審計科長的崗位職責
審計科長是做什么的？他的崗位職責有哪些？以下是小編整理的審計科長的崗位職責，歡迎閱讀。
審計科長的崗位職責：
一、主持全面工作，貫徹執行黨和國家的有關法律法規制度和審計工作的方針政策，組織第一文庫網科室開展審計監督、評價和鑒證工作，維護醫院財經紀律、規范經濟行為、提高資金的使用效益；
二、組織制定審計工作規劃、年度工作計劃；
三、確定項目審計目標，督促、檢查審計計劃項目的執行和落實；
四、解決審計工作中出現的重大疑難問題；
五、組織實施審計工作計劃、審查審計報告、審計意見書及處理決定；
六、負責組織科室人員的業務培訓和理論研討工作，以加強隊伍建設；
七、負責科室人員廉政建設、安全文明及考核工作；
八、負責科室檔案的管理工作；
九、協調與醫院內外有關部門的.關系，為審計工作創造良好的環境；
十、負責向上級部門和醫院領導匯報工作。
【拓展延伸】
審計科長競聘稿
各位領導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xxx，現年30歲，大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。
本人自2009年參加治理工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、公司財務科科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與公司領導，財務副總密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的 長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范審計行為，防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行為的有效措施，是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治理事業的健康發展。
如果我有幸成為審計科科長，我定會履行我的諾言，讓公司黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
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