着,成功了;有些人熬着熬着,消失了。人生总有不如意之时,不要抱怨怀才不遇,也不要抱怨生不逢时;苦心人,天不负,越王勾践,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
人生,是一场马拉松,很多时候需要熬。熬,看似很苦逼、很窘迫,实际上是在充电、是在进取。竹子熬了4年时间,仅仅长了3厘米。
从第五年开始,以每天30厘米的速度疯长,仅用六周时间就长到了15米。熬,是海纳百川,有容乃大。竹子熬不过那3厘米,哪能6周就长15米。
熬,是一段痛苦而忍耐的过程。执子之手,与子偕老。这是多么美好的爱情状态。但“柴米油盐酱醋茶”的路上,夫妻哪有不争执的时候。忍耐了,宽容了,爱情就美好了;任性了,记仇了,爱情就悲剧了。
熬,是对命运的抗争和掌控。有些人,得了绝症。当听到消息后,有的人,悲观认命,不久即离开人世;有的人,积极乐观,最终绝症奇迹消失。能不能掌控自己的命运,就看你的人生态度。
熬,是生命最好的磨石。在我们身边,有一些人,沉得下心,耐得住寂寞,也不肯轻言放弃。或许他们没有大事业,但在人生路上,已成赢家。
熬得久了,心性磨练得坚韧了,他们就算在百折千磨中,也能成为可以被打倒,却绝不会被击垮的人。马云熬不过阿里巴巴的前期岁月,则无后期的商业帝国。褚时健熬不过橘子长成的10年,哪有后来的创业成功!
熬,是生命赐予的最好礼物。没有经历过“熬”的人,哪能知道“站着说话不腰疼”的道理。熬,是上天赐予你与自己灵魂对话的机会,是“天将降大任于斯人也”的先兆。艰难岁月,熬得住,才有柳暗花明。
总之,熬得住,出众,熬不过,出局! 猜你更喜欢:你我他(我是,也许,关注,也不,喜欢) 两年10个月的婚姻生
你我他(我是,也许,关注,也不,喜欢) 两年10个月的婚姻生活在路上,你抱着她眼里全是爱意,我看着你俩的瞬间真的特别满足。
在你看来,人生的标配便是有妻子有孩子有房子有两辆车子。这些都在你30岁的时候实现了。
忘了是哪一天,你开始嫌我笨手笨脚,也没有成为你母亲眼中勤奋能干的儿媳妇,说我没有一点爱好,也不学习,然后啥都干不好,总之我是你的吐槽对象。
我,很普通的一个中年少妇,偶尔会关注养生,当然暂时还没泡过枸杞,喜欢粉色和白色,开始关注小鲜肉,麦瑟尔夫人是我的女神,有一份工作,但我仍想发展副业自己赚点小钱。近期报了英语学习班,每天打卡也就那样吧,但开始坚持做一件事就是好的开始。
他,算是我婚姻生活之外的一抹阳光,首先为我俩纯洁的友谊鼓掌。最初我并没有觉得我们会成为朋友,至今也想不起来,就是缘分吧。有那么一段时间,我觉得我喜欢上了他。也许有吧,也许没有,谁知道呢,感觉这种东西是微妙的。不过,确实有些温暖的搞笑的回忆。
你还爱我吗,这个问题压根就没必要开口,冷暖自知,心中有数。还好,我已不觉得悲凉。
晚安。