汽車維修工轉正申請書
各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。 本人從事汽車修理鈑金行業已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，
當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是azj的'一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、
因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝!
各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理鈑金行業已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，
當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是azj的一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、
因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝!
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