人事處工作人員工作職責

人事處工作人員工作職責

日期:2023-02-20 18:07:35    编辑:网络投稿    来源:互联网

人事處工作人員工作職責人事處工作人員工作職責1  根據集團人事基礎工作要求,負責員工入職、離職、調動、晉升等員工關系的管理;  根據公司用人和人員培養要求,協助組織人

人事處工作人員工作職責

人事處工作人員工作職責1

  根據集團人事基礎工作要求,負責員工入職、離職、調動、晉升等員工關系的管理;

人事處工作人員工作職責

  根據公司用人和人員培養要求,協助組織人員的招聘,跟蹤人才培養政策的落實。

  負責社保、公積金、公司考勤相關業務管理工作;

  落實員工福利的'實施:協助組織員工團建活動、公司年會等。

人事處工作人員工作職責2

  1、負責行政相關事務處理,包含:通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發、辦公用品采購等;

  2、負責組織企業文化建設工作,包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;

  3、考勤管理:日常管理以及月考勤匯總;

  4、入職手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  5、參與協助基礎崗位的招聘工作;

  6、負責領導交代的其他事宜。

人事處工作人員工作職責3

  1.負責所轄區域內的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;

  2.負責員工入離職手續辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關事務性工作;

  3.負責員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;

  4.負責店鋪員工的薪酬核算,確保薪酬核算的準確性以及及時性;

  5.負責區域活動的組織安排以及相關行政工作內容;

  6.完成領導交代的其他工作事項;

人事處工作人員工作職責4

  1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;

  2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;

  3、負責每月人事報表統計并及時與總部同事保持實施溝通;

  4、結合營運目標方針給予人事相關支持工作。

人事處工作人員工作職責5

  1、收集招聘需求

  2、針對負責崗位進行招聘渠道的維護和開發,保證招聘進度和質量

  3、進行簡歷篩選,進行初試及后續面試安排

  4、人員入離職流程操作,包含入離職流程跟進,系統維護等

  5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統計等

  6、完成上級安排的其他支持性工作

【人事處工作人員工作職責】相關文章:

醫院保衛科工作人員職責01-24

關于學生管理教育工作人員工作職責08-11

醫院工作人員崗位職責(精選11篇)11-13

綠化工作人員崗位職責(通用13篇)02-25

工作人員在職證明07-15

工作人員轉正申請03-09

工作人員情況說明03-15

工作人員招聘方案03-31

車間主任工作職責最新職責大全01-15

前臺工作人員接待禮儀11-08