宿管員的崗位職責要求（精選8篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的宿管員的崗位職責要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、工作任務
負責本宿舍區域內員工安全管理、用水用電及宿舍區域公物、公共衛生管理等工作。
二、崗位職責
1. 熱愛本職工作，遵守職業道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執行學校有關規章制度；服從員工處及公司有關職能部門的領導、管理。
2. 文明管理、熱忱服務。關心員工，愛護員工，尊重員工的隱私權，以身作則，為員工作好表率。
3. 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，夜班工作時不得睡覺；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續，認真做好值班記錄。
4. 負責本宿舍區域安全管理工作：
a. 經常對本宿舍區域進行巡查，對違犯《員工宿舍管理規定》的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。
b. 做好員工親屬來訪出入、留宿等登記工作。
c. 做好員工宿舍門衛工作；按規定時間執行關鎖宿舍區大門、熄燈等工作，每晚檢查員工住宿情況,對員工夜不歸宿等違紀行為進行查處并做好檢查登記記錄，報員工處處理。
d. 作為消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。
e. 出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，并報告保衛處，采取積極有效措施，確保員工和公司的財產安全。
5. 在行政部的領導下，對本宿舍區域衛生實施檢查、督促、管理。
6. 負責本宿舍區域物品管理工作：
a . 負責宿舍物品、設施報修的登記、上報工作；對于宿舍內損壞物品需及時書面報后勤處維修。
b. 負責本宿舍區域內財產理賠工作；所有報修物品，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設施，按后勤規定賠償，賠款繳學校財務。拒不賠償的，報員工處處理。
c. 負責本宿舍區域內財產（家具、設施等）的管理，建立財產登記帳本，每學期未向后勤處報告財產核查、擬報損（廢）情況。
d. 負責出差或離職員工的退宿檢查、理賠、退押金等工作。
e. 負責本宿舍區域物業維修的協助和其它物業管理工作。
7. 公司行政部處對員工宿舍區紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行處罰。
三、主要事項：
1、 每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛生進行全面保潔。
2、 負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。 規定的洗浴時間后必須按時關閉
3、 負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、 每晚12點準時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈并關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數不少于3—4次，發現問題及時處理。 確保無安全隱患。
6、晚12：30分準時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據《宿舍管理規定》進行處罰。
8、嚴格執行酒店的各項規章制度，準時上下班，上班時不得擅離工作崗位，不做與本崗無關的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發現問題及時應對，重大問題應及時與值班經理聯系。
宿管員的崗位職責要求 篇2為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特制訂宿舍管理員崗位職責如下：
1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；
2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；
3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關規定；
4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；
5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；
6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；
7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；并做好出入庫登記、及時報銷票據；
8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；
9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；
10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取臺帳、倉庫出入庫臺帳、宿舍樓固定資產臺帳等；
11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；
12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防范其他的不安全因素；
14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導并向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；
15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；
16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；
17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，并及時上報，采取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；
18、及時完成上級領導安排的`其他任務。
宿管員的崗位職責要求 篇3一、全心全意為學生服務，做好學生宿舍安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。各樓層管理員必須以做好本樓層工作為原則，相互學習與交流，團結協作努力達到“內務整潔、管理有序、水電節約、關系融洽”的要求。
二、負責學生宿舍值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門，每天按規定的時間到宿舍檢查內務情況，作好記錄，發現問題及時報告。
三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外推銷人員進入宿舍區，學生宿舍原則上不接待異性來訪者（本校教師除外）。
四、各樓層管理員負責所屬范圍內各宿舍學生的全面管理，遵守《學生手冊》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，并公布檢查結果，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向德育處反映。
五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致的做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難，做學生的貼心人，并把有關情況及時反饋給學校。
六、做好宿舍公共設施的登記、保護盒檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管和發放工作，協助學校做好宿舍財產的保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助維修中心做好水電、家具的報修工作。
八、做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率電器，妥善處理突發事件（包括學生生病等），并及時向班主任、值班老師反映。
九、完成學校交辦的其他工作。
宿管員的崗位職責要求 篇4根據公寓樓相關管理規定，履行公寓樓的秩序、安全保衛、防火防盜、正確用電、公物報修、人員物品出入、宿舍調配、公物管理等項職責，完成中心指導老師臨時布置的其他工作任務。
一、 遵紀守法，嚴格執行學院的各項管理規章制度
二、認真做好會客登記，盡快熟悉本樓學生，做到是否本樓學生一目了然；
三、文明用語，熱情為學生及來訪客人服務，切忌用不文明的言語與學生及來訪客人發生爭執。
四、負責對學生宿舍公共場所和學生房間衛生、安全的檢查工作，每天定時或不定時在樓內巡回檢查，對所負責樓衛生、安全檢查至少兩次，發現問題及時處理，做好檢查記錄；每周將檢查結果匯總上交。
五、按照規章制度、維護學生宿舍的正常秩序，及時檢查糾正違章違紀現象，并向關部門反映情況。
六、 按時開關宿舍大門，檢查就寢情況，維持就寢秩序,防止男女互串
七、 每月要定期或不定期對學生宿舍進行查鋪兩次以上，防止外人住宿，如有學生帶外人 或異性人員留宿，按學生公寓管理的有關規定將有關材料上報學院學生工作處
八、宿舍樓發生酗酒、打架、、盜竊等惡性的事件，管理員要努力在第一時間發現、及時制止，正常上班時間要及時通知班主任老師或處室領導，晚上要及時通知值班領導。
九、負責公寓內物品出入的管理工作，防止公共財產及個人的大型貴重物品的
流失。
十、負責本樓所有維修項目的報修工作，做好登記。
十一、負責管轄各樓的共用設備、家具等物品的建賬登記工作。
十二、負責值班室內的衛生清理工作，保持值班室內整潔有序。
十三、全面掌握本樓各房間住宿人員情況，在中心安排下努力做好宿舍房間的調整、使用、退房等各項工作。
十四、負責保管好宿舍學生房間的鑰匙，嚴格按規章制度使用，不允許私自借用他人，做好登記記錄，單獨一人不得進入學生宿舍，禁止私自動用學生房間內私人物品，違者將嚴肅處理。
十五、做好工作記錄，積累保存各類統計數字和安全、衛生等檢查資料。
十六、值班實行輪流值班制度，如需調班，可平等自愿雙向協商。
十七、及時處理公寓內的突發情況，做到“早發現、能處理、零損失”
十八、積極完成領導安排的各項工作和突擊任務。
宿管員的崗位職責要求 篇5為了加強宿管教師對學生住宿的管理,更好地為學生服務,使學生能有一個安全、舒適的生活環境,特制定宿管教師崗位職責：
1、嚴格遵守學校各項規章制度。服從分配,服從管理,不做有損自身形象與學校聲譽之事。
2、自覺辦理好請假手續。病、事假需經宿管負責人同意方可自己調換值班,未請假者作曠工處理。
3、嚴格遵守上、下班時間。各宿舍區的接班人員,應提前15分鐘到崗,認真做好交接工作。（交接班時間：每天下午17:10）
4、樹立強烈的工作責任心。上班時間應在指定的值班崗位,不得擅離職守。
5、認真做好清點工作。
清點時間：晚 21：00；早06：00。
清點要求：清點時做到以見人點名為準,如有學生不歸,要了解原因,查明去處。對清點后擅自外出或不聽勸阻的學生,應及時與主管領導聯系。認真填寫宿舍日志,次日報送政教處。
6、認真做好督促檢查工作。晚上督促學生按時就寢，遵守紀律，早上整理好內務和清潔區衛生，教育學生保持宿舍干凈、整潔，不符合要求的馬上整改。要經常對宿舍進行巡查,發現問題及時解決，發現學生有違紀行為,應及時處理，對宿舍區發生的情況,應在宿舍日志上作詳細的記錄。
7、嚴禁寢室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,應由晚間值班主管領導審批同意,方可入住。
8、嚴禁男女生互串寢室。不能讓男女生互串宿舍區或進寢室,更不允許有男女混宿現象的發生。
9、嚴禁閑雜人員進入學生宿舍。外來人員進入宿舍,必須說明原因,經政教處批準,做好出入登記。如遇可疑人員,應及時上報處理。
10、提高安全責任意識,切實把好安全關。要把宿舍安全工作放在第一位,定期檢查各種安全設施是否完好；落實好防火、防盜措施,學生寢室內嚴禁使用明火、電器、管制刀具等違禁用品,嚴禁私拉電線以免引起火災；如遇火災等突發事故,應立即報警,并組織學生迅速撤離,確保學生人身安全。
11、要定期檢查學生寢室的生活設施。檢查門、窗、床是否完好、安全，及時解決學生生活設施上的問題,不能維修的應填寫好報修單,次日送交總務處。
12、晚上如遇學生病重需上醫院,應及時與學校值班負責人聯系,積極配合學校領導照顧好生病學生。
13、關注學生的思想動態。宿管老師要樹立強烈的服務理念,時刻關注學生的思想狀態。學生之間若發生矛盾糾紛時,要及時調解,妥善解決；發生有外來人員進宿舍打群架的事件,要果斷制止并及時報政教處處理。
14、關注學生心理問題。宿管老師要有愛心,要處處留意所管區域學生的細微變化,如對一些心理素質較差或某一間斷遭受挫折、性格內向不合群的學生都要及時關心,給予幫助,給予溫暖。有異常情況及時通報班主任,或上報主管領導。
15、節假日、回家周學生離校,要督促學生整理好自己的物品，清理好宿舍衛生，關好宿舍門窗。
16、與班主任建立良好的互動關系。宿管老師應與班主任經常保持溝通與聯系,互通學生的情況,共同配合做好學生工作。
17、認真完成領導交辦的其他工作任務。
宿管員的崗位職責要求 篇6宿管員工作是學校德育工作的一個重要組成部分，是充分體現學生素質的重要窗口，宿管員應在政教處領導下，對學生進行素質教育，與班主任密切配合，發現問題隨時聯系，及時解決。
1. 培養學生良好的衛生習慣及生活自理能力，培養集體主義觀念，強調集體榮譽。
2. 每天按時檢查寢室及公共部位衛生，并及時公布，保持寢室大樓的整潔。
3. 關心學生在寢室的行為規范，及時糾正，指出學生的不良習慣及思想苗頭。
4. 負責學生就寢紀律，每晚值日教師撤離后，認真檢查就寢情況，及時公布、及時與班主任、政教處聯系。
5. 掌握作息制度。每天及時做好寢室大門及燈的開、關工作。加強安全防范意識，及時消除及處理各種不安全因素。
6. 建立學生住宿檔案。
8. 關心學生，發現生病的學生，悉心照顧、關心。及時與班主任或家長聯系，及時診治
宿管員的崗位職責要求 篇7為了提升學生宿舍的管理水平，營造良好的學生住宿環境，確保學生人身安全，培養學生良好的住宿秩序，進一步明確宿舍管理人員的工作責任，制定本制度。
一、宿舍后勤管理人員
1．嚴格執行學校現定的作息時間表，按時開門鎖門，熄燈，開水，關水，按時起床，喚醒學生。
2．學生進入宿舍后，督促學生嚴格執行住宿紀律。
3．學生上課和上晚自習前，做到先清人后鎖門。如遇特殊情況要及時匯報政教處。
4．協助總務處巡查公物和安全實施，發現損壞，及時記錄并上報總務處。
5．上課期間，除特殊情況外，禁止學生私自進入宿舍。
6．禁止走校生進宿舍，禁止男生到女生宿舍、女生到男生宿舍。
7．禁止學生在宿舍吸煙，私拉電線。杜絕一切火源。
8．按時按質打掃各自衛生包干區。
9．不得隨便離崗，如遇特殊情況，須說明原因，和返回時間，并在宿舍門前注明聯系電話。周六和周日，做好學生家長的接待工作。
二、宿舍管理工作人員
1．每天檢查后勤人員完成職責情況，發現問題，及時提出整改要求。
2．每天對宿舍內務進行檢查評分記載，對存在嚴重問題的宿舍，及時統計匯報政教處。
3．每天查看上一天行政值班和后勤管理員記錄的情況，對嚴重問題于當天上午匯報政教處。
4．每月匯總各班級學生宿舍考核評分，于次月三日前報政教處。
三、行政值班人員
1．每晚按時上崗，認真做好宿舍點名工作，并記錄學生缺席的原因。
2．對各宿舍的住宿秩序進行巡查，對不良現象及時批評教育，提出整改要求。
3、做好學生意見的記載。
4．如遇安全事件，學生偶發事件，實行首問負責制，妥善處理。（注：如遇安全事故，及時疏散學生，預防擁擠和踩踏，事件處理完后做好學生的安撫工作；如遇學生偶發事件，根據實際情況，進行必要的批評教育，杜絕事態的擴大。如有重大事件或涉及到學生人身安全，及時撥打119或120，同時向當日值班校長報告和通知學生家長赴醫院配合治療。）并于次日上午報告政教處。
5．在規定時間離崗，離崗前做好每個宿舍的評分記載。
四、宿舍行政管理人員
1．每日詢查學生宿舍管理情況，根據實際，提出整改要求，并監督執行。
2．每天對宿舍管理工作人員檢查情況通報相關班級的班主任，提出整改意見。
3．處理學生偶發事件（無行政值班時段），或協助行政值班人員對偶發事件進行調查、處理和資料收集。
4．本學期期中完成宿舍文化建設方案的制定，期末學生宿舍文化建設有所成效。
宿管員的崗位職責要求 篇81、愛崗敬業，愛生如子，遵守學校的規章制度,細心、耐心、誠心地指導、管理好住校生一周的各項工作，全心全意地關心愛護每一位學生。每天實行首問負責制。對于家長的詢問要做到耐心、細致以解答。
2、重視學生宿舍的安全管理。采取切實措施做好防火、防電、防水、防燙、防盜工作，消除各種安全隱患，確保學生人身安全、財物安全，保證學生財物不受損失。若因工作疏忽而造成意外事故，有關教師必須承擔相應責任。
3、認真規范地做好學生宿舍的衛生保潔及其消毒工作。注意保溫、降暑、防蚊、防蟲、防鼠、防蠅，預防疾病，每天進行衛生監督和檢查，并適時清掃學生未處理干凈的衛生死角和學生的內務整潔，確保學生宿舍內外干燥、衛生、整潔，物品擺放整齊、有序，創設一個潔凈、舒適、溫馨的住校環境。
4、周到、細致地照應好學生休息，學生睡前必須清點人數，維持好宿舍秩序，保證學生有足夠的睡眠時間。保育老師要照應好學生蓋被和大小便。清晨按時叫醒每一位學生。
5、關注學生的飲食衛生，教育并督促學生不買、不吃腐蝕、變質和“三無”食品，促其養成良好的飲食衛生習慣。
6、指導、幫助學生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，督促學生講究個人衛生，不斷提高學生的生活自理能力。
7、關注學生的心理健康。針對學生的心理特點和年齡特點，有針對性地做好心理疏導工作，保證學生的健康成長。
8、注重宿舍文化建設，營造文明、溫馨的宿舍氛圍。協同學校組織寄宿生開展豐富多彩的校園文化活動，拓展素質教育空間，彰顯學生個性。
9、及時關注學生生命健康。若遇學生生病或遇意外傷害，應在第一時間內采取相應措施，情況緊急的，應立即向有關領導和部門報告，并及時通知家長，與之取得聯系。
10、加強任課教師溝通，經常交流學生的思想、品德、學習、健康等狀況。
11、堅守崗位，上班時間不得隨意離開自己的崗位，要做到崗不離人，與家長明確接送責任，確保學生安全。
12、注重與學生家庭的聯系與溝通，及時、主動地通報學生在校情況，認真傾聽家長意見，要做到多聽家長說一句、多和家長說一句，積極爭取學生家長的關心、支持與配合，形成教育合力。
13、勤儉節約，愛護公物，不開長明燈，不滴長流水。記錄并保管好住校生代管的錢、物。
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