人事處工作人員工作職責
人事處工作人員工作職責1根據集團人事基礎工作要求,負責員工入職、離職、調動、晉升等員工關系的管理;
根據公司用人和人員培養要求,協助組織人員的招聘,跟蹤人才培養政策的落實。
負責社保、公積金、公司考勤相關業務管理工作;
落實員工福利的'實施:協助組織員工團建活動、公司年會等。
人事處工作人員工作職責21、負責行政相關事務處理,包含:通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發、辦公用品采購等;
2、負責組織企業文化建設工作,包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理:日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
5、參與協助基礎崗位的招聘工作;
6、負責領導交代的其他事宜。
人事處工作人員工作職責31.負責所轄區域內的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;
2.負責員工入離職手續辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關事務性工作;
3.負責員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;
4.負責店鋪員工的薪酬核算,確保薪酬核算的準確性以及及時性;
5.負責區域活動的組織安排以及相關行政工作內容;
6.完成領導交代的其他工作事項;
人事處工作人員工作職責41、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;
3、負責每月人事報表統計并及時與總部同事保持實施溝通;
4、結合營運目標方針給予人事相關支持工作。
人事處工作人員工作職責51、收集招聘需求
2、針對負責崗位進行招聘渠道的維護和開發,保證招聘進度和質量
3、進行簡歷篩選,進行初試及后續面試安排
4、人員入離職流程操作,包含入離職流程跟進,系統維護等
5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統計等
6、完成上級安排的其他支持性工作
【人事處工作人員工作職責】相關文章:
醫院保衛科工作人員職責01-24
關于學生管理教育工作人員工作職責08-11
醫院工作人員崗位職責(精選11篇)11-13
綠化工作人員崗位職責(通用13篇)02-25
工作人員在職證明07-15
工作人員轉正申請03-09
工作人員情況說明03-15
工作人員招聘方案03-31
車間主任工作職責最新職責大全01-15
前臺工作人員接待禮儀11-08