關于工作方案范文合集8篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的工作方案8篇，歡迎閱讀與收藏。
一、指導思想
堅決貫徹落實黨的十八大工作要求,堅定不移的落實市教育局和府城學區20xx—20xx學年度各項工作要求,堅守“以人為本、務實創新、追求卓越、全面發展”辦學理念,尊重教育規律以提升學生素質,以提高教學質量為本,打造適合我校學生發展的“健康課堂”,全力推行新課標課堂教學模式,努力培養學生研究性學習的精神,注重提高學生的能力,全面落實培優扶差方案,切實提高教學質量,為把我校打造成孝感教育名校而努力奮斗。
二、工作目標
1、加強九年級轉頭教師、新進教師(含高中轉教初中教師)的教學觀念、教學模式的轉變工作,并在七年級做好“小初”的銜接教育,八年級做好學生分化期的學習管理,九年級做好分班穩定以及學生適應新環境、取得新成績的工作。
2、繼續努力打造“健康課堂”。新課程的核心理念是:“一切為了學生的發展”,即“以生為本”,它倡導一切以學生的發展為目標,讓學生成為真正學習的主人。健康課堂最突出的一個方面就是生活和學習在其中的每個人,不管是教師、學生,或者任何與課堂有關聯的人,都要以誠相待、相互尊重。讓每個學生自然而然就會回報以忠誠和勤奮,讓我們的學生有著共同的見解:共享的目標,共享的尊重,共享的價值觀,讓我們的學校在健康的模式下全面提高教育教學質量。
3、進一步規范辦學行為。嚴格要求教師合理布置作業,嚴格管控教輔資料的使用,切實減輕學生課業負擔和家長經濟負擔,向課堂教學要質量,讓學生快樂學習、健康成長,避免更多的學生成為“優勝教育”的淘汰者,堅決制止教師辦班補課、有償家教等行為。
4、注重對青年教師的培養工作。激勵他們勇于創新、勇挑重擔、勇創一流,積極為他們創建學習、交流、展示、提升的平臺。
5、要加強對九年級工作的合理部署、科學指導,做好新分班級學生的思想穩定工作,激勵學生熱愛班級、努力學習,讓他們樹立把握今天、決勝中考的壯志雄心,為明年中考打下堅實基礎。
6、加強學籍管理,嚴格按“四率”考核班級的教育教學效果,把學生的流失率控制在1%以內。
7、加強實驗教學和電化教學,實驗開出率達100%,電教設備的使用率達95%以上,使我校的實驗教學和電化教學水平更上一層樓。將各功能室納入教學月檢,將檢查結果計入功能室負責人的績效考核。
8、加強校本培訓,加快校本課程的開發進程,培訓中做到理論學習與基本功訓練有機結合,做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結合,做到發現問題與教學反思相結合,還要在全體教師中發掘先進事例,組織學習討論,使培訓工作制度化、內容化、科學化。
9、進一步辦好大課間活動,使之成為我校校園文化建設的亮麗風景,進一步加強學生養成教育,加大檢查、反饋、改進力度,使這方面的工作有看得見的實效,要繼續加強對體、音、美、勞、微等課程的管理力度,在開齊課程保證課時的基礎上求質效,給學生實施真正全面的教育。
10、繼續辦好家長學校,為爭創孝感市優秀家長學校創造條件。要求各授課講師認真備課、講課,積極和家長溝通交流,共同探討教育的方式方法,共同教育好孩子,促進社會的和諧、健康發展。
11、全面加強教學常規管理,完善教學管理制度、創新課堂教學模式,以“課內比教學”為平臺,以名師工作室為依托,積極開展“一師一優課,一課一名師”曬課活動,使教學大比武形成常態,使大比武、大練兵、達標課覆蓋教學全過程,切實提高教學質量。
12、在能保證每位教師一臺電腦的前提下逐步推行電子備課,積極倡導教師制作教學課件,積極嘗試在教師管理平臺檢查教師的備課、平時測試和質量分析、輔導記錄等。
三、工作措施與要點
(一)部分工作思路的調整
1、明確和加強年級主任的工作職責
年級主任是年級工作的第一責任人,是年級教學工作的組織者落實者,和本年級教師的接觸最緊密、對本年級情況了解得更深入,本學期教務處強化年級主任的工作職責,明確年級主任的責權范圍,便于年級工作的優質高效開展落實。首先在學校年級的人事安排的基礎上制定本年級的課程表,涉及跨年級的節次沖突由教務處集中調節。任何教師不得隨意調課挪課,如有確需在調課人平等協商達成一致意見后報年級主任方能作統一更改;其次,年級的監考閱卷工作由年級主任統一部署安排,教務處負責參與教師的人事劃分,學生的考場座次由教務處統一安排,期中期末的教學質量分析會可酌情分年級召開,年級主任負責質量分析、總結工作并提出要求;再次,年級主任參與本年級教師的人事分配和調整,本年級學生異動須由年級主任和教務處共同協商解決。
2、教學月檢查辦法的調整
改變教學月檢固定幾個人參與的單一模式,首先在暑期培訓期間教務處向全體教師解讀教學月檢的評分標準、佐證辦法和檢查方式,教學月檢要讓更多的教師參與其中,讓老師們在檢查中借鑒學習、發現問題,讓他們用口口相傳的形式把月檢情況自覺的反饋到老師們中去。先期由年級主任、蹲學科的學校
工作方案 篇2目標一：
通過反思教學策略，提高教師的教學水平。
措施：
1、在九月份教師的評優課中選出有代表性的活動重新修改，組織全園教師觀摩，并進行評價。
2、從10月15日開展第二輪音樂活動展示課，為本月底區評優活動做好準備。
評價：
1、教師在做課前上交教案。
2、聽課教師也要認真記錄聽課筆記，做好評價，課后上交筆記。
目標二：
調動教師積極主動性，學會自主學習。
措施：
進行兩次園本培訓。
10月12日 教師提前查找音樂，在培訓時播放自己找到的音樂與大家分享，并說出此音樂適合什么類型的課程。
10月21日 教師聽課后進行自評、他評。
評價：
1、課后教師及時上交反思，及修改后的教案。
2、在大、中、小各年齡班選出一節課進行修改，準備接待評優。
工作方案 篇3為了加強醫療廢物的安全管理，有效預防和控制診所內感染， 確保醫療安全，防止因醫療廢物導致傳染病傳播和環境污染事故發生，保障人體健康。根據《醫療廢物管理條例》以及《醫院消毒技術規范》，特制定本診所醫療廢物處理方案
一 、建立醫療廢物管理組織，指定專人負責管理
成立了醫療廢物處理領導小組：
組長：
副組長：
成員：
專職人：
負責醫療廢物的處理工作。日常醫療廢物回收處理的檢查監督，進行醫療廢物回收。
二、加強醫療廢物回收處理貯存設施的配備和保障
配備收集醫療廢物和生活垃圾帶蓋暫存箱，并有相適應的廢物回收袋，醫療廢物裝黃色垃圾袋，生活垃圾裝黑色袋。并標有明顯的醫療廢物警示標識，回收人員配備必要的防護設施，并進行了防護培訓。
三、對醫療廢物進行分類分袋收集處理
3.1 感染性醫療廢物
①一次性輸液器、注射器使用后把針頭分離放置于損傷性廢物內；
②使用后的棉簽、棉球、紗布及其他各種敷料，使用后的其他一次性醫療用品、器械等；
③各種廢棄的血標本；
3.2 損傷性廢物
使用后的針頭、頭皮針、玻璃安瓿等收集在特制的銳器盒內。
3.3 藥物性廢物
過期、變質被污染的廢棄的藥品及廢棄的疫苗等。
四、回收及焚燒管理
4.1在回收醫療廢物時做好個人防護是極為重要的，必須穿工作服、戴帽子、口子罩、橡膠手套，在回收傳染性廢物時，戴雙層手套、防護鏡，防護用品用后不能存放在生活區，要及時消毒清洗。收集時，防止刺傷、擦傷， 保證安全。
4.2醫療廢物的焚燒。做到日產、日清、日焚，時間最長不超過 48 小時。同時做好登記。
工作方案 篇4為有效預防、及時控制和消除Xx中心幼兒園手足口病疫情，指導和規范手足口病疫情的處理工作，提高應對控制能力，盡早控制本次手足口病疫情，切實消除社會不利影響，特制定此工作方案。
一、組織機構
成立Xx中心幼兒園手足口病疫情綜合工作領導小組：由鎮政府朱副鎮長、王委員任組長，秦、陳、陸、呂任組員。下設三個工作小組，具體如下：
1．幼兒園工作小組：陳任組長，呂任副組長，幼兒園相關人員為組員，具體落實學校內部各項防治工作。
2．醫院工作小組。陸任組長，Xx醫院相關技術骨干為組員，具體落實幼兒園的晨檢指導工作。
3．衛管中心工作組。由秦任組長，衛管中心與幼兒園相關人員為組員，具體落實疫情的監測報告工作。
二、具體分工
（一）Xx幼兒園：（責任人：）
1．在鎮醫院的指導下落實晨檢工作和因病課幼兒的監測工作。保健老師應負責每天詢問兒童發熱﹑出疹等相關癥狀情況，一旦發現可疑病例，要求兒童立即隔離至指定地方，統一歸口至市第一人民醫院就診，作出明確診斷。對于因病缺課的兒童要及時追蹤缺課原因、就診情況等。（責任人：）
2．加強疫情監測。學校落實專人負責對新發現的可疑病例做好監測記錄和匯總，并在每天上午十點前上報給鎮衛管中心和教管辦。（責任人：）
3．做好發病學生、老師、班級的隔離和復課工作。對發病學生要嚴格執行隔離制度。學生復課須憑醫院有效證明和校醫簽字方能復課。學校在疫情期間減少發病學生與其它班級學生的接觸機會,避免班級間的交叉感染。（責任人：）
4．做好學校教室（含公共教室）、食堂等公共場所的日常消毒和疫情期間的消毒工作。疫情期間的消毒工作必須保證每天2次，須嚴格按照相關消毒要求落實到位，并做好記錄。（責任人：各班保育員）
5．開展好健康教育宣傳。對學校的幼兒、老師和家長開展好傳染病防治知識的宣傳。（責任人：）
6．學校應對發病人數達到2例的班級，及時向教育主管部門申請采取停課措施。（責任人：）
（二）鎮醫院：（責任人：）
參加學校晨檢，把好晨檢關。由專人每日指導學校晨檢，協助學校及早發現可疑病例，一旦發現病例應立即隔離轉送到市第一人民醫院就診，作出明確診斷。
（三）衛管中心：（責任人：）
1．加強疫情監測與報告。對新發現的可疑病例做好監測記錄和匯總，上報至鎮有關領導與上級衛生主管部門。
2．對學校消毒隔離等工作開展業務指導。衛管中心每天應指定專人對學校的各項預防工作進行指導，確保每項工作落實到位。
3．積極開展手足口病預防知識的宣傳教育。面向本鎮，指導各社區衛生服務站開展手足口病知識的.防治知識的宣傳，使轄區內居民正確認識手足口病的防治。
工作方案 篇5由于當前受征地排遷制約中鐵九局集團大準線03標項目經理部無法全面開展施工，現就我們施工的西哈拉1號隧道工程制定的防洪應急預案呈報給基建中心領導，西哈拉1號隧道工程防洪應急預案如下；
1.目的
為應對今年的特殊氣候及暴雨洪水引起的緊急情況，有序高效的做出相應處理，最大限度減少損失，維護社會的穩定，特制定本預案。
2.適用范圍
本應急預案適應大準線03標段工程項目部正在施工的西哈拉1號隧道工程所有從事生產的中鐵九局員工，在工作場所因近期特殊氣候及暴雨洪水引起的緊急情況時，承擔對他人實施緊急求助的責任，承擔對企業財產實施緊急保護的責任，承擔對準能公司既有線安全防護。在其他場所發生洪災時，承擔對人們財產實施緊急求助的義務。
3.組織機構
大準線03標段工程項目部成立防洪應急求援領導小組，辦公地點設在準能公司大準線03標段工程項目部的調度室，負責施工全管段的防洪工作。隧道作業隊成立隧道防洪應急求援領導小組，負責大準線03標段工程項目部所有隧道工程防洪工作具體實施。
隧道作業隊防洪應急求援領導小組
組長：富強
副組長：劉建、嚴志
第一小組：宋利、袁海豹、杜威龍、王洪亮、高建、胡洪海、
主要負責未進行施工的路基、橋涵、隧道；
第二小組：高福、梁佳斌、董鎮江、譚楊、王建喜、董新濤、楊華
主要負責西哈拉1號隧道；隧道工程防洪應急預案
4.應急預案
4.1堅持“預防為主”原則：全體員工要樹立安全第一的意識，始終保持高度的警惕性，進入雨季后應由專人堅持每天記錄、收聽、收看各級天氣預報，特別是災害性警報，及時采取相應措施。
4.2一旦突發暴雨洪水災害，立即啟動以下各職能人員，全力投入災害的處理工作。
4.2.1各工點負責人在第一時間向上級和當地有關部門報告情況，并負責指揮現場人員向高地、屋頂等地方的撤離；
4.2.2現場施工負責人(領工員或工長)負責維護秩序，清點員工人數，防止發生混亂。
4.2.3后勤負責人員做好簡單的醫療救治，保證現場飲食衛生，儲備必要的生活、醫療物資。
4.2.4現場技術負責人負責技術資料的保管與搶救，并負責記錄、拍照洪水的水位等災情。
4.2.5通信聯絡員(由組長臨時任命)聽取組長指示，第一時間向上級應急中心匯報情況，并做好現場內外部的通信聯絡工作。
4.2.6現場電工在第一時間，采取最安全的措施切斷總電源。
5現場處置對策
5.1立即組織員工有序的疏散到安全區域，以部門為單位清點人數同時立刻向有關部門報告災情。
5.2現場員工立即搶救受傷人員，切掉電源，搶救國家財產，盡可能使國家財產損失降到最低限度。
5.3領導小組組織人員，對財產損失情況進行仔細的調查，記錄在案，寫出書面報告向建筑公司匯報。
6.應急準備及措施
6.1施工前應對全體從事生產的員工進行防洪方法的培訓，使上崗員工熟知防洪應急預案，保證在發生洪災時每個員工都能采取最準確的應急措施減少損失。
6.2必要時還要組織有關人員進行演練，驗證應急準備工作和預案實施效果，提高實戰中自防自救能力。
6.3清理疏通施工范圍內既有溝渠、排水和泄洪通道，做到不淤、不堵、不留施工隱患，不阻塞河道，保證有足夠的泄洪能力。
6.4隧道工程在施工中首先做好洞門頂部的防、截、排水設施，力爭早日進洞。進洞后做好邊、仰坡的永久和臨時防護，明洞段土石方開挖嚴格按(隧道工程明洞工程作業指導書)施工，確保進洞施工安全。
6.5火工品庫必須按規定裝好避雷接地裝置，避開雷雨天氣使用和運送火工品。
6.6棄碴場擋墻防護按設計要求提前施作。
6.7臨時工程做好防、排水工作。尤其注意臨時房屋、砂石料場和水泥庫、鋼筋堆料場和加工嘗空壓機房、變電所、火工品庫、機械停放場的防、排水工作，確保人員、機械、材料安全渡汛。臨時施工便道有足夠的防、排水設施，確保暢通無阻。
6.8對在低洼地帶存放的施工物資設備進行認真檢查、核實，有必要時提前轉移到地勢較高的安全位置。
6.9施工機械、人員在雨季施工時加強防雷電、防滑、防坍塌措施，確保施工安全有序的進行。
6.10嚴格按(隧道工程防水和排水作業指導書)做好隧道防、排水工作。
6.11按本應急預案備足相應的求援器材、設備、機具、確保本預案的啟動。
6.12遇有搶險任務時，必須服從項目部的統一指揮和安排。
6.13隧道作業隊防洪應急求援領導小組對本管段隧道工程進行全面的防洪工作專項大檢查。
工作方案 篇6為進一步加強和規范機關安全管理工作，預防和減少安全事故，維護正常工作秩序，保障職工的健康、生命和財產安全，根據上級有關文件、安全會議精神，結合機關工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想及工作目標
貫徹落實上級對機關安全工作的要求，牢固樹立以人為本的宗旨觀念，堅持“教育先行、預防為主、多方配合、責任到人”的原則，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創建安全機關，確保我園安全穩定與發展，有力推動**發展進程。
二、工作重點及要求
(一)、教育先行預防為主
1、對全機關職工開展教育。機關安全教育包括以下內容：交通安全教育；消防安全教育；用電用氣安全教育；網絡安全教育；勞動及日常生活安全教育；其他方面的安全教育。
2、機關在安全生產月、消防日、消防安全月、禁毒日等安全教育重要時段，充分利用簡報、宣傳欄等各種宣傳陸地，配合安保部門，有針對性地開展防盜、防搶、防騙、防火等安全教育，增強發生意外事故的自救、自護知識和基本技能。
(二)、強化管理，健全制度，狠抓落實。
1、機關安全工作責任制度。機關內部應層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管。
2、機關安全工作常規管理制度。機關應對責任范圍內安全防范重點環節和重點區域加強管理，預防和消除辦公環境中存在的不安全隱患。
3、機關安全巡查、檢查制度。對重點部位的檢查每周不少于一次，其他部位的檢查每月一次，大型活動前進行全面檢查。安全檢查要認真填寫檢查記錄。對檢查中發現的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應及時通知有關部門，并落實防范措施，防止事故的發生。
4、機關安全工作會議制度。機關要把安全工作列入重要議事日程，有明確的安全工作目標、重點和措施，做到有布置、有保障、有檢查、有總結、有評比。機關每季度要至少研究一次安全工作，確定階段安全工作重點，督促落實安全隱患整改。
5、機關安全隱患整改制度。對巡查、檢查出的安全隱患應盡快整改消除隱患，對不能盡快整改的安全隱患，在規定的期限內完成并及時向安全工作領導小組匯報情況。逾期未整改合格的要追究相關領導、部門、人員的責任。在安全隱患未消除之前，隱患部門應當落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。對不能保證安全的，應立即停止使用。對本部門無力解決的重大安全隱患，要及時協調解決。
6、機關安全工作考核與獎懲制度。將安全工作納入年終考核、評比內容，對安全工作中成績突出的部門和個人進行獎勵、表彰。對未依法履行安全職責或違反部門安全制度，造成責任事故的，依照上級有關規定進行安全事故責任追究。
三、加強領導，健全組織，落實責任
1、成立機關安全管理工作領導小組，依照有關法律法規、制度和上級主管部門的工作安排，組織對機關安全工作進行部署、督導、檢查、評估、獎懲、機關重大安全事故協調指導處理等管理工作。
2、機關安全管理工作領導小組要積極貫徹落實國家及上級部門關于安全工作的法律、法規、各項方針政策和工作部署，落實安全工作責任，保障正常工作秩序，經常對職工進行安全教育，提高安全意識和防范能力，及時排除安全隱患，防止安全事故發生并及時穩妥處理安全事故。
3、各部門要完善安全工作與業務工作相統一的“一崗雙責”工作機制，同時要將機關每個崗位的安全責任進行細化、分解、落實到每名職工、每項工作、每個環節當中，真正構建起機關安全工作立體管理網絡，使各種安全隱患無藏身之處。
工作方案 篇7做好酒店開業前的準備工作，對酒店開業及開業后的工作具有非常重要的意義；對從事酒店管理工作的專業人士來說也是一個挑戰。我采用倒計時的手法，將酒店開業籌備工作作為一個項目來運作，實踐證明可操作性極強。
酒店開業籌備的任務與要求
酒店開業前的準備工作，主要是建立部門運營系統，并為開業及開業后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備，具體包括：
(一)確定酒店各部門的管轄區域及責任范圍
各部門經理到崗后，首先要熟悉酒店的平面布局，最好能實地察看。然后根據實際情況，確定酒店的管轄區域及各部門的主要責任范圍，以書面的形式將具體的建議和設想呈報總經理。酒店最高管理層將召集有關部門對此進行討論并做出決定。在進行區域及責任劃分時，各部門管理人員應從大局出發，要有良好的服務意識。按專業化的分工要求，酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標準的統一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養及人員的管理。職責的劃分要明確，最好以書面的形式加以確定。
(二)設計酒店各部門組織機構
要科學、合理地設計組織機構，酒店各部門經理要綜合考慮各種相關因素，如：飯店的規模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經營方針和管理目標等。
(三)制定物品采購清單
飯店開業前事務繁多，經營物品的采購是一項非常耗費精力的工作，僅靠采購部去完成此項任務難度很大，各經營部門應協助其共同完成。無論是采購部還是酒店各部門，在制定酒店各部門采購清單時，都應考慮到以下一些問題：
1、本酒店的建筑特點。
采購的物品種類和數量與建筑的特點有著密切的關系。例如，客房樓層通常需配置工作車，但對于某些別墅式建筑的客房樓層，工作車就無法發揮作用；再者，某些清潔設備的配置數量，與樓層的客房數量直接相關，對于每層樓有18—20間左右客房的飯店，客房部經理就需決定每層樓的主要清潔設備是一套還是兩套。此外，客房部某些設備用品的配置，還與客房部的勞動組織及相關業務量有關。再如餐飲部的收餐車，得考慮是否能夠直到洗碗間。按摩床能否進按摩間的門口，等等
2、行業標準。
國家旅游局發布了“星級飯店客房用品質量與配備要求”的行業標準，它是客房部經理們制定采購清單的主要依據。
3、本飯店的設計標準及目標市場定位。
酒店管理人員應從本酒店的實際出發，根據設計的星級標準，參照國家行業標準制作清單，同時還應根據本酒店的目標市場定位情況，考慮目標客源市場對客房用品的需求，對就餐環境的偏愛，以及在消費時的一些行為習慣。
4、行業發展趨勢。
酒店管理人員應密切關注本行業的發展趨勢，在物品配備方面應有一定的超前意識，不能過于傳統和保守。例如，飯店根據客人的需要在客房內適當減少不必要的客用物品就是一種有益的嘗試。餐飲部減少象金色，大紅色的餐具與布置，增加一些淡雅的安排等等。
5、其它情況。
在制定物資采購清單時，有關部門和人員還應考慮其它相關因素，如：出租率、飯店的資金狀況等。采購清單的設計必須規范，通常應包括下列欄目：部門、編號、物品名稱、規格、單位、數量、參考供貨單位、備注等。此外，部門在制定采購清單的同時，就需確定有關物品的配備標準。
(四)協助采購
酒店各部門經理雖然不直接承擔采購任務，但這項工作對各部的開業及開業后的運營工作影響較大，因此，酒店各部門經理應密切關注并適當參與采購工作。這不僅可以減輕采購部經理的負擔，而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。酒店各部門經理要定期對照采購清單，檢查各項物品的到位情況，而且檢查的頻率，應隨著開業的臨近而逐漸增高。
(五)參與或負責制服的設計與制作
酒店各部門參與制服的設計與制作，是飯店行業的慣例，同時，特別指出因為客房部負責制服的洗滌、保管和補充，客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面，往往有其獨到的鑒賞能力。
(六)編寫酒店各部工作手冊
工作手冊，是部門的丁作指南，也是部門員工培訓和考核的依據。一般來說，工作手冊應包括崗位職責、工作程序、規章制度及運轉表格等部分。
(七)參與員工的招聘與培訓
酒店各部門的員工招聘與培訓，需由人事部和酒店各部門經理共同負責。在員工招聘過程中，人事部根據酒店工作的一般要求，對應聘者進行初步篩選，而酒店各部門經理則負責把好錄取關。培訓是部門開業前的一項主要任務，酒店各部門經理需從本飯店的實際出發，制定切實可行的部門培訓計劃，選擇和培訓部門培訓員，指導其編寫具體的授課計劃，督導培訓計劃的實施，并確保培訓丁作達到預期的效果。
(八)建立酒店各部門財產檔案
開業前，即開始建立酒店各部門的財產檔案，對日后酒店各部門的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門經理就因在此期間忽視該項工作，而失去了掌握第一手資料的機會。
(九)跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收
酒店各部門的驗收，一般由基建部、工程部、酒店各部門等部門共同參加。酒店各部門參與驗收，能在很大程度上確保裝潢的質量達到飯店所要求的標準。酒店各部門在參與驗收前，應根據本飯店的情況設計一份酒店各部門驗收檢查表，并對參與的部門人員進行相應的培訓。驗收后，部門要留存一份檢查表，以便日后的跟蹤檢查。
(十)負責全店的基建清潔工作
在全店的基建清潔工作中。酒店各部門除了負責各自負責區域的所有基建清潔工作外，還負責大堂等相關公共區域的清潔。開業前基建清潔工作的成功與否，直接影響著對飯店成品的保護。很多飯店就因對此項工作的忽視，而留下永久的遺憾。酒店各部門應在開業前與飯店最高管理層及相關負責部門，共同確定各部門的基建清潔計劃，然后由客房部的pa組，對各部門員工進行清潔知識和技能的培訓，為各部門配備所需的器具及清潔劑，并對清潔過程進行檢查和指導。
(十一)部門的模擬運轉
酒店各部門在各項準備工作基本到位后，即可進行部門模擬運轉。這既是對準備工作的檢驗，又能為正式的運營打下堅實的基礎。
工作方案 篇8一、指導思想
為切實履行消防安全主體責任，提升消防安全管理“四個能力“，根據上級有關文件要求，切實抓好落實，進一步提升我校消防安全工作的“四個能力“。認真貫徹“預防為主、防消結合“的消防工作方針，大力開展的防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實，提高我校抵御火災的能力，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產安全，為我校各項工作再上一個新臺階創造一個良好的消防安全環境。
二、組織領導
建立以校長、處辦主要負責人、班主任為體系的消防安全工作隊伍，成立學校消防安全工作領導小組：
組長：高森
副組長：楊成良、田國林、陳春平、盧緒光、姜坤
成員：盧正然、唐海濤、李海濤、李鳳霞、張偉懷、高云龍、
沈善英、肖峰、孫桂娟、張楊、趙義松、王惠菁、楊俊英、計鴻文、李麗娜、黃喜秋
葛繼亮、馬錢君、靳秀彬、王曉溪、艾世界。
領導小組下設辦公室，具體負責組織實施本學年度的消防安全工作。
三、工作任務：
1、落實各處室、各班級及學生寢室、微機室、食堂等消防安全責任制工作。明確本責任區域內的消防安全責任人及在各消防安全工作上的職責分工，層層落實消防安全職責。
2、開展全校性消防安全大檢查，切實消除火災隱患。
各處辦、各班級要組織學習《中華人民共和國消防法》。開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查的消防工作新機制。學校每學月組織兩次消防安全檢查，重點部位要堅持每月檢查、巡查，并建立消防安全檢查臺賬。
3、加強學校消防設施建設，補充配置相關消防器材并加強維護制度，提高抵御火災的能力。
4、加強執勤備戰，做好滅火和搶險救援的各項準備。
學校要針對冬春火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火器材撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。
四、具體措施及時間安排：
3月：舉辦法制報告會及消防安全知識教育。
4月：1、各教學班組織召開法制教育報告會暨消防安全主題班會；2、各處室自查責任區消防隱患。學生寢室由政教處、舍務自查。
5月：根據上級要求進一步落實責任，細分工作崗位。（附表）
6月--7月：堅持月查、周查制度到各責任區。
五、工作要求：
1、校長為學校消防工作的第一責任人，各處辦主任、各班班主任為消防工作的直接責任人，要高度認識消防工作的嚴峻性和任務的艱巨性，以強烈的責任感和緊迫感，切實加強領導，全力以赴做好本部位的消防工作，做到精心組織、周密部署、分工協作、責任到人。
2、學校消防安全工作領導小組負責對各責任區的消防工作進行檢查指導。消防工作情況要作為各責任區責任人年底考核的重要內容。年底要對的防火工作站情況進行檢查，總結經驗，找出差距；對不重視、工作不落實導致發生重、特大安全事故的，要追究直接責任人的責任。
3、學校各處辦、班級，要在消防安全工作領導小組的統一指揮和部署下，按照工作部署積極做好本責任區的消防安全檢查工作，各處辦、班級要做到積極協助，密切配合，凝聚合力，充分發揮各自的作用，確保消防工作落到實處。
4、各責任區責任人要堅持每周自查制度。在開展防火檢查時，要做到檢查一處、登記一處，各責任人應將消防工作情況，每月底進行一次階段性的總結，并及時將總結情況書面報送領導小組辦公室。領導小組辦公室每月要組織一次全校性的消防安全大檢查。并要將各責任人周查和全校性檢查的情況及時通報和整改。
【關于工作方案范文合集8篇】相關文章：
關于工作方案范文合集八篇05-17
關于工作方案范文合集十篇06-18
關于宣傳工作方案范文合集八篇05-04
關于家訪工作方案范文09-27
關于宣傳工作方案范文合集七篇07-11
關于工作方案合集6篇09-16
關于工作方案合集八篇11-01
關于工作方案合集7篇10-23
關于工作方案模板合集6篇08-31
關于工作方案模板合集五篇12-08