山西人力資源管理師論文要求
（一）論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的.情況自行擬定。
（二）論文撰寫要求必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，否則答辯成績無效。如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字，職業資格一級不少于5000字。
（三）論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
（四）論文一律采用A4紙打印，一式4份（論文撰寫格式見附件7）。
（五）論文一律裝入文件袋貼封。文件袋封面和論文封面統一采用省中心指定格式（論文提交封面格式見附件8）。
（六）答辯成績實行百分制，由評審委員會中每位評委的評定成績進行算術平均后得出。答辯成績=論文內容成績×40%＋論文答辯成績×60%。
【山西人力資源管理師論文要求】相關文章：
2017下半年陜西人力資源管理師考試工作要求07-03
2017年山西省國家司法考試紀律要求要求07-14
人力資源管理師的簡歷08-04
注冊人力資源管理師介紹07-25
山西注冊物業管理師報名條件10-02
人力資源管理師試題及答案11-21
中級人力資源管理師報考條件08-17
高級人力資源管理師報考條件08-17
人力資源管理師考試報考條件08-12