跳槽去外企面試時要做什么準備工作 跳槽去外企面試時要做什么準備呢

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日期:2023-02-22 08:09:07    编辑:网络投稿    来源:网络资源

跳槽去外企面試時要做什么準備  有很多人都想要跳槽去外企工作,但是在面試的時候不知道怎么辦。下面是百分網小編為你精心推薦的跳槽去外企面試的準備,希望對您有所幫助。 

跳槽去外企面試時要做什么準備

  有很多人都想要跳槽去外企工作,但是在面試的時候不知道怎么辦。下面是百分網小編為你精心推薦的跳槽去外企面試的準備,希望對您有所幫助。

跳槽去外企面試時要做什么準備

  跳槽去外企面試的準備工作

  第一二面試一般會被問的問題(低中檔崗位,妹紙還沒有做過高檔崗位)

  1、你為什么離職?

  2、談一下你之前的工作經歷吧

  3、你了解我們公司嗎?我們想來?

  4、你的職業規劃是什么?

  5、作為一個管理者,你如何管理供應商/你的下屬/服務客戶/企業數據等等

  6、你有什么特質是適合我們這份工作的/我們為什么要聘用你?

  最后,面試者都會問一下你有什么想問的嗎?

  1-6個問題要回答的盡量客觀,有數據支持,有條理(1-2-3-4等等)。不要牽涉情緒,或者說前公司的壞話,特別是離職原因,雖然大家都知道為嘛離職,但是面子上要過得去。

  最后一個問題,可以分HR和未來BOSS,對HR可以問一下組織架構、未來發展之類的,對未來BOSS可以問他的個人經歷,適時稱贊幾句,問幾句。

  跳槽去外企面試的注意事項

  遲到失約

  守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數,遲到、失約更是外企面試中的大忌,這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,從而對你的第一印象大打折扣。

  數落別人

  很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時,往往會數落原單位的不是,比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等,將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上,并極力贊揚新雇主如何如何好,以博得面試官的好感。

  摻水說謊

  由于外企的工作環境、薪資待遇等相對較好,求職的人自然不少,很多人為了使自己在競爭中脫穎而出,就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫,偽造自己的職業史,將不屬于自己的'功勞據為己有。

  短話長說

  一般來講,每個人的面試時間都不會太長。因此,求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時,還是要記住中國的一句老話——言多必失。

  欠缺目標

  外資企業非常看重員工自身的職業規劃,如果你的求職目標太多,這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話,這會給面試官留下沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯,但無事業目標就會缺少主動性和創造性,給企業帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現雖稍遜色,但具有事業目標和熱忱的求職者!

  跳槽到外企的時間

  在沒有明確的好的offer前,千萬不要裸辭。要不經濟和心理壓力會很大,影響下面的工作。

  最好的時機是春節后的2個月,在前一年的11月份準備好“誘人”的中英文/中外文簡歷,突出自己的業績。更新在各大招聘網站,如51job,智聯,獵聘網,linkedin等,如果有目標公司可以找親戚朋友內薦,這樣能讓HR和獵頭有充分的時間搜到/找到你。然后開始瀏覽網上比較中意的崗位,先投起來。如果有特別中意的公司可以加上提取了業績重點的求職信。

  次之的時間是9月10月,在7月份就要準備好簡歷開始撒網。同上。

  跳槽前的準備

  明確目標。跳槽并不等于盲目地換動工作,而是需要結合你個人的職業目標進行周密的計劃。這時候一個明確的職業規劃,可以幫你做出各項正確的判斷。你可以通過這樣一個標準,再與職場前輩多交流,以此得到自己的短、中、長三個時期想要達到什么樣的階段,該如何去實現。

  明確興趣。興趣是我們完成一件事情最好的燃料。選擇一份合適的工作,需要你排除雜念,找出自己最感興趣的事情,并嘗試著能不能找到與其相接近的工作。若是找到了,你就會發現,當工作與生活相互結合,是多么美好的事情。因為興趣會讓你擁有源源不斷的動力為這份工作付出努力。

  讀懂自己。人的性格其實決定著自己與工作的匹配度,這也是我常常跟朋友提起的。有些人性格急躁,這就不適合做需要耐心、細心的工作,而有些人性格內向,也就不適合做一些對外的事務。但道理大家都懂,只是有些年輕人并不知道如何去分析自己的性格特征,那么就推薦他們去通過一些心理測試,來發現自己未來發展的潛質特征。

  行業趨勢。在職業選擇上,行業的選擇是很重要的,好的行業會讓你得到順水推舟的感覺,你可能會更加容易地獲得成就感,也可能在未來獲得更多擇業選擇的機會。那么如何選擇有發展前景的行業?首先,跟著政策走總是沒錯的,國家的政策總能影響行業的興衰。再者,謹慎選擇小行業,小行業的可選擇余地過小,更容易被技術所取代,前景難以預估。最后,多關注國際上的行業動態,你可能從中發現更具潛力的行業。

  拒絕盲目。作為初入職場,除非你急需賺錢,不然的話不要為了眼前的利益,而忽視目前這份工作所帶來的其他增值。同時,也要明白并不是所有大企業都適合自己,對于大企業與小企業的說法因人而異,合適才是最重要的。也不要受周圍同事的影響,往往身邊的同事的離職都會帶動自身跟著離職。但其實,跳槽的原因只能是因為目前的工作無法達到你職業規劃發展的預期。所以要拒絕盲從。


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