職場哲理故事及感悟短篇 職場哲理故事與啟示

職場哲理故事及感悟短篇 職場哲理故事與啟示

日期:2023-02-14 22:48:19    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職場哲理故事  職場的機遇是留給有心人的。今天小編給大家分享一些職場哲理故事,各位不妨花點時間來看看職場感悟小故事吧。  職場哲理故事一  用人之道  看到一個故

職場哲理故事

  職場的機遇是留給有心人的。今天小編給大家分享一些職場哲理故事,各位不妨花點時間來看看職場感悟小故事吧。

職場哲理故事

  職場哲理故事一

  用人之道

  看到一個故事:老板招聘雇員,有三人應聘。老板對第一個應聘者說,樓道有個玻璃窗,你用拳頭把它擊碎。應聘者執行了,幸喜那不是一塊真玻璃,不然他的手就會嚴重受傷。老板又對第二個應聘者說,這里有一桶臟水,你把它潑到清潔工身上去,她此刻正在樓道拐角處那個小屋里休息,你不要說話,推開門潑到她身上就是了。這位應聘者提著臟水出去,找到那間小屋,推開門,果見一位女清潔工坐在那里。他也不說話,把臟水潑在她頭上,回頭就走,向老板交差。老板此時告訴他,坐在那里的不過是個蠟像。老板最后對第三個應聘者說,大廳里坐個胖子,你去狠狠擊他兩拳。這位應聘者說,對不起,我沒有理由去擊他;即便有理由,我也不能用擊打的方法。我因此可能不會被您錄用,但我也不執行您這樣的命令。此時,老板宣布,第三位應聘者被聘用,理由是他是一個勇敢的人,也是一個理性的.人。他有勇氣不執行老板荒唐的命令,當然也更有勇氣不執行其他人荒唐的命令了。

  職場哲理故事二

  三星創始人的“另類”賣報法

  韓國三星集團創始人、被譽為韓國"松下幸之助"的李秉哲,早年曾賣過報紙。

  在車站賣報時,一般的孩子拿了報紙就往前跑,賣出一份報紙,收回一份報款,賣出多少,收回多少,快賣快收錢。可是李秉哲的賣法和別人不一樣,他不停地把手中的報紙一一往候車乘客的手中塞,而并不急于收報款,等手上報紙沒了,他再一一回收報款。

  有人問李秉哲:"會不會有人不給錢就跑了?"他的回答是:"肯定會有的,但絕大多數人都不會坑孩子的這張報紙錢。其他孩子最后總有一部分賣不出去,砸在手里,而我的報紙全部都賣出去了,最后算總帳也還是我賣得最多!"

  故事的哲理

  李秉哲從小就懂得一個道理,那就是:"先占市場后賺錢。"道理說起來簡單,但在現實中由于盈利和利潤對人的誘惑太大,當兩者發生沖突時,人們往往瘋狂追求利潤而忘掉市場。而在激烈的競爭中,企業要爭取生存空間,最應該牢牢控制住的是市場。

  職場哲理故事三

  畫家的敗筆與妙筆

  從前,有一位畫家想畫出一幅人人見了都喜歡的畫。畫畢,他拿到市場上去展出。畫家放了一支筆,并附上說明:每一位觀賞者,如果認為此畫有欠佳之筆,均可在畫中著上記號。晚上,畫家取回了畫,發現整個畫面都涂滿了記號。畫家十分不快,對這次嘗試深感失望。

  畫家決定換一種方法去試試。他又摹了一張同樣的畫拿到市場展出。可這一次,他要求每位觀賞者將其最為欣賞的妙筆都標上記號。當畫家再取回畫時,他發現畫面又被涂遍了記號。一切曾被指責的筆劃,如今卻都換上的贊美的標記。"哦!"畫家不無感慨地說道,"我現在發現了一個奧妙,那就是:我們不管干什么,只要使一部分人滿意就夠了;因為,在有些人看來是丑惡的東西,在另一些人眼里則恰恰是美好的。"

  故事的哲理

  誰也不能做到能讓所有人滿意,個人與企業均是如此。美國西南航空就是靠抓住"希望準點到達,不介意旅途舒適"那部分客戶,而在其它航空公司業績大起大落時,始終保持了高盈利。

【職場哲理故事】相關文章:

1.職場哲理故事盤點

2.職場實話實說哲理故事

3.職場哲理故事與啟示

4.職場狼道的八大智慧哲理故事

5.哲理故事3篇-哲理故事150字

6.職場可憐人職場故事

7.《我的職場法寶》的職場故事

8.職場新人轉變成職場精英的職場法則