如何避免成為職場炮灰 知乎 如何避免成為職場犧牲品

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日期:2023-02-19 01:37:48    编辑:网络投稿    来源:网络资源

如何避免成為職場炮灰  職場就跟戰場一樣是非常可怕的,在職場斗爭之中關系也是非常錯綜復雜的,有時無緣無故就會成為職場炮灰了,要怎樣避免成為職場炮灰呢?今天小編分享的是

如何避免成為職場炮灰

  職場就跟戰場一樣是非常可怕的,在職場斗爭之中關系也是非常錯綜復雜的,有時無緣無故就會成為職場炮灰了,要怎樣避免成為職場炮灰呢?今天小編分享的是避免成為職場炮灰的方法,希望能幫到大家。

如何避免成為職場炮灰

  避免成為職場炮灰的方法

  首先是調整好自己的心態,對自我有正確的認識,不要急于表達自我,而是應先熟悉社會環境。要想在工作上有個比較順利的起步,很重要的一點就是要了解上司的核心價值觀。職業專家提醒說:“核心價值觀就是那些不太能妥協的,不容易改變的信念,這些信念構成了我們每個人的內在思想基礎。比如對一個很有時間概念的老板,遲到會讓他動怒,而對一個特別勤儉的老板,你要是不懂得節約,多撕一張紙都會讓他抓狂。”

  其次,在工作和社會生活中,溝通亦是應該好好掌握的技能,當遇到困難,遇到要背黑鍋的時候,學會冷靜應對,并且能善于溝通,化解一些因溝通出現的問題。最后,如果躲不開,就學會去忍受,另外學會保護自己,注意情緒問題的處理,讓自己時刻保持良好的心情,是從挫折中站起來的重要法則。

  請記住,曾經是炮灰的你也許成為了今日的成功人士,當他們回頭自己走過的一切,不僅感概,沒有當初的職場炮灰就沒有現在成功的我,現在的職場新人耐壓能力很差,要學會堅強和忍耐,在不斷的炮灰中成長起來,讓自己盡快的融入進這個社會。

  避免成為職場炮灰的妙招

  以為沒炮彈,結果成炮灰

  在某貿易公司銷售部就職的小孔,今年初初入職場。盡管圈子里有工作經驗的朋友告訴他,工作了不比在學校,對別人要多點戒備之心,可他全然不顧,說話做事都是隨心所欲,對職場法則充耳不聞,“什么辦公室搞“潛伏”,什么杜拉拉“升職記”,聽著我都累,公司里哪有那么復雜?”

  一次幾個同事在食堂閑聊,說到公司里一些人事紛爭,順便提醒小孔遠離紛爭別淪為“炮灰”,沒想到小孔冒出一句:“誰是炮彈?向我開火。”他這話很快傳遍公司,公司里一個別人都不敢惹的部門領導盯上了小孔。后來,在這位領導的“特殊照顧”下,小孔干了兩個月后就離職,當他自己栽了跟頭才知道職場里真的有炮彈。

  記者在采訪中還發現了另一種以犧牲者自居的炮灰,但不同的是,他們覺得誰都是炮彈。獎金拿低了,他說發給自己的是最低的;別人偶爾請他幫忙倒個水,他覺得別人都在欺負老實人;挨領導批了,他也不從自身找問題,覺得是同事給自己穿了小鞋。時間久了,周圍的人慢慢習慣于把他們當炮灰,他們也真的淪為了炮灰。

  原想做炮彈,反倒成炮灰

  在一家私營企業工作的小梅,談起職場炮灰的經歷也是心有余悸。小梅大學里成績優異,應聘這家公司,同學都覺得是大大地屈才。入職后,小梅工作表現非常突出。可是一個年長的同事卻處處跟她過不去,工作中經常故意找茬,這讓小梅心里十分氣不過。

  小梅找到了領導,她以為自己不會是“一個人在戰斗”,一定會有盟友來支援。結果,當她真的沖鋒時,卻發現大家都隱身而去,到最后她成了炮灰,被指責不會處同事關系、太自我。 小梅后來知道,“站出來捍衛權利”這樣的壯舉不是誰都可以做的。

  學會成長,要堅強與忍耐

  職場專家分析,職場新人之所以容易成為炮灰,是因為剛走上工作崗位的年輕人,常常以理想化的標準要求他人,非常注重自我感受,一旦發現某些跟想象不一致的地方就深感失望,就產生了心理落差,引發挫折感。

  專家指出,成為炮灰并不可怕,要學會在炮灰中成長。首先是調整好自己的心態,對自我有正確的認識,不要急于表達自我,而是應先熟悉環境,好好觀老人眼色行事,扮演好自己新兵的角色,然后慢慢改變,爭取群眾基礎。在這個過程中,需要堅強與忍耐,通過觀察去學習,讓自己盡快成長為一個社會人。當然,同時也應該保留一些自我和個性,做一個成熟的自我。

  職場中避免成為斗爭炮灰的方法

  一,職場中你站隊就會成為被人攻擊的對象。職場之中是非常重要的,一般就會選擇了一方就有人保護你,但是同時也有人攻擊你,所以你所選擇的隊很重要,這個隊要足夠保護你,如果說你選擇錯了隊伍,那么職場中受到別人欺負不說,很可能在上級斗爭中,你就成為了權力斗爭的犧牲品,那就是一失足成千古恨。我們常說官大一級壓死人,由此可見只要官大一級往往就可以就有更多的權力和決策,甚至是顛覆下級的決策,所以如果你站隊的話,需要站到更大的權力這邊,因為更大的.權力有更大的人脈,更大的資源,更大的決策權,甚至是更大的權力知道更多內幕,作為下級來說,這種消息的不對稱很多時候會致命的,更重要的是他的權力更大就可以能夠保護你。

  二,職場中沒有權力只能成為斗爭的犧牲品。在職場爭斗的過程中,很多的下級員工會成為犧牲品,就是因為下級員工身在底層權力最小,因為他的權力最小,所以經常被拿來殺雞給猴看,我常說職場中的一些都是圍繞著權力運轉的,有權的人他們可以躲過打擊,并且把斗爭的余波轉嫁給別人,尤其是基層員工往往就是背黑鍋的對象,因為基層員工沒有權力轉嫁黑鍋,所以只能把黑鍋背起來,所以職場中只要上級斗爭出了問題,往往是基層員工背黑鍋,所以職場中你必須要擁有權力,因為只要擁有權力,你就可以轉嫁黑鍋,能夠最大限度的保護你自己,如果沒有權力只能被人宰殺。

  三,職場中發生斗爭時你一定要小心謹慎。職場爭斗過程中,你可以不聰明但是不能不小心,你不聰明可能沒事,因為不聰明得到提拔的大有人在,但是你不小心就只能萬劫不復了,很多人在職場中喜歡瞎說八道,或者是抱怨公司不好,領導不好,殊不知這樣是很得罪人的,說不定你前面說,別人把你說的話錄了音,或是把你說的話傳到老板耳朵里,這個時候說不定就把你卷入了斗爭的漩渦,所以在職場中一定要管好自己的嘴很,千萬不要瞎說,尤其是職場中有人在你的耳邊說一些別人的壞話,那就更不要亂不要發表意見,說不定他在套你的話,轉過頭就把你給賣了,所以無論對方說什么你聽聽就可以了,因為你始終不知道別人在和你說這句話的時候是出于什么樣的居心,很可能踩著你的肩膀向上爬,要知道職場中害人之心不可有,防人之心不可無。


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