如何避免跳槽 采取什么措施避免跳槽

如何避免跳槽 采取什么措施避免跳槽

日期:2023-02-22 01:21:35    编辑:网络投稿    来源:互联网

避開跳槽誤區的方法是什么  有很多的人都想要在年初跳槽,但是不知道跳槽有很多的誤區。下面為您精心推薦了避開跳槽誤區的技巧,希望對您有所幫助。  避開跳槽誤區的方法 

避開跳槽誤區的方法是什么

  有很多的人都想要在年初跳槽,但是不知道跳槽有很多的誤區。下面為您精心推薦了避開跳槽誤區的技巧,希望對您有所幫助。

  避開跳槽誤區的方法

  第一,新環境與職業規劃是否相符合。

  對于一般的跳槽來講,都是希望職位能變高,薪水能變多,發展空間能變大。但是,一定要衡量的是,這些因素雖然遞增,但是否與自己本身的職業規劃相符合。如果答案是有悖于你的職業目標的,而現在的環境雖然沒能提供高薪高職,可是你所積累的經驗將會在未來的某一個時間起到關鍵性的作用,那么一定不要為眼前的一點小利益而放棄現在的工作機會。與職業規劃的契合度是跳槽之前一定要三思的問題,因為職位和薪水在一定程度上是難以與之平衡的,當然,這個問題的思考前提是你有一個清晰的職業路徑規劃。

  第二,將現在的環境列入考慮范圍。

  換一個新環境雖然在一定程度上是有所提高的,但是與之各個方面的磨合也是要有一個適應期和過渡期的。所以,去認真回想現在的公司有沒有特別讓你留戀的地方,比如人際關系、辦公環境等,把現在公司好的地方都回想一遍,再確認是否真的可以不顧這一切而奔赴到一個新環境,并愿意從頭開始。最好能夠打探到新環境的工作氛圍如何,畢竟一份工作,工作內容并不是全部。

  第三,新東家是否已經找到是關鍵。

  很多人自認為身懷技能,憑著自己的本事會很快找到一個滿意的工作,一沖動就裸辭了,這是十分不明智的選擇。有能力的人太多,但是伯樂不一定遍地都是,因此,“騎驢找馬”的原則還是可以作為跳槽的依據的。否則,餓肚子的日子就會讓你痛定思痛,并悔恨自己不該辭職,那樣的日子絕對不會好過。

  跳槽的誤區

  誤區一、跳槽能夠得到晉升的機會

  一些職場人,在職場工作多年后,覺得自己在職場經驗很好,卻還是在小崗位上做著,這讓他們心里有種懷才不遇的感覺,因此去其他的公司爭取更好的職務成為他們跳槽的主要原因。但是事情往往不能如這些職員所愿,就算他們到了其他的公司,得到晉升的機會也不能保證。因為現在很多公司都會選擇在內部完成職務的晉升,這樣不僅能夠給員工一定的勉勵措施,同時也能夠知根知底的知人善用,因此跳槽的職員來到這樣的公司,晉升的機會比著公司老員工還是有一定的差距的。

  誤區二、跳槽能夠給自己帶來更好地發展

  不管是工作還是生活,都不可能一帆風順,總會遇到一些難題,解決難題也能鍛煉我們的能力。比如人際關系問題,工作難度問題以及工作待遇等多方面的問題,這些問題時刻的糾結著職員們,讓他們無法忍受,也無法克服這樣的困境,于是這類職員就選擇了逃避,他們認為逃避能夠解決任何的問題。當他們跳槽到另外的公司,也會遇到其他的問題,沒有解決問題的勇氣,也沒有解決問題能力的這類職員,只能選擇再次逃避,周而復始下去,這類職員無論走到哪里,都無法適應社會的競爭,也不會有更好的發展機會,他們終究會為自己的頻繁跳槽付出代價,這種代價有可能會毀掉他們的職業生涯。

  誤區三、跳槽能夠讓老板漲工資

  我們工作是為了賺錢,但通過跳槽想得到漲工資的效果是不太好的做法。這類職員,他們對于自己的工資待遇很不滿意,所以就想通過一定的方法和老板談談。然而他們并沒有說服老板的能力,所以就把矛頭轉向了年底的資源流動。大家都知道,年底各種工資和獎金都發了下來,一些有事情的或者是有其他人生安排的人會選擇辭職,這種大批量的辭職,對于公司來說是很大的`打擊,畢竟年底是最忙的時候,面對人才緊缺,老板對于職員提出的漲工資威脅不得不答應,從而讓這類職員達到了短期的漲工資目標,卻失去了永久的晉升機會,甚至會面臨著時刻被解職的危險。

  跳槽的方法

  如何選擇跳槽的目標和方向

  無意于討論是否該跳槽,更多的是去思考,新的工作,你希望獲得什么,選擇什么行業和崗位。

  首先你需要避免一些誤區,如果不是經濟壓力太大,不要為了多幾千塊的加薪,從大公司跳到小公司;從主管降職為專員,更不要因為現在的工作讓你不滿,意氣用事裸辭,或隨便找個公司混著。好工作能讓你由內而外的煥發活力,壞工作卻能讓你思維固化,陷入增長困境。

  對于絕大多數人而言,工作就是你的事業,可持續的,更高速度的增長,才是你要關心的。所以跳槽的第一要義是,下一份工作,對于你而言,增長的空間,速度,可持續性,是不是夠好。

  一般來說,為了更高的職位,挑戰和承擔更多壓力,是跳槽的目標優選,當然,對你的能力也是一種巨大的挑戰;換個前景更好的行業,去大公司鍍金,或跟著專業的師傅學習,是跳槽的目標次選;僅僅只為加薪,或為了離家近,更輕松等主觀考慮,是跳槽的目標次次選。如果是因為發現自己真正的興趣愛好而選擇從事某一項職業,那無疑是最棒的了,前提是你真的發現你熱愛這份職業,而不是一份新鮮感。

  事實上,最大的難題還是在于自知。無論你是為了更高的職位而跳槽,或是為了去大公司鍍金而跳槽,你都需要深刻的了解自己。去承擔更多責任,你是否已經做好準備?你有領導力嗎?你的專業技能如何?去大公司當螺絲釘,你能甘于寂寞嗎?

  沒人比你更了解自己。你值得花一些精力去加強自我認知,了解自己的優點,以及缺點。有些人愛玩,滿腦子奇思妙想,可以考慮去做創意工作者,不要覺得那有多難,相比專業的技能和流程,想象力才是做創意的關鍵。有些人數學好,邏輯強,可以考慮去做數據分析。還有的人做事細,能多線條工作,可以考慮做運營,項目管理之類的工作。如果你擅長人際關系,熱愛社交,做商務無疑讓你更有優勢。

  實際上,你不太需要考慮專業的問題。(Maybe,為了面試你需要做一些準備。)相比過去工作中積累的一些經驗和技能,你的學習能力和項目管理能力,情商與溝通能力,才是你致勝的法寶。因為經驗可能很快過時,而且學起來也很快,如果有個師傅帶你那就更快。比如有位女生,男盆友是程序員,專科的她在一年后,也成了位寫代碼的萌妹子。男盆友教得好,代碼寫的快。

  盡管很多小公司,迫于短期利益,在用人方面會過于考慮經驗匹配度,希望你能快速上手,給公司創造價值。但許多優秀的中小公司經理人看來,他們會預留一小部分比例的崗位,用來吸收一些經驗不那么匹配,但充滿了潛力的年輕人。他們會因為你的情商很高,你的韌性很足,你總是能出其不意,將你當做未來的部門管理者,或是業務方向創新的奇兵去做培養。

  反過來說,如果用人單位看上你的僅僅是你過去的經驗能馬上替他們賺錢,這并不是什么好事,可能讓你和上一份工作一樣,重復同樣的事。要擁有更高的增長空間和速度,就需要激發你的潛力,比如你的領導才華,你的學習能力,你的項目管理能力,你百則不饒的韌性,如果被他們看中了,也愿意給你成長的機會,那么這很可能是一個good job。

  除了自知。還需要行知。行知是我自創的詞(害羞臉)。

  前面說的都是基于了解自己的基礎上,去匹配一份新工作。但實際上,最重要的選擇,還是找到價值點,紅利點。對了,說的就是“選擇大于努力”的選擇。

  行知的意思是,了解有哪些行業未來會爆發式增長,有哪些職位會供不應求,盡可能去深入了解。同時,你還需要了解你選擇的行業,哪些職位更吃香,哪些職位相對更有價值,比如產品崗位往往比運營更有價值,比如TOB的銷售比市場更重要。

  了解這些,才有可能選擇更好的行業,更好的崗位。當然,行業的紅利期會過去,但只要抓住一次紅利,打下堅實基礎,后面的路就會好很多。

  所以年輕人,不到萬不得已,不要去工廠工作,不要去餐廳酒吧做服務員,實在不行找個大公司做銷售;盡可能從事產品研發崗位,如產品設計,產品開發,如果是從事市場類,也要選擇諸如策劃,內容創造類的高門檻工作;盡可能去甲方,不去乙方,也不要沒事去做廣告;金融,汽車,能源。

  作為一個乙方創業者,還是奉勸年輕人不要進來。乙方是一個典型的人力成本與利潤呈線性增長的行業,即公司人越多,創造的利潤才越高;銷售越多,利潤越高;創意和內容人才越多,業務增長越快,服務能力越強。由于創意人才不可復制,人才無法規模增長,業務又受限于甲方的預算和市場前景,(比如o2o歇菜,乙方廣告收入大幅放緩,刷單的活不下去),TOB屬性及廣告服務的復雜性,又使得銷售極重,很難依靠品牌與口碑實現騰飛。而甲方不可能給乙方太多利潤,基本就是在你的人力成本之上,友情出點辛苦費。遇到冤大頭賺一筆,那也只是走運。

  可以說,乙方的從業者,其創造的價值,都要求大于所得收入。正因如此,乙方從業者收入普遍不高,因為公司沒有太多錢分給你。你像BAT這樣的企業,有強大的資本推動,高速的曲線增長商業模式,完全可以容許很多一部分員工,低創造價值,卻拿著高收入。乙方做不到,沒有資本推動,又是線性增長,只能是多干活多拿錢。

  所以,選擇一個有泡沫的行業,適合弄潮兒。實際上,互聯網行業工資高,很大程度來自于商業模式效率高,業務增長曲線型,而資本的推動,使得初創企業做人力成本預算時,并不完全按照人力成本必須小于年度利潤的標準計算。相反的,資本的推動,使得一部分行業與公司,只考慮市場占有率和增長速度,今天大家拿著高工資,一部分來自于資本的泡沫,也就是資本給行業加了杠桿,公司拿著資本的錢給大家加了工資;另一部分來自于科技公司對未來利潤的可預期,公司把未來的一部分利潤提前當工資發給大家了。

  毫無疑問,早先做電商的,現在都在阿里;早先做團購的,現在都在美團;早先做共享打車的,現在都在滴滴;他們既享受了泡沫帶來的高薪,同時也成為了行業內各大企業挖角的對象。從這一點來說,選擇一個有泡沫的行業值得考慮一下。當然,風險總是和收益成正比的。


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